1115_EXERCICIOS-LEI-8112-RENATO este POSTEI NO ifma

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por decisão administrativa ou judicial, sem o ressarcimento de 
quaisquer vantagens. 
c) A readaptação pode ser efetivada em cargo diferente, independente de 
habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos. 
d) Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado 
decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 
19. (Engenheiro/MS) De acordo com a Lei 8.112/90, a vacância do cargo 
público poderá decorrer de: 
a) posse em outro cargo inacumulável, recondução,aposentadoria; 
b) readaptação, promoção, falecimento; 
c) demissão, exoneração, transferência; 
d) ascensão, aposentadoria, falecimento. 
20. (TJSC) Assinale a alternativa correta no que ta nge à Administração e 
aos Servidores Públicos, conforme preconiza a Const ituição Federal: 
a) Ao servidor público civil é vedada a associação sindical. 
b) Extinto o cargo, o servidor público estável fica em disponibilidade com 
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado 
aproveitamento em outro cargo. 
c) Os cargos e funções públicas são acessíveis somente aos brasileiros que 
preencham os requisitos estabelecidos em lei. 
d) Entre os efeitos dos atos de improbidade administrativa, incluem-se a perda 
da função pública, a indisponibilidade de bens e a cassação dos direitos 
políticos. 
21. (Advogado/MS) Marque a assertiva composta apena s por formas de 
provimento de cargo público: 
a) recondução, transferência, reintegração. 
b) readaptação, posse em outro cargo inacumulável, aproveitamento. 
c) reversão, aproveitamento, promoção. 
d) nomeação, ascensão, recondução. 
22. (Engenheiro/MS) O estatuto dos servidores públi cos (Lei 8.112/90), 
estabelece o seguinte: 
a) O concurso público terá validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado 
uma única vez, por igual período. 
b) A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato 
de provimento, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do 
interessado. 
Concurso Público ESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERALESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERALESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERALESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL DIREITO 
ADMINISTRATIVO 
 
 
 
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c) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação, acesso e 
ascensão. 
d) É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar 
em exercício, contados da data da posse. 
23. (AA/MS) Assinale a alternativa que não correspo nda às disposições da 
Lei 8.112/90 referentes ao exercício: 
a) Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da 
função de confiança. 
b) É de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exercício, contados da 
data da posse. 
c) À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou 
designado o servidor compete dar-lhe exercício. 
d) É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar 
em exercício, contados da data da posse. 
24. (AA/MS) A posse dar-se-á pela assinatura do res pectivo termo, no qual 
deverão constar as atribuições, os deveres, as resp onsabilidades e os 
direitos inerentes ao cargo ocupado. Em relação à p osse marque a 
assertiva correta: 
a) A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato 
de provimento, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do 
interessado. 
b) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação, acesso 
e ascensão. 
c) A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. 
d) A posse não poderá ocorrer mediante procuração, mesmo que seja 
específica. 
25. (AA/MS) A Lei 8.112/90 estabelece que são forma s de provimento de 
cargo público: 
a) nomeação, promoção e ascensão; 
b) transferência, readaptação, reversão; 
c) nomeação, readaptação, transferência; 
d) aproveitamento, reintegração, recondução. 
26. (UFFS) Assinale a alternativa correta no que se refere ao regime 
jurídico dos servidores públicos civis da União, da s autarquias e das 
fundações públicas: 
a) O retorno à atividade de um servidor aposentado é vedado em qualquer 
ocasião. 
b) A Remoção diz respeito ao deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, 
no âmbito do mesmo quadro, na mesma sede. 
c) O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de 
provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público completar 2 anos 
de efetivo exercício. 
d) Quando um servidor público é julgado incapaz para o serviço público, o 
mesmo passa a exercer suas atividades profissionais em seu domicílio. 
e) Quando dois funcionários públicos, casados, passam a trabalhar juntos em 
uma nova sede com mudança de domicílio em caráter permanente, a ajuda de 
custo poderá ser dupla, em função de que ambos estarão se mudando. 
27. (UFSC) Considere as afirmativas abaixo sobre a Lei n. 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990, e identifique se são verdadeiras (V) ou falsas (F) 
( ) A idade mínima de 21 anos é um dos requisitos básicos para investidura em 
cargo 
( ) Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público. 
( ) Reintegração é uma forma de provimento de cargo público. 
( ) O edital de concurso público prescinde de publicação no Diário Oficial da 
União, bem como em jornal diário de grande circulação. 
( ) A nomeação será de caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de 
provimento efetivo ou de carreira. 
a) F – F – V – F – V b) V – F – F – V – V c) V – V – F – F – F 
d) F – V – V – V – F e) F – V – V – F – V 
28. (UFSC) Com relação à Lei n. 8.112, de 11 de dez embro de 1990, é 
CORRETO afirmar que: 
a) às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever 
em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam 
compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão 
reservadas até 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. 
b) os cargos públicos são criados por meio de Portaria do Poder Executivo. 
c) é vedada a posse em cargo público por meio de procuração específica. 
d) a investidura em cargo público ocorrerá com a posse. 
e) a exoneração se constitui na única forma de vacância do cargo público. 
29. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. De acord o com a Lei n. 8.112, 
de 11 de dezembro de 1990, constituem requisitos bá sicos para 
investidura em cargo público, dentre outros: 
a) aptidão física e mental, idade mínima de dezoito anos e o nível de 
escolaridade exigido para o exercício do cargo. 
b) aptidão física e mental, idade mínima de vinte e um anos e quitação com as 
obrigações militares e eleitorais. 
c) nacionalidade brasileira, aptidão física e idade mínima de dezesseis anos. 
d) o gozo dos direitos políticos, qualquer nacionalidade e idade mínima de 21 
anos. 
e) aptidão física e mental, nacionalidade brasileira e idade mínima de 21 anos. 
30. (UFSC) Considere as afirmações abaixo e identif ique se são 
verdadeiras (V) ou falsas (F). 
( ) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na 
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. 
( ) A nacionalidade brasileira, a idade mínima de vinte e um anos e a quitação 
com as obrigações militares e eleitorais constituem requisitos básicos para 
investidura em cargo público. 
( ) Nomeação, reversão e recondução são formas de provimento de cargo 
público. 
( ) O concurso público é uma forma de seleção e será exclusivamente de 
provas. 
