EXERCICIO TEMA 5 1

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<p>Você acertou 0 de 10</p><p>questões</p><p>Verifique o seu desempenho e continue</p><p>treinando! Você pode refazer o exercício</p><p>quantas vezes quiser.</p><p>Verificar Desempenho</p><p>A</p><p>B</p><p>1 Marcar para revisão</p><p>O clima organizacional é uma percepção do</p><p>ambiente de trabalho. Trata-se de uma</p><p>"atmosfera psicológica". É um retrato</p><p>momentâneo da relação entre a organização e</p><p>seus colaboradores.</p><p>Sobre o impacto do clima organizacional nos</p><p>resultados, marque a alternativa correta.</p><p>Quando o clima está positivo,</p><p>predominam-se sentimentos como</p><p>frustração, apatia, desmotivação,</p><p>insatisfação e conflitos.</p><p>O clima organizacional é favorável</p><p>quando proporciona satisfação das</p><p>necessidades pessoais dos</p><p>participantes.</p><p>Questão 1 de 10</p><p>Exercicio</p><p>Desenvolvimento</p><p>Organizacional e Clima</p><p>Organizacional</p><p>Sair</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 1/15</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Um clima organizacional inadequado</p><p>reflete no desempenho profissional e</p><p>colabora com a melhoria da sua</p><p>qualidade de vida.</p><p>Pesquisando o seu clima, as empresas</p><p>não vão encontrar as respostas que</p><p>precisam.</p><p>A melhora no ambiente de trabalho e</p><p>na satisfação dos colaboradores e</p><p>clientes não afetam o clima</p><p>organizacional.</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>B. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Diversos fatores afetam o clima</p><p>organizacional. Um dos fatores que deve</p><p>ser repensado é a melhoria no ambiente de</p><p>trabalho e na satisfação dos colaboradores</p><p>e clientes, O clima organizacional é</p><p>responsável pela preservação do ambiente</p><p>de trabalho dentro de uma empresa,</p><p>quando o clima está negativo,</p><p>predominam-se sentimentos como</p><p>frustração, apatia, desmotivação,</p><p>insatisfação e conflitos, enquanto um clima</p><p>favorável cativa, desperta e estimula o</p><p>profissional. Ele é favorável quando</p><p>proporciona satisfação das necessidades</p><p>pessoais dos participantes, produzindo</p><p>elevação do moral interno. É desfavorável</p><p>quando proporciona frustração daquelas</p><p>necessidades. Um clima organizacional</p><p>adequado reflete no desempenho</p><p>profissional e colabora com a melhoria da</p><p>Em branco �10�</p><p>1 2 3 4 5</p><p>6 7 8 9 10</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 2/15</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>sua qualidade de vida. Pesquisando o seu</p><p>clima, as empresas vão encontrar as</p><p>respostas que precisam e um dos fatores</p><p>que deve ser repensado é a melhoria no</p><p>ambiente de trabalho e na satisfação dos</p><p>colaboradores e clientes.</p><p>2 Marcar para revisão</p><p>Estudos sobre o clima organizacional são</p><p>fundamentais para o diagnóstico do ambiente</p><p>interno das organizações, possibilitando o</p><p>planejamento de intervenções e mudanças,</p><p>independentemente da organização ser pública</p><p>ou privada.</p><p>Sobre o tema marque a alternativa correta.</p><p>Os processos de mudança não</p><p>precisam considerar as pessoas e</p><p>toda a sua subjetividade e</p><p>complexidade.</p><p>O desenvolvimento da organização</p><p>não está relacionado à sua capacidade</p><p>de desenvolver pessoas, mas sim por</p><p>ser desenvolvida por elas.</p><p>Falar em valores não é falar de</p><p>comportamento humano ou de</p><p>relações de trabalho.</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 3/15</p><p>D</p><p>E</p><p>O planejamento de pessoas é</p><p>essencial pois está diretamente ligado</p><p>à aptidão de cada indivíduo em</p><p>preencher determinada função.</p><p>Mudança organizacional não está</p><p>relacionada a mudança</p><p>comportamental nas relações de</p><p>trabalho.</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>D. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Quando se fala em valores,</p><p>necessariamente se fala de pessoas, de</p><p>comportamento humano e, por</p><p>consequência, de relações de trabalho.