Atividade Avaliativa do Módulo 2

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Iniciado em quarta, 4 dez 2024, 09:37
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 4 dez 2024, 10:29
Tempo empregado 52 minutos 7 segundos
Notas 2,00/5,00
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas a seguir, marque a alternativa correta:
I - o valor social do trabalho, ao contrário do princípio da dignidade da pessoa humana, não tem assento constitucional, mas previsão
apenas nos tratados internacionais e nas leis ordinárias brasileiras.
II - o art. 170 da Constituição Federal, ao tratar da ordem econômica, tempera o princípio da livre iniciativa, da propriedade privada
e da livre concorrência com o ideal de valorização do trabalho humano.
III - A Convenção 111 da OIT prescreve que a adoção de políticas afirmativas em matéria de emprego ou profissão pelos Estados
Membros são consideradas discriminatórias.
IV - A Declaração Universal dos Direitos Humanos não faz referência expressa ao trabalho no seu texto, ao contrário do Pacto
Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, que proíbe a discriminação no âmbito do trabalho e emprego.
V - A Convenção 190 da OIT reconhece que o assédio no mundo do trabalho pode constituir violação de direitos humanos, assim
como caracterizar discriminação.
Escolha uma opção:
a. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
b. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Falsa, V - Verdadeira.
c. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Verdadeira.
d. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Falsa.
e. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
https://www.cnj.jus.br/eadcnj/
https://www.cnj.jus.br/eadcnj/course/view.php?id=2091
https://www.cnj.jus.br/eadcnj/mod/quiz/view.php?id=128964
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas a seguir, marque a alternativa correta:
I - A Convenção 190 da OIT faz referência expressa à violência e ao assédio de gênero, e exige atenção específica dos Estados, com
abordagem inclusiva, integrada e com perspectiva de gênero.
II - A Convenção 190 da OIT, que trata de assédio no mundo do trabalho, inclui na sua rede de proteção vários tipos de
trabalhadores, tais como funcionários, estagiários, aprendizes e voluntários, mas não protege candidatos a emprego, tendo em vista
a ausência de uma relação contratual de trabalho.
III - Conforme a Convenção CEDAW e a Convenção de Belém do Pará, o assédio sexual é uma violência de gênero, e pode configurar
discriminação.
IV - A lei brasileira tipifica o crime de assédio, e é requisito do tipo penal a condição de superior hierárquico, ou ascendência
inerentes ao exercício do cargo.
V - A Resolução 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça elenca um conceito de assédio sexual, e a condição de superior
hierárquico, ou ascendência inerentes ao exercício do cargo pelo agressor, é requisito para a sua caracterização.
Escolha uma opção:
a. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
b. I - Falsa, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Verdadeira. 
c. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Falsa, V - Falsa.
d. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
e. I - Verdadeira, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas a seguir, marque a alternativa correta:
I - O art. 3º da Constituição Federal prevê 5 critérios proibidos de discriminação, quais sejam: origem, raça, sexo, cor e idade; a
proteção de qualquer outro critério proibido, tal como, religião ou orientação sexual, p. ex., não terá status constitucional, e contará
com proteção exclusivamente infralegal ou convencional.
II - A Convenção Interamericana contra o Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância elenca diversos
conceitos relevantes para a prática antidiscriminatória, como o de discriminação racial indireta, o de discriminação múltipla ou
agravada, o de racismo e o de intolerância.
III - A configuração de uma prática discriminatória depende sempre da presença da intencionalidade do agente.
IV - A discriminação racial indireta é um conceito amplamente aceito pela academia, mas não tem previsão em nenhuma lei ou
tratado internacional.
V - A Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência foi integrada ao ordenamento jurídico brasileiro como
Emenda Constitucional.
Escolha uma opção:
a. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Verdadeira.
b. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Falsa, V - Verdadeira.
c. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
d. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
e. I - Verdadeira, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira. 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas, marque a alternativa correta:
I - No Brasil, a Lei 7.716/1989, define os crimes resultantes de discriminação ou preconceito de raça, cor, etnia, religião ou
procedência nacional, e o Estatuto da Igualdade Racial cria um aparato jurídico destinado a garantir à população negra a efetivação
da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais
formas de intolerância étnica.
II - No Brasil, não há lei que defina a discriminação racial, sendo necessário ao intérprete se utilizar dos conceitos da Convenção
Interamericana contra o Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância.
III - No Brasil, normas que vedam a discriminação de gênero podem ser encontradas de forma difusa em diversos atos normativos,
entre eles a CLT e a lei do Programa Emprega Mais Mulheres.
IV - a Lei Maria da Penha pode ser caracterização como uma norma antidiscriminatória, já que a violência doméstica pode ser
caracterizada como uma violência de gênero, a qual pode configurar discriminação, conforme a Convenção de Belém do Pará.
V - Conforme a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência lei, considera-se pessoa com deficiência aquela que tem
impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, e sua configuração independe da interação com
outras barreiras.
Escolha uma opção:
a. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
b. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
c. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Falsa. 
d. I - Falsa, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
e. I - Verdadeira, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com as afirmativas a seguir, marque a alternativa correta:
I - O assédio moral constitui uma violação de direitos humanos, assim como uma ameaça à igualdade de oportunidades, acesso,
permanência e avanço no mercado de trabalho.
II - Conforme o conceito previsto na Convenção 190 OIT, a configuração do assédio exige a realização de uma série de
comportamentos inaceitáveis, não bastando para a sua caracterização a prática de um único ato.
III - O assédio está incluído entre as hipóteses de infração ético-disciplinar no âmbito da Ordem dos Advogados do Brasil.IV - A Resolução 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça elenca o conceito de assédio moral organizacional, o que inclui métodos
gerenciais e estratégias organizacionais capazes de violar a dignidade ou integridade psíquica ou física dos trabalhadores.
V - A Resolução 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça, ao criar as Comissões de Prevenção do Assédio e da Discriminação,
aposta sobretudo em práticas repressivas e punitivas de práticas individuais e intencionais de assédio.
Escolha uma opção:
a. I - Falsa, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
b. I - Falsa, II - Verdadeira, III - Falsa, IV - Falsa, V - Verdadeira.
c. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa. 
d. I - Verdadeira, II - Falsa, III - Falsa, IV - Verdadeira, V - Falsa.
e. I - Verdadeira, II - Verdadeira, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I - Verdadeira, II - Falsa, III - Verdadeira, IV - Verdadeira, V - Falsa.
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