( ) A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. 
a) V – V – F – F – F b) V – F – V – F – V 
c) F – V – V – F – F d) F – V – F – V – F e) F – F – V – V – V 
31. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. É requis ito básico para a 
investidura em cargo público: 
a) Idade mínima 21 anos. b) Quitação com a obrigação militar e social. 
c) Aptidão mental e moral. d) Nível de escolaridade exigido para o cargo. 
32. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA.a) O concurso público terá validade de até doze (12) meses, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período. 
b) O concurso público terá a validade de até dezoito (18) meses, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período. 
c) O concurso público terá a validade de até dois (02) anos, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período. 
d) O concurso público terá validade de até quatro (04) anos, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período. 
33. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. 
a) A posse em cargo público dependerá somente do candidato ser aprovado na 
prova 
b) A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. 
c) A posse em cargo público dependerá da autorização do Presidente da 
República. 
d) A posse em cargo público dependerá da disponibilidade de vagas. 
34. (UFSC) Identifique se são verdadeiras (V) ou fa lsas (F) as afirmativas 
abaixo: 
( ) O concurso público terá validade de até três anos, podendo ser prorrogado 
uma única vez, por igual período. 
( ) A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. 
( ) É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar 
em exercício, contados da data da posse. 
( ) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento 
efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de dezoito meses. 
a) V – V – F – F b) F – F – V – F c) F – V – F – F 
d) F – V – F – V e) F – F – V – V 
35. (UFSC) De acordo com o disposto na Lei n° 8.112 /90, assinale a 
alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas. 
A ________para cargo _____ou cargo isolado de provi mento efetivo 
depende de prévia habilitação em _____ de provas ou de provas e títulos. 
a) nomeação – de carreira – concurso público 
b) readaptação – de carreira – concurso público 
c) nomeação – de confiança – concurso público 
d) recondução – de confiança – processo seletivo simplificado 
e) readaptação – de confiança – processo seletivo simplificado 
36. (UFSC) A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, 
ou de ofício. A exoneração de ofício darse-á: 
a) quando não atingir desempenho profissional satisfatório nos primeiros 60 
dias; quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no 
período de 90 
b) quando não atingir desempenho profissional satisfatório nos primeiros 90 
dias; quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no 
período de 30 
c) quando não atingir desempenho profissional satisfatório nos primeiros 30 
dias; quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no 
período de 60 
d) quando não satisfeitas as condições do estágio probatório; quando, tendo 
tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. 
e) quando não atingir desempenho profissional satisfatório nos primeiros 90 
dias; quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no 
período de 60 
37. (UFSC) Assinale a alternativa correta. Como con dição para a aquisição 
da estabilidade, é obrigatória: 
a) avaliação de desempenho pelos pares e pela chefia imediata. 
b) avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa 
finalidade. 
c) avaliação de desempenho pelos pares e pelo dirigente máximo da 
instituição. 
d) avaliação de desempenho anual até completar os 3 anos exigidos pela lei. 
e) avaliação de desempenho mensal até completar os 3 anos exigidos pela lei 
38. (Magistratura do Trabalho/16ª Região) São forma s de provimento 
derivado, exceto: 
a) Reintegração. b) Recondução. c) Aproveitamento. 
d) Nomeação. e) Reversão. 
39. (Magistratura do Trabalho/8ª Região) Não são co nsideradas formas de 
provimento de cargo público, de acordo com a legisl ação vigente: 
a) Nomeação e Promoção. b) Ascensão e Transferência. c) Readaptação e 
Reversão. d) Aproveitamento e Reintegração. e) Recondução e Reversão. 
40. (Magistratura do Trabalho/23ª Região) Determina do servidor foi 
aposentado por invalidez. Posteriormente, uma junta médica oficial 
declarou insubsistentes os motivos da aposentad oria. O retorno à 
atividade desse servidor aposentado se dará por mei o: 
a) readaptação. b) reversão. c) reintegração. 
d) recondução. e) aproveitamento. 
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41. (Magistratura do Trabalho/13ª Região) Faça a correspondência entre 
as formas de provimento de cargo público: 
I -investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou 
mental verificada em inspeção médica; 
II -reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no 
cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão 
por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as 
vantagens; 
III -retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado decorrente da 
inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; 
IV -retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por 
junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da 
aposentadoria 
a) Readaptação, Recondução, Reintegração, Reversão. 
b) Reversão, Reintegração, Readaptação, Recondução. 
c) Readaptação, Reintegração, Reversão, Recondução. 
d) Readaptação, Reintegração, Recondução, Reversão. 
e) Reintegração, Reversão, Recondução, Readaptação 
42. (TRE/SP) Miguel servidor público federal, ocupa va o cargo de analista 
judiciário da área administrativa, junto ao Tribuna l Regional Eleitoral. 
Atualmente encontra-se em disponibilidade. Entretan to será possível seu 
retorno à atividade, a ser feita por 
a) remoção, de ofício ou apedido, para cargo de atribuições correlatas e 
vencimentos assemelhados, ou não, com o anteriormente ocupado. 
b) redistribuição obrigatória em função de atribuições e remuneração 
assemelhadas com o anteriormente ocupado. 
c) substituição facultativa, em qualquer cargo com atribuições e vencimentos 
correlatos com o exercício da função. 
d) aproveitamento facultativo em cargo de atribuições e vencimentos 
superiores com o exercício da função anterior. 
e) aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos 
compatíveis com o anteriormente ocupado. 
43. (MAGISTRATURA/MG) Analise as afirmações a segui r. 
I. Maria, servidora estável, reingressou no serviço público após ter sido 
colocada em disponibilidade em decorrência da extinção do cargo que 
ocupava. 
II. João, servidor aposentado por invalidez, retornou à ativa após ser 
constatada pela perícia médica a insubsistência dos motivos que levaram à sua 
aposentadoria. 
III. Manuel, policial militar, retornou à corporação após a Administração ter 
constatado a ilegalidade do ato que o demitiu. 
IV. Alice, reprovada no estágio probatório do cargo para o qual foi nomeada, 
voltou a ocupar cargo que antes titularizava. 
Os nomes dessas hipóteses de provimento derivado apresentadas são, correta 
e respectivamente, 
a) (I) transposição; (II) readmissão; (III) reintegração; (IV) recondução. 
b) (I) reversão; (II) aproveitamento; (III) recondução; (IV) reintegração. 
c) (I) aproveitamento; (II) reversão; (III) reintegração; (IV) recondução. 
d) (I) readmissão; (II) reversão; (III) reintegração; (IV) aproveitamento. 