</p><p>Não há processos de mudança sem</p><p>considerar as pessoas e toda a sua</p><p>subjetividade e complexidade. Portanto,</p><p>mudança organizacional sempre envolverá</p><p>mudança comportamental nas relações de</p><p>trabalho. O desenvolvimento da</p><p>organização está diretamente relacionado à</p><p>sua capacidade de desenvolver pessoas e</p><p>ser desenvolvida por pessoas e nesse</p><p>sentido o planejamento de pessoas é</p><p>essencial pois está diretamente ligado à</p><p>aptidão de cada indivíduo em preencher</p><p>determinada função.</p><p>3 Marcar para revisão</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 4/15</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>O intraempreendedorismo diz respeito ao perfil</p><p>capaz de intensificar e inovar os produtos e</p><p>negócios da empresa, a partir de um processo</p><p>no qual os funcionários perseguem</p><p>oportunidades independentes dos recursos que</p><p>controlam e possui como tipos de atuação:</p><p>Intraempreendedor de valor agregado</p><p>e Intraempreendedor spin-off.</p><p>Intraempreendedor spin-off e</p><p>Intraempreendedor conservador.</p><p>Intraempreendedor Markview e</p><p>Intraempreendedor de valor agregado.</p><p>Intraempreendedor de valor agregado</p><p>e Intraempreendedor de valor livre.</p><p>Intraempreendedor conservador e</p><p>Intraempreendedor de valor agregado.</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>A. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Os tipos de atuação do intraempreendedor</p><p>são: Intraempreendedor de valor agregado</p><p>e Intraempreendedor spin-off. No</p><p>intraempreendedorismo de valor agregado,</p><p>as ideias de inovação estão diretamente</p><p>relacionadas à atividade principal da</p><p>empresa, buscando agregar valor a ela. Já</p><p>o intraempreendedorismo spin-off se</p><p>refere a projetos que são paralelos à</p><p>atividade principal da empresa, podendo</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 5/15</p><p>A</p><p>B</p><p>até mesmo divergir completamente do que</p><p>a marca é conhecida por fazer. Esses</p><p>projetos spin-off podem eventualmente se</p><p>tornar novos negócios ou empresas.</p><p>Portanto, a alternativa correta é a A�</p><p>"Intraempreendedor de valor agregado e</p><p>Intraempreendedor spin-off".</p><p>4 Marcar para revisão</p><p>Clima Organizacional da empresa influirá e</p><p>demonstrará aos dirigentes da organização a</p><p>predisposição dos funcionários ao ambiente</p><p>organizacional, identificando os pontos de</p><p>satisfação e insatisfação interna. Sobre a</p><p>definição de clima organizacional, analise as</p><p>afirmativas.</p><p>I � O clima organizacional possui relevante</p><p>papel no estabelecimento e manutenção do</p><p>estímulo dos profissionais da empresa.</p><p>II � O clima organizacional possui relevante</p><p>papel na melhoria no desempenho da empresa.</p><p>III � O clima organizacional é algo que não se</p><p>pode ver ou tocar, por isso é de difícil detecção</p><p>dentro de uma organização.</p><p>IV � O clima organizacional possui relevante</p><p>papel no aumento da produtividade da</p><p>empresa.</p><p>Marque a alternativa que apresenta as</p><p>afirmativas corretas.</p><p>Apenas as afirmativas I, III e IV estão</p><p>corretas.</p><p>Apenas as afirmativas I e II estão</p><p>corretas.</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 6/15</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Apenas as afirmativas I, II e IV estão</p><p>corretas.</p><p>Apenas as afirmativas I e III estão</p><p>corretas.</p><p>Apenas as afirmativas II e IV estão</p><p>corretas.</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>C. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>O clima organizacional é algo que não se</p><p>pode ver ou tocar, mas ele é facilmente</p><p>percebido dentro de uma organização por</p><p>meio do comportamento dos seus</p><p>colaboradores. Possui relevante papel no</p><p>estabelecimento e manutenção do estímulo</p><p>dos profissionais da empresa, e portanto,</p><p>na melhoria no desempenho e no aumento</p><p>da produtividade da empresa.</p><p>5 Marcar para revisão</p><p>Capital humano é a capacidade</p><p>de</p><p>conhecimentos, competências e atributos da</p><p>personalidade de uma pessoa ao desempenhar</p><p>um trabalho, de modo a produzir valor</p><p>econômico. Sobre esse tema capital intelectual</p><p>humano aplicado nas empresas.