ApostilaCNU-Bloco-Gestao-Administracao-Publica-CNU_pag200

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<p>198</p><p>Questões Anteriores:</p><p>1. O que caracteriza as metodologias ágeis? a) Rigidez nas abordagens de</p><p>desenvolvimento b) Valorização da entrega única e final c) Foco na</p><p>comunicação, adaptação e entrega contínua d) Ignorar a colaboração entre</p><p>membros da equipe e) Restrição à auto-organização</p><p>2. Qual é um princípio das metodologias ágeis? a) Desprezo pela adaptação a</p><p>mudanças b) Comunicação restrita e formal c) Auto-organização e autonomia d)</p><p>Entrega única e final de resultados e) Ignorar a eliminação de desperdícios</p><p>3. O que caracteriza o método Kanban? a) Sprint como unidade de trabalho b)</p><p>Foco na eliminação de desperdícios c) Entrega incremental de valor d) Quadro</p><p>visual para acompanhamento do fluxo de trabalho e) Ignorar a autonomia das</p><p>equipes</p><p>LEGISLAÇÃO DE PESSOAL NO SERVIÇO PÚBLICO</p><p>Regime Jurídico Único (RJU):</p><p>O Regime Jurídico Único é um conjunto de normas que regulamenta a relação entre o</p><p>servidor público e a administração pública. Caracteriza-se por estabelecer direitos e</p><p>deveres aplicáveis a todos os servidores, promovendo uniformidade nas relações de</p><p>trabalho.</p><p>Estabilidade no Serviço Público:</p><p>A estabilidade é um dos princípios fundamentais do servidor público. Após três anos de</p><p>efetivo exercício, o servidor adquire estabilidade, o que implica maior segurança no</p><p>emprego, resguardando-o contra demissões arbitrárias.</p><p>Ingresso no Serviço Público:</p><p>O ingresso no serviço público pode ocorrer por meio de concursos públicos, que</p><p>buscam garantir a igualdade de oportunidades. Esses concursos devem ser pautados</p><p>por critérios objetivos, como provas e títulos, assegurando a imparcialidade e a</p><p>meritocracia.</p><p>Direitos e Vantagens do Servidor Público:</p><p>1. Remuneração:</p>