44. (TRT/PE) De acordo com a Lei Federal no 8.112, de 11 de dezembro de 
1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servid ores públicos civis da 
União, das autarquias e das fundações públicas fede rais, a investidura em 
cargo público ocorre com 
a) a nomeação. b) a aprovação em concurso público. c) a posse 
d) o provimento. e) a habilitação, após a comprovação da aptidão física. 
45. (Técnico Judiciário/TRF 2ª Região)A exoneração do cargo efetivo: 
a) ocorre quando o servidor, após tomar posse, não entra em exercício. 
b) só ocorre quando houver desaprovação do servidor em estágio probatório. 
c) se dá apenas por decisão judicial. 
d) só pode ser requerida a pedido do servidor. 
e) pode se dar a juízo da autoridade competente. 
46. (Técnico Judiciário/TRF 2ª Região) Para o provi mento de cargo 
público, o regime jurídico dos servidores públicos civis da União NÃO 
exige: 
a) nível de escolaridade exigido para o cargo. 
b) quitação com as obrigações militares. 
c) gozo de direitos políticos. 
d) quitação com as obrigações eleitorais. 
e) exercício anterior em outro cargo público. 
47. (TCF/SFC) São requisitos simultâneos para aquis ição de estabilidade 
no serviço público, exceto: 
a) declaração de idoneidade financeira. 
b) três anos de efetivo exercício. 
c) aprovação em concurso público. 
d) nomeação para cargo de provimento efetivo. 
e) aprovação em avaliação especial de desempenho. 
48. (Exame da OAB/NACIONAL) Relativamente à estabil idade no serviço 
público, assinale a opção correta. 
a) O servidor público adquire estabilidade com dois anos de efetivo serviço. 
b) São estáveis os servidores públicos que se encontravam, na data da 
promulgação da Constituição de 1988, em exercício, no serviço público, por 
quatro anos continuados. 
c) O servidor público estável está sujeito à perda do cargo em virtude de 
sentença judicial publicada em jornal oficial. 
d) O servidor público estável pode perder o cargo mediante processo 
administrativo. 
49. (Magistratura Federal /1ª Região) Constitui for ma de provimento 
derivado de cargo público, não recepcionada pela Co nstituição de 1988: 
a) reintegração. b) aproveitamento. c) ascensão. d) reversão 
50. (Magistratura do Trabalho/16ª Região) Marque a opção INCORRETA: 
a) O servidor público ao adquirir a estabilidade poderá perder o cargo por 
meio de processo judicial, processo administrativo ou avaliação periódica de 
desempenho. 
b) O servidor público em estágio probatório não tem direito à disponibilidade, 
no caso de extinção do cargo para o qual foi nomeado. 
c) O servidor foi nomeado, após ter sido aprovado em concurso público, e não 
tomou posse. Seu ato de nomeação será nulo. 
d) No cargo de confiança a destituição é aplicável nas hipóteses de infrações 
puníveis com demissão e suspensão. 
e) A ação disciplinar prescreverá a contar da data em que o fato se tornou 
conhecido, sendo de dois anos quanto à pena de suspensão. 
51. (Magistratura de São Paulo) Depende de aprovaçã o prévia em 
concurso público de prova ou de provas e títulos, a investidura do agente 
público em: 
a) cargo pública ou função pública. 
b) cargo público ou emprego público. 
c) cargo público de provimento em comissão. 
d) função pública ou emprego pública. 
52. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. 
a) A Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família será concedida sem 
prejuízo da remuneração do cargo efetivo, até trinta dias, podendo ser 
prorrogada por até trinta dias. 
b) A Licença para Capacitação devida ao servidor após cada qüinqüênio de 
efetivo exercício é de cento e vinte dias. 
c) A Licença para Capacitação devida ao servidor após cada qüinqüênio de 
efetivo exercício é sem remuneração. 
d) Ao servidor em estágio probatório é permitida a Licença para Tratar de 
Interesses Particulares. 
e) A Licença para Tratar de Interesses Particulares é concedida, a critério da 
Administração, pelo prazo de três anos consecutivos, sem remuneração, e não 
poderá ser interrompida. 
53. (Analista do TRT/ 9ª Região) De acordo com o re gime jurídico 
estatuário da União, o servidor poderá, sem qualque r prejuízo, ausentar-
se do serviço, por: 
a) 1 (um) dia, em razão do casamento. 
b) 5 (cinco) dias, em razão de falecimento do pai. 
c) 6 (seis) dias, em razão de falecimento da mãe. 
d) 7 (sete) dias, para se alistar como eleitor. 
e) 1 (um) dia, para doação de sangue. 
54. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. Com base no disposto na Lei 
n° 8.112/90, pode-se afirmar que: 
a) vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com 
valor fixado em portaria ministerial. 
b) remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do 
mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. 
c) a ajuda de custo destina-se a indenizar as parcelas de despesa 
extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana. 
d) ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de chefia ou 
assessoramento não é devida retribuição pelo seu exercício. 
e) o serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 100% (cem por 
cento) em relação à hora normal de trabalho. 
55. (UFSC) Assinale a alternativa correta. Conceder -se-á ao servidor, entre 
outras, licença: 
a) por motivo de afastamento de pessoa da família; para o serviço militar; para 
atividade política. 
b) por motivo de doença em pessoa da família; por motivo de afastamento do 
cônjuge ou companheiro; para o serviço militar. 
c) para o serviço militar; por motivo de afastamento de pessoa da família; para 
capacitação. 
d) para atividade política; por motivo de afastamento de pessoa da família; para 
desempenho de mandato classista. 
e) para capacitação; por motivo de afastamento de pessoa da família; para o 
serviço militar 
56. (UFSC) Assinale a alternativa correta. Além do vencimento, poderão 
ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: 
a) Indenizações; gratificações; adicionais. 
b) Indenizações; bonificações; adicionais. 
c) Gratificações; prêmios especiais; adicionais. 
d) Adicionais; prêmios especiais; Indenizações. 
e) Bonificações; indenizações; gratificações. 
57. (Ministério Público Militar da União) A remuner ação dos servidores 
públicos somente poderá ser fixada ou alterada: 
a) por lei complementar, observada a iniciativa em cada caso, assegurada 
revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices; 
b) por lei de iniciativa do Congresso Nacional assegurada revisão geral anual, 
na mesma data admitida a distinção de índices. 
c) por lei ordinária, de iniciativa do Presidente da República, após aprovação 
pelo Congresso Nacional, assegurada revisão geral anual, sempre na mesma 
data e sem distinção de índices; 
d) por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada 
revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices. 
58. (FCC/Analista TRT 5ª Região) Um servidor, ao lo ngo de um ano, 
contou 10 meses e 15 dias de exercício. Sabendo-se que a remuneração a 
Concurso Público ESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERALESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERALESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERALESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL DIREITO 
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que tal servidor faz jus no mês de dezembro desse a no é R$ 1. 200,00, tal 
servidor terá direito, nesse ano, a uma gratificaçã o natalina no valor de: 
a) R$ 1. 050,00. b) R$ 1. 000,00. c) R$ 1. 100,00. d) R$ 1. 200,00. 
59. (FATMA) O Estatuto dos Funcionários Públicos Ci vis predispõe que 
será concedida licença aos seus funcionários, excet o: 
a) ao marido, quando ficar constatada a gravidez da esposa. 
b) para concorrer a cargo eletivo previsto na legislação eleitoral. 
c) por motivo de doença em pessoa da família. 
d) para prestação do serviço militar obrigatório. 
e) para tratamento de assuntos particulares. 
60. (Analista do TRT/1ª Região) A licença por motiv o de doença em 
pessoas da família será concedida por um determinad o período máximo, 
em dias, e deixará de ser remunerada a partir: 
a) 30 - 21º dia. b) 60 - 31º dia. 
c) 150 - 61º dia. d) 180 - 91º. dia. e) 50 - 91º. dia. 
61. (Técnico do MPU) Ao servidor regido pelo regime jurídico da Lei n. 
8.112/90, que fizer jus a mais de uma vantagem a el e atribuída a título de 
adicionais: 
a) Não poderá acumular adicionais de insalubridade e periculosidade. 
b) Não poderáacumular os adicionais de insalubridade e de férias. 
c) Não poderá acumular o adicional de férias e por tempo de serviço. 
d) Poderá acumular os adicionais de insalubridade, periculosidade e férias. 
e) Poderá acumular os adicionais de insalubridade, de periculosidade e por 
tempo de serviço. 
62. (Analista do TRT/1ª Região) Além do vencimento, poderão ser pagas, 
aos servidores, as seguintes vantagens que, em hipó tese alguma, não 
são incorporadas: 
a) Adicionais de férias. b) Remuneração de cargo. 
c) Indenização de transporte. d) Gratificação de função de direção. 
e) Adicionais por serviço extraordinário. 
63. (Magistratura do Trabalho/14ª Região) As assert ivas abaixo tratam da 
situação do servidor público da Administração diret a, autárquica e 
fundacional: 
I. O servidor ficará afastado do cargo, emprego ou função no caso de exercer 
mandato eletivo federal, estadual ou distrital. 
II. Durante o afastamento o tempo de serviço será contado para todos os 
efeitos, inclusive para a promoção por merecimento. 
III. O exercente de mandato de Prefeito será afastado, podendo optar pela 
remuneração do cargo, emprego ou função. 
IV. Também o Vereador será necessariamente afastado, optando, ou não, pela 
remuneração do cargo, emprego ou função. 
a) I e III são verdadeiras. b) I, II e III são verdadeiras. c) II e IV são 
verdadeiras. d) Todas são verdadeiras. e) Nenhuma é verdadeira. 
64. (Analista do TRT/17ª Região) Conceder-se-á ao s ervidor, além de 
outras, as seguintes licenças: 
a) para o desempenho de mandato classista; para participar como membro do 
Tribunal do Júri; e por motivo de afastamento do companheiro. 
b) para tratar de interesses particulares; para atividade apolítica; e por motivo 
de afastamento do cônjuge. 
c) por motivo de doença em pessoa da família; para tratar de interesses de 
parentes apenas do primeiro grau; e para capacitação de filhos menores. 
d) por motivo de doença em pessoa da família; para atividade política; e para 
capacitação. 
e) para tratar de interesses particulares; para capacitar como mesário de 
sessão eleitoral; e para capacitação do cônjuge ou companheiro. 
65. (TSE) Um servidor público estável ocupante de c argo no TSE tem 
direito a 
a) licença remunerada para tratar de interesses particulares. 
b) licença remunerada por motivo de remoção, de ofício, do cônjuge para o 
exterior. 
c) afastamento remunerado para exercício de mandato classista. 
d) ausentar-se por oito dias consecutivos, em razão do falecimento de um 
irmão. 
66. (Agente Executivo/ESAF) Aos servidores públicos civis da União, 
regidos pelo regime jurídico da Lei n. 8.112/90, sã o assegurados alguns 
direitos sociais, instituídos a favor dos trabalhad ores em geral, inclusive 
o de 
a) seguro desemprego. b) aviso prévio. c) fundo de garantia. 
d) participação nos lucros. e) licença paternidade. 
67. (TRT/AL) Aquiles, técnico judiciário do Tribunal Regional 
do Trabalho, estando em débito com o erário, cujo valor é 
de R$ 5.000,00, foi demitido do cargo que vinha ocupando. 
Nesse caso, Aquiles terá um prazo para a quitação desse 
débito, que será de 
a) noventa dias, e a falta de quitação nesse prazo de- terminará o 
protesto em Cartório. 
b) sessenta dias, sendo que a não quitação dentro do prazo implicará 
sua inscrição em dívida ativa. 
c) noventa dias, e a não quitação dentro do prazo justifica o imediato 
ajuizamento da ação e cobrança. 
d) trinta dias, prorrogável por igual período, sendo que a falta de 
quitação torna o servidor inapto para outros cargos públicos. 
e) sessenta dias, sendo que a não quitação dentro do prazo implica 
no arresto ou seqüestro do saldo de sua remuneração. 
68. (TRE/SP) Mariana, servidora pública federal, pa rticipa de uma 
Comissão para a elaboração de questões de provas, e nquanto Lucas, 
também servidor público federal, supervisiona a apl icação, fiscalização e 
avaliação de provas de concurso público para provim ento de cargos no 
âmbito do Tribunal Regional Eleitoral. Ambos os ser vidores têm direito à 
gratificação por encargo de concurso, sendo que o v alor máximo da hora 
trabalhada corresponderá a valores incidentes sobre o maior vencimento 
básico da Administração Pública Federal, respectiva mente, nos seguintes 
percentuais: 
a) 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e dois 
décimos por cento). 
b) 1,5% (um inteiro e cinco décimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e cinco 
décimos por cento). 
c) 2,1% (dois inteiros e um décimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um décimo 
por cento). 
d) 2,2% (dois inteiros e dois décimos por cento) e 1,2% (um inteiro e dois 
décimos por cento). 
e) 2,5% (dois inteiros e cinco décimos por cento) e 1,5% (um inteiro e cinco 
décimos por cento). 
69. (TRT/SP) Sobre o vencimento e a remuneração do servidor público da 
União, é correto afirmar: 
a) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, descontado das vantagens 
pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. 
b) Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com 
valor fixado em lei. 
c) Cargos de Poderes diferentes, mesmo tendo atribuições iguais ou 
assemelhadas, podem ter vencimentos diferentes. 
d) O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, 
mesmo sem motivo justificado, desde que seja compensada a falta. 
e) O servidor em débito com o erário que for demitido terá o prazo de três 
meses para quitar o débito. 
70. (Magistratura do Trabalho/8ª Região) Quanto à r esponsabilidade do 
servidor público não é correto afirmar: 
a) A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou 
culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
b) O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício 
irregular de suas funções. 
c) A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de 
absolvição criminal que negue a existência de fato ou sua autoria, 
considerando que são independentes entre si. 
d) O direito de regresso do ente público pode ser exercido contra o servidor nos 
casos de dolo ou culpa deste. 
e) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao 
servidor. 
71. (Magistratura do Trabalho/13ª Região) Assinale a alternativa 
correta. Sobre o regime disciplinar do servidor púb lico é correto afirmar: 
I – o servidor público aposentado que houver praticado, na atividade, falta 
punível com a demissão terá cassada a aposentadoria; 
II - demitido o servidor público em virtude de improbidade administrativa, 
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público pelo prazo 
de 5 (cinco) anos; 
III – a ausência injustificada do servidor ao serviço público por 30 (trinta) dias 
consecutivos, constitui inassiduidade habitual, punível com a pena de 
demissão; 
IV – o servidor público aposentado que houver praticado, na atividade, falta 
punível com a demissão terá cassada a aposentadoria, salvo se esta houver 
sido declarada por implemento de idade; 
a) a assertiva I está correta; 
b) a assertiva III está correta; 
c) as assertivas II e III estão corretas; 
d) as assertivas III e IV estão corretas; 
e) as assertivas I e III estão corretas 
72. (Técnico do TRT/12ª Região) De acordo com o tex to da Lei 8.112 de 
1990, apresenta-se como modalidade de penalidade di sciplinar: 
a) multa pecuniária. 
b) repreensão escrita. 
c) exoneração. 
d) destituição do cargo estável. 
e) destituição de função comissionada. 
73. (FCC/Ministério Público - AM) Expediente atravé s do qual se utiliza o 
servidor público, quando punido pela Administração Pública,para 
reexame da decisão, em caso de surgimento de fatos novos capazes de 
provar sua inocência, denomina-se: 
a) Pedido de reconsideração. 
b) Recurso hierárquico. 
c) Reclamação administrativa. 
d) Revisão. 
74. (FCC/Analista do Judiciário TRT 1ª Região) Proc esso disciplinar para 
responsabilização de servidor pelo sumiço de materi al permanente da 
repartição pública tem o seguinte prazo, em dias,p ara sua conclusão: 
a) 30. b) 45. c) 60. d) 90. e) 120. 
75. (Técnico do TRT/PA) A instauração de Processo A dministrativo 
Disciplinar não é obrigatória quando o ilícito prat icado pelo servidor 
ensejar a imposição apenas da penalidade de: 
a) cassação de disponibilidade; 
b) exoneração de cargo em comissão; 
c) suspensão de até 30 (trinta) dias; 
d) cassação de aposentadoria; 
e) demissão. 
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76. (Técnico do MPU) Conforme previsão expressa na Lei n. 8.112/90, 
prescreve em 2 (dois) anos a ação disciplinar quant o a infração 
administrativa punível com: 
a) advertência; 
b) cassação de aposentadoria; 
c) cassação de disponibilidade; 
d) destituição de comissionamento; 
e) suspensão de até 90 dias. 
77. (Secretário de Procuradoria/MPRJ) José, servido r público, está 
respondendo processo administrativo disciplinar por fato que constitui 
ilícito administrativo e, ao mesmo tempo, a process o criminal por ilícito 
penal decorrente do mesmo fato. A decisão do juiz c riminal repercutirá na 
instancia administrativa se: 
a) absolver o servidor por existir circunstância que isente o réu de pena. 
b) absolver o servidor por ineficiência de prova. 
c) absolver o servidor por reconhecer não constituir, o fato, infração penal. 
d) declarar inexistente o fato. 
78. (TRE – Técnico do Judiciário) Uma das punições que não podem ser 
aplicadas aos servidores pela Administração Pública é: 
a) destituição de cargo em comissão; b) exoneração; 
c) suspensão; d) advertência; e) cassação de disponibilidade. 
79. (TRE - Analista do Judiciário) A punição que de verá ser aplicada ao 
servidor público, se ficar constada a inassiduidade permanente (habitual): 
a) suspensão; b) advertência; c) demissão; d) exoneração; e) cassação. 
80. (TRE - Analista do Judiciário) A perda do cargo de servidor estável é 
considerada válida quando: 
a) recomenda por sindicância administrativa sumária; 
b) originada de disponibilidade do servidor por mais de 10 anos; 
c) sugerida em inquérito administrativo, sem notificação do indiciado por ilícito 
penal; 
d) determinada em sentença judicial transitada em julgado, mesmo sem 
processo administrativo; 
e) realizada mediante processo administrativo sumaríssimo e sigiloso, com 
exclusão de fase probatória. 
81. (TRF) respeito das proibições inerentes ao serv idor público, analise: 
I. participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou 
entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação no 
capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a 
seus membros. 
II. participar, em qualquer situação, de gerência ou administração de sociedade 
privada, personificada ou não personificada. 
III. tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o 
segundo grau, e de cônjuge ou companheiro. 
IV. exercer, de regra, o comércio em geral. 
Nas situações acima descritas, NÃO é proibido o que consta APENAS em: 
a) I e II b) I e III c) II e IV d) II e III e) I e IV 
82. (TRT/PE) De acordo com a Lei no 8.112/1990, o s ervidor público 
sujeita-se à penalidade de 
a) advertência, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do serviço sem 
autorização do chefe imediato. 
b) suspensão, no caso de reincidência de faltas punidas com advertência, não 
podendo exceder 90 dias. 
c) suspensão, de até 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser 
submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. 
d) demissão, no caso de opor resistência injustificada ao andamento de 
processo ou execução de serviço. 
 e) cassação de aposentadoria na hipótese de prática, na inatividade, de falta 
punível com pena de demissão. 
83. (Promotor de Justiça/GO) O regime disciplinar e o processo 
administrativo disciplinar são institutos de que di spõe a administração 
para, diante de ilícitos administrativos cometidos por seus servidores, 
exercer seu ius puniendi com o fim não só de restabelecer a ordem 
interna afetada pela infração como também com efeit o didático-
intimidador sobre o corpo funcional vinculado. Acer ca do tema e 
considerando a Lei 8.112/90, é correto afirmar: 
a) Ao servidor é proibido participar de gerência ou administração de sociedade 
privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na 
qualidade de acionista, cotista ou comanditário, ainda que em gozo de licença 
para trato de interesses particulares. 
b) O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício 
irregular de suas atribuições, sendo que a obrigação de reparar o dano 
estende-se aos sucessores e contra eles será executada, sem ressalvas. 
c) A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de 
absolvição criminal por falta de prova da existência do fato e por falta de prova 
de ter o réu concorrido para a infração penal. 
d) São penalidades disciplinares a advertência, a suspensão, a demissão, a 
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, a destituição de cargo em 
comissão e a destituição de função comissionada, sendo que na aplicação das 
penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração 
cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as 
circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 
84. (MPT) Examine as seguintes assertivas: 
I - Segundo a Lei nº 8.112/90, a autoridade que tiver ciência de irregularidade 
no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante 
sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado 
ampla defesa, a quem, porém, a Constituição da República não assegura a 
defesa técnica. 
II - Segundo a Lei nº 8.112/90, sempre que o ilícito praticado pelo servidor 
ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, 
de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de 
cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar. 
III - Conforme a Lei nº 8.112/90, quando o fato narrado não configurar evidente 
infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de 
objeto. 
IV - O Ministério Público da União, sempre que necessário ao exercício de suas 
funções institucionais, poderá requisitar à autoridade competente a instauração 
de procedimentos administrativos, ressalvados os de natureza disciplinar, 
podendo acompanhá-los e produzir provas. 
Marque a alternativa CORRETA: 
a) apenas as assertivas I, II e III estão corretas; 
b) apenas as assertivas I e IV estão corretas; 
c) todas as assertivas estão corretas; 
d) apenas as assertivas I, II e IV estão incorretas; 
85. (OAB – Nacional) No que se refere à acumulação remunerada de 
cargos públicos, assinale a opção correta. 
a) É permitida a acumulação de, no máximo, três cargos públicos de 
profissionais de saúde. 
b) É permitida a acumulação de dois cargos públicos de professor, quando 
houver compatibilidade de horários e desde que ambos os cargos públicos 
sejam de professor do ensino fundamental. 
c) A regra da vedação de acumulação de cargos públicos se estende a 
empregos e funções e abrange as sociedades de economia mista, mas não as 
sociedades controladas indiretamente pelo poder público. 
d) As exceções à regra da vedação de acumulação de cargos públicos estão 
previstas na Constituição Federal. 
86. (OAB – Nacional) Suponha que um servidor tenha sido absolvido na 
instância penal em razão de ter ficado provada a in existência do ato ilícito 
que lhe fora atribuído. Nessa situação, 
a) haverá repercussão no âmbito da administração, não podendo esta punir o 
servidor pelo fato decidido na esfera criminal. 
b) em nenhuma hipótese a decisão judicial surtirá efeito na relação funcional, e, 
em conseqüência,na esfera administrativa. 
c) a punição na instância administrativa, caso tenha sido aplicada, não poderá 
ser anulada. 
d) a decisão absolutória não influirá na decisão administrativa se, além da 
conduta penal imputada, houver a configuração de ilícito administrativo naquilo 
que a doutrina denomina de conduta residual. 
87. (AGU) O processo administrativo disciplinar pre visto na Lei n. 8.112, 
de 11 de dezembro de 1990: 
I. será nulo se não for julgado no prazo de cento e vinte dias, contados da data 
do ato que constituir a comissão de inquérito. 
II. deve observar o contraditório e a ampla defesa, o que não impede o 
presidente da comissão de inquérito indeferir os pedidos de produção de prova 
considerados impertinentes. 
III. será nulo se não for acompanhado por advogado. 
IV. segundo a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça, o excesso de 
prazo não pode ser alegado como fator de nulidade, mormente se não restar 
comprovada qualquer lesão a direito do servidor. 
V. deve ser conduzido por comissão composta de três servidores estáveis, 
designados pela autoridade competente, os quais devem ter nível de 
escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 
Estão corretas 
a) apenas as afirmativas I, II, III e V 
b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. 
c) apenas as afirmativas I, II e V. 
d) apenas as afirmativas II e IV. 
e) apenas as afirmativas I e V. 
88. (AGU) Em relação aos servidores regidos pela Le i n. 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990, pode-se afirmar que: 
I. a ação disciplinar, em caso de abandono de cargo, prescreve em dois anos. 
II. o termo inicial do prazo prescricional da ação disciplinar é a data do 
cometimento da falta funcional. 
III. os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações 
disciplinares capituladas também como crimes. 
IV. a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. 
V. durante o curso do processo disciplinar, o prazo prescricional fica suspenso, 
recomeçando a correr, pelo tempo restante, a partir do dia em que a comissão 
de inquérito apresentar o seu relatório final. 
Estão corretas 
a) as afirmativas I, II, III, IV e V. 
b) apenas as afirmativas II, III e V. 
c) apenas as afirmativas III e IV 
d) apenas as afirmativas II, III e IV. 
e) apenas as afirmativas II, IV e V. 
89. (AGU) Em relação ao regime jurídico dos servido res públicos, pode-se 
afirmar corretamente: 
a) a investidura em todo e qualquer cargo ou emprego público depende de 
aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de 
acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma 
prevista em lei. 
b) durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele 
aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será 
convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou 
emprego, na carreira. 
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c) são condições para a aquisição da estabilidade aos servidores nomeados 
para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público: dois anos de 
efetivo exercício e avaliação especial de desempenho por comissão constituída 
para essa finalidade. 
d) adquirida a estabilidade, o servidor público passa a ter direito adquirido ao 
regime estatutário a que está submetido, diferentemente do que ocorre com as 
relações contratuais trabalhistas. 
e) o servidor público estável somente perderá o cargo em virtude de sentença 
judicial transitada em julgado ou mediante procedimento de avaliação periódica 
de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. 
90. (Magistratura/RJ) Sindicância e processo admini strativo disciplinar 
são, tecnicamente, instrumentos distintos, sendo ce rto que: 
I. da sindicância não pode resultar aplicação de penalidade de suspensão por 
mais de trinta dias. 