</p><p>Para desenvolver o capital intelectual humano,</p><p>é necessário antes conhecer as</p><p>_____________________ deles. Nesse sentido a</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 7/15</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>_____________________ surge como importante</p><p>instrumento de apoio na gestão de pessoas,</p><p>pois através dela o colaborador recebe um</p><p>_____________________ do seu papel dentro da</p><p>organização, e pode avaliar necessidade de</p><p>treinamentos ou atualizações.</p><p>Marque a alternativa que preenche</p><p>corretamente as lacunas.</p><p>Oportunidades e fraquezas - gestão</p><p>de pessoas - conhecimento</p><p>Forças e fraquezas - pesquisa de</p><p>clima - perfil profissional</p><p>Competências e oportunidades -</p><p>inovação - treinamento - componente</p><p>Oportunidades e fraquezas - cultura</p><p>organizacional - enfoque</p><p>biopsicossocial</p><p>Habilidades e potencialidades -</p><p>avaliação de desempenho - feedback</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>E. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Para desenvolver o capital intelectual</p><p>humano, é necessário antes conhecer as</p><p>habilidades e potencialidades deles. Nesse</p><p>sentido a avaliação de desempenho surge</p><p>como importante instrumento de apoio na</p><p>gestão de pessoas, pois a partir dele o</p><p>colaborador recebe um feedback do seu</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 8/15</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>papel dentro da organização, e pode</p><p>avaliar necessidade de treinamentos ou</p><p>atualizações.</p><p>6 Marcar para revisão</p><p>É importante mencionar que o</p><p>intraempreendedorismo é uma excelente</p><p>maneira de alavancar as organizações. Sobre o</p><p>foco nas ações, analise as afirmativas.</p><p>I � Realizar uma boa gestão de projetos e ter</p><p>uma visão sistema de mercado;</p><p>II � Valorizar o trabalho em equipe e possuir</p><p>ações para melhorar a comunicação;</p><p>III � Buscar aprimorar seu planejamento e sua</p><p>capacidade de resolução de problemas.</p><p>Marque a alternativa que apresenta a(s)</p><p>afirmativa(s) correta(s).</p><p>Somente II e III estão corretas.</p><p>Somente a I está correta.</p><p>Somente I e II estão corretas.</p><p>I, II e III estão corretas.</p><p>Somente I e III estão corretas.</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>D. Confira o gabarito comentado!</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 9/15</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Gabarito Comentado</p><p>É possível fazer que com a organização</p><p>estimule o intraempreendedorismo e seja</p><p>inovadora. Para que esta ação ocorra é</p><p>importante que a gestão tenha foco nas</p><p>seguintes ações: Realize uma boa gestão</p><p>de projetos; Tenha uma visão sistema de</p><p>mercado; Valorize o trabalho em equipe;</p><p>Possua ações para melhorar a</p><p>comunicação; Busque aprimorar seu</p><p>planejamento e sua capacidade de</p><p>resolução de problemas.</p><p>7 Marcar para revisão</p><p>Cultura organizacional, cultura empresarial ou</p><p>cultura corporativa são os termos que definem</p><p>o conjunto de hábitos firmados por meio de</p><p>normas, expectativas e atitudes compartilhados</p><p>por todos os integrantes de uma empresa. São</p><p>exemplos de cultura organizacional:</p><p>Tradições - gestão - cultura.</p><p>Crenças - valores - tradições.</p><p>Valores - desempenho - clima.</p><p>Crenças - interações - entrevistas.</p><p>Costume - qualidade de vida -</p><p>desempenho.</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 10/15</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>B. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A cultura organizacional é caracterizada</p><p>por um conjunto de elementos que são</p><p>compartilhados pelos membros de uma</p><p>organização, como crenças, valores e</p><p>tradições. Esses elementos são</p><p>responsáveis por moldar o comportamento</p><p>dos indivíduos dentro da organização e</p><p>influenciam a maneira como a empresa</p><p>opera e se relaciona com o seu ambiente</p><p>externo. Portanto, a alternativa B, que</p><p>menciona "Crenças - valores - tradições",</p><p>é a que melhor exemplifica os</p><p>componentes da cultura organizacional.</p><p>Esses componentes são fundamentais para</p><p>a identidade da organização e para a forma</p><p>como ela conduz seus negócios e interage</p><p>com seus stakeholders �SÁ, 2011�.