Avaliacao curso NOCD | EBSERH

Prévia do material em texto

<p>Página inicial / Meus cursos / NOCD - Empregados / Curso Norma Operacional de Controle Disciplinar_Empregados</p><p>/ Avaliação de aprendizagem</p><p>Curso Norma Operacional de ControleCurso Norma Operacional de ControleCurso Norma Operacional de ControleCurso Norma