II. a sindicância pode ser iniciada com ou sem sindicado enquanto o processo 
administrativo disciplinar exige a identificação do servidor cuja responsabilidade 
se pretende apurar. 
III. da sindicância pode resultar a instauração de processo disciplinar. 
IV. o prazo para conclusão da sindicância é de trinta dias, prorrogável por igual 
período, enquanto o prazo para conclusão do processo disciplinar é de 
sessenta dias, também prorrogável por igual período. 
V. a sindicância não exige a constituição de comissão sindicante enquanto o 
processo administrativo disciplinar exige, para sua validade, a constituição de 
comissão de inquérito. 
Estão corretas 
a) apenas as afirmativas I, III, IV e V. 
b) as afirmativas I, II, III, IV e V. 
c) apenas as afirmativas II, III e IV. 
d) apenas as af rmativas I, II, III e IV. 
e) apenas as afirmativas III e IV. 
91. (ANA – ESAF) São hipóteses de demissão de servi dor regido pela Lei 
n. 8.112/90: 
I. agressão física a um colega de trabalho, no ambiente interno da repartição, 
sem um motivo justo; 
II. enriquecimento ilícito no exercício da função; 
III. compelir ou aliciar outro servidor a filiar-se a sindicato ou a partido político; 
IV. divulgar informação obtida em razão do cargo mas que deveria permanecer 
em segredo; 
V. praticar agiotagem no âmbito da repartição. 
Estão corretas: 
a) apenas as afirmativas I, II, IV e V. 
b) as afirmativas I, II, III, IV e V. 
c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. 
d) apenas as afirmativas II e IV. 
e) apenas as afirmativas I e II. 
92. (ANA – ESAF) Sobre a responsabilidade do servid or público, regido 
pela Lei n. 8.112/90, é correto afirmar que: 
I. as responsabilidades civil, penal e administrativa são excludentes, ou seja, a 
condenação em uma esfera impede que o seja na outra, para que não haja bis 
in idem; 
II. a responsabilidade administrativa será afastada no caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato; 
III. a responsabilidade penal restringe-se aos crimes praticados no exercício 
das funções; 
IV. nos casos em que a Fazenda Pública for condenada a indenizar terceiro, 
por ato de servidor público no exercício da função, assiste-lhe o direito de 
regresso contra o responsável, independentemente de ele ter agido sem dolo 
ou culpa; 
V. a obrigação de reparar o dano causado ao erário estende-se aos sucessores 
do servidor e contra eles será executada, até o limite do valor da herança 
recebida. 
Estão corretas: 
a) as afirmativas I, II, III, IV e V. 
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. 
c) apenas as afirmativas I, III e IV. 
d) apenas as afifirmativas II e V. 
e) apenas as afifirmativas II, IV e V. 
93. (Agente Executivo/ESAF) No caso da extinção de órgã o público, em 
que fiquem extintos cargos ou declarada sua desnece ssidade, os 
servidores efetivos seus ocupantes, quando forem es táveis, devem ficar 
a) aposentados. b) exonerados. c) em disponibilidade. 
d) em licença. e) readaptados. 
94. (Analista do MPU/ESAF) No processo administrativo d isciplinar, 
conforme expressa previsão contida na Lei nº 8.112/ 90, a indiciação do 
servidor será formulada, 
a) no ato de constituição da comissão. 
b) após tipificada a infração, para citação do indiciado. 
c) no relatório final, para julgamento. 
d) após inquisição das testemunhas para orientar 
o interrogatório do acusado. 
e) na ata de instalação da comissão. 
95. (MPE/PI) O servidor público federal demitido po r lograr proveito 
pessoal, em detrimento da dignidade da função públi ca, ficará impedido 
de ocupar novo cargo público por prazo indeterminad o. 
96. (TST) Considere que, ao avaliar a execução das determinações 
descritas no texto, o chefe da divisão de segurança tenha observado que 
um dos agentes de segurança a ele subordinados atua va com racismo e 
preconceito, fazendo verificação cuidadosa de deter minadas pessoas e, 
sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem qualquer tipo 
de verificação. Em função disso,o chefe tomou as p rovidências cabíveis 
para possibilitar a instauração de sindicância que apurasse a referida 
situação. Tendo em vista essa situação hipotética, julgue os itens abaixo. 
O chefe da divisão de segurança tem poder disciplin ar sobre o referido 
agente de segurança e, portanto, poderia ter aplica do, de ofício, a pena de 
advertência, desde que houvesse dado ao agente chan ce para que 
apresentasse sua defesa. 
97. (STJ) Ao servidor público efetivo é proibido pa rticipar em gerência ou 
administração de sociedade privada, personificada o u não personificada, 
e exercer o comércio, exceto na qualidade de acioni sta, cotista ou 
comanditário. 
98. (STJ) Se o servidor que ocupa determinado cargo público tomar posse 
em outro cargo inacumulável, haverá vacância do car go de origem. 
99. (STJ) Cessada a incapacidade que tiver gerado a aposentadoria por 
invalidez de servidor público, o reingresso deste n o serviço público, de 
ofício, ocorrerá mediante o instituto da reversão, uma das formas de 
provimento de cargo público. 
00. (ABIN/CESP) Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter 
praticado ato considerado infração administrativa c uja sanção prevista é 
a demissão do serviço público. Além disso, esse at o é também 
capitulado como crime, cuja pena é de 6 meses a 2 a nos de detenção. A 
administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de 
denúncia anônima. Imediatamente após essa denúncia, foi aberta 
sindicância investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por 
demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de 
Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a port aria instaurando-se o 
processo administrativo disciplinar, com prazo de c onclusão de 60 dias, 
prorrogáveis por mais 60 dias, o que acabou acontec endo. Claudius se 
negou a participar da instrução, sendo nomeado defe nsor dativo. 
Somente em 30/7/2007, foi publicada a`portaria de d emissão de Claudius, 
fundada nas provas produzidas no processo administr ativo disciplinar. 
Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, ten do sido condenado à 
pena de reclusão de 6 meses, que foi substituída po r uma pena restritiva 
de direito. 
Com referência a essa situação hipotética e ao regi me disciplinar dos 
servidores públicos, julgue os itens subseqüentes. (quais são corretas) 
1. A denúncia anônima, na espécie, poderia justificar a instauração da 
sindicância investigativa sigilosa, com vistas a identificar a sua procedência, 
mas não poderia, por si só, justificar a imediata abertura de processo 
dministrativo disciplinar, dado o princípio constitucional que veda o anonimato. 
2. Sendo Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses, o prazo 
prescricional na esfera administrativa será contado considerando-se a pena in 
concreto, de forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava 
prescrita na data da publicação da citada portaria. 
3. A sindicância investigativa é uma fase necessária do processo administrativo 
disciplinar. 
4. Na hipótese em apreço, o prazo prescricional voltou a correr por inteiro 
depois de 140 dias a contar de 4/3/2005. 
5. No âmbito do processo administrativo disciplinar, o interrogatório do acusado 
ocorre antes da inquirição das testemunhas, e depois da sua citação. 
6. Para o STF, viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório a 
nomeação de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não 
seja advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito). 
7. Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demissão 
de Claudius restará limitada aos aspectos meramente formais do processo, não 
podendo o juiz invadir o mérito da decisão demissionária, mesmo se entender 
que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspensão e 
não, a de demissão. 
 
 
GABARITO 
01 B 11 D 21 C 31 D 41 D 51 B 61 A 71 A 81 B 91 A 
02 A 12 A 22 D 32 C 42 E 52 A 62 C 72 E 82 B 92 D 
03 E 13 C 23 B 33 B 43 C 53 E 63 A 73 D 83 D 93 C 
04 C 14 A 24 C 34 C 44 C 54 B 64 D 74 C 84 C 94 B 
05 E 15 B 25 D 35 A 45 A 55 B 65 D 75 C 85 E 95 F 
06 D 16 B 26 B 36 D 46 E 56 A 66 E 76 E 86 A 96 F 
07 D 17 E 27 E 37 B 47 A 57 D 67 B 77 D 87 D 97 V 
08 D 18 D 28 D 38 D 48 D 58 C 68 D 78 B 88 C 98 V 
09 E 19 B 29 A 39 B 49 C 59 A 69 B 79 C 89 B 99 V 
10 A 20 B 30 B 40 B 50 C 60 C 70 C 80 D 90 B FFFFVVo chefe tomou as p rovidências cabíveis 
para possibilitar a instauração de sindicância que apurasse a referida 
situação. Tendo em vista essa situação hipotética, julgue os itens abaixo. 
O chefe da divisão de segurança tem poder disciplin ar sobre o referido 
agente de segurança e, portanto, poderia ter aplica do, de ofício, a pena de 
advertência, desde que houvesse dado ao agente chan ce para que 
apresentasse sua defesa. 
97. (STJ) Ao servidor público efetivo é proibido pa rticipar em gerência ou 
administração de sociedade privada, personificada o u não personificada, 
e exercer o comércio, exceto na qualidade de acioni sta, cotista ou 
comanditário. 
98. (STJ) Se o servidor que ocupa determinado cargo público tomar posse 
em outro cargo inacumulável, haverá vacância do car go de origem. 
99. (STJ) Cessada a incapacidade que tiver gerado a aposentadoria por 
invalidez de servidor público, o reingresso deste n o serviço público, de 
ofício, ocorrerá mediante o instituto da reversão, uma das formas de 
provimento de cargo público. 
00. (ABIN/CESP) Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter 
praticado ato considerado infração administrativa c uja sanção prevista é 
a demissão do serviço público. Além disso, esse at o é também 
capitulado como crime, cuja pena é de 6 meses a 2 a nos de detenção. A 
administração pública teve ciência da prática desse ato por meio de 
denúncia anônima. Imediatamente após essa denúncia, foi aberta 
sindicância investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por 
demonstrar a materialidade do fato e os indícios de participação de 
Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a port aria instaurando-se o 
processo administrativo disciplinar, com prazo de c onclusão de 60 dias, 
prorrogáveis por mais 60 dias, o que acabou acontec endo. Claudius se 
negou a participar da instrução, sendo nomeado defe nsor dativo. 
Somente em 30/7/2007, foi publicada a`portaria de d emissão de Claudius, 
fundada nas provas produzidas no processo administr ativo disciplinar. 
Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, ten do sido condenado à 
pena de reclusão de 6 meses, que foi substituída po r uma pena restritiva 
de direito. 
Com referência a essa situação hipotética e ao regi me disciplinar dos 
servidores públicos, julgue os itens subseqüentes. (quais são corretas) 
1. A denúncia anônima, na espécie, poderia justificar a instauração da 
sindicância investigativa sigilosa, com vistas a identificar a sua procedência, 
mas não poderia, por si só, justificar a imediata abertura de processo 
dministrativo disciplinar, dado o princípio constitucional que veda o anonimato. 
2. Sendo Claudius condenado à pena de detenção de 6 meses, o prazo 
prescricional na esfera administrativa será contado considerando-se a pena in 
concreto, de forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava 
prescrita na data da publicação da citada portaria. 
3. A sindicância investigativa é uma fase necessária do processo administrativo 
disciplinar. 
4. Na hipótese em apreço, o prazo prescricional voltou a correr por inteiro 
depois de 140 dias a contar de 4/3/2005. 
5. No âmbito do processo administrativo disciplinar, o interrogatório do acusado 
ocorre antes da inquirição das testemunhas, e depois da sua citação. 
6. Para o STF, viola o direito constitucional à ampla defesa e ao contraditório a 
nomeação de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não 
seja advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito). 
7. Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demissão 
de Claudius restará limitada aos aspectos meramente formais do processo, não 
podendo o juiz invadir o mérito da decisão demissionária, mesmo se entender 
que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspensão e 
não, a de demissão. 
 
 
GABARITO 
01 B 11 D 21 C 31 D 41 D 51 B 61 A 71 A 81 B 91 A 
02 A 12 A 22 D 32 C 42 E 52 A 62 C 72 E 82 B 92 D 
03 E 13 C 23 B 33 B 43 C 53 E 63 A 73 D 83 D 93 C 
04 C 14 A 24 C 34 C 44 C 54 B 64 D 74 C 84 C 94 B 
05 E 15 B 25 D 35 A 45 A 55 B 65 D 75 C 85 E 95 F 
06 D 16 B 26 B 36 D 46 E 56 A 66 E 76 E 86 A 96 F 
07 D 17 E 27 E 37 B 47 A 57 D 67 B 77 D 87 D 97 V 
08 D 18 D 28 D 38 D 48 D 58 C 68 D 78 B 88 C 98 V 
09 E 19 B 29 A 39 B 49 C 59 A 69 B 79 C 89 B 99 V 
10 A 20 B 30 B 40 B 50 C 60 C 70 C 80 D 90 B FFFFVV