</p><p>8 Marcar para revisão</p><p>Não há dúvidas de que líderes inspiradores</p><p>incentivam o aperfeiçoamento de seus</p><p>liderados. Visto que esses profissionais são</p><p>responsáveis por elevar o elo entre os demais</p><p>colaboradores e os objetivos da empresa, nesta</p><p>função, os executivos de liderança precisam</p><p>lidar diariamente com situações, impulsionando</p><p>o desenvolvimento e a sustentabilidade da</p><p>organização.</p><p>Sobre o papel do líder no Desenvolvimento</p><p>Organizacional, analise as afirmativas.</p><p>I � O foco de um líder estratégico são os</p><p>resultados.</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 11/15</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>II � Um bom líder consegue engajar seus</p><p>colaboradores.</p><p>III � Um bom líder torna o ambiente agradável.</p><p>Marque a alternativa que apresenta a(s)</p><p>afirmativa(s) correta(s).</p><p>Somente II e III estão corretas.</p><p>I, II e III estão corretas.</p><p>Somente I e II estão corretas.</p><p>Somente a I está correta.</p><p>Somente I e III estão corretas.</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>A. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>Boas gestões são fundamentais para o</p><p>sucesso organizacional. Portanto, bons</p><p>líderes conseguem realizar uma boa</p><p>administração e alcançar resultados. O</p><p>foco de um líder estratégico são as</p><p>pessoas. Um bom líder consegue engajar</p><p>seus colaboradores, motivar sua equipe e</p><p>fazer com que o ambiente de trabalho seja</p><p>agradável.</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 12/15</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>9 Marcar para revisão</p><p>"É um composto ordenado de conhecimentos</p><p>empírico e científico e é utilizada no</p><p>desenvolvimento e negociação de bens e</p><p>serviços, e o seu processo de assimilação</p><p>ocorre quando uma empresa passa a dominar o</p><p>conjunto de conhecimentos." �BARBIERI, 1990,</p><p>p. 42�.</p><p>FONTE� BARBIERI, J. C. Produção e</p><p>Transferência de TecnoIogia. São Paulo: Ática,</p><p>1990.</p><p>Nesse texto, está sendo mencionado o tema da:</p><p>Tecnologia.</p><p>Informação.</p><p>Cultura.</p><p>Inovação.</p><p>Escala de Clima.</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>A. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A tecnologia é um composto ordenado de</p><p>conhecimentos empírico e científico e é</p><p>utilizada no desenvolvimento e negociação</p><p>de bens e serviços, e o processo de</p><p>assimilação da tecnologia ocorre quando</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 13/15</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>"uma empresa passa a dominar o conjunto</p><p>de conhecimentos que constitui uma</p><p>tecnologia que ela não</p><p>produziu" �BARBIERI, 1990, p. 42�.</p><p>10 Marcar para revisão</p><p>Uma cultura organizacional bem-sucedida</p><p>precisa indicar crescimento e uma dinâmica</p><p>ascendente. Além disso, ela é tipicamente</p><p>caracterizada por um alto nível de trabalho em</p><p>equipe e engajamento.</p><p>Sobre instrumentos e medidas de clima</p><p>organizacional, marque a alternativa correta.</p><p>A pesquisa de clima é um</p><p>levantamento de opiniões.</p><p>Só existe um tipo de escala para se</p><p>construir questionários para a</p><p>realização da pesquisa de clima.</p><p>A pesquisa de clima não representa</p><p>uma realidade organizacional</p><p>consistente.</p><p>A pesquisa de clima retrata um status</p><p>fixo e imutável da organização.</p><p>As de pesquisas de clima são</p><p>divididas em quantitativa e qualitativa.</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 14/15</p><p>Questão não respondida</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>A. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A pesquisa de clima é um levantamento de</p><p>opiniões que caracteriza uma</p><p>representação da realidade organizacional</p><p>consistente, uma vez que retrata o que as</p><p>pessoas acreditam estar acontecendo em</p><p>determinado momento na organização.</p><p>Existem diversos instrumentos para</p><p>aferição do clima, sendo subdivididas em</p><p>medidas objetivas e medidas subjetivas.</p><p>19/10/2024, 09:32 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/</p><p>https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/6713a68ac9138ee6cb435d47/gabarito/ 15/15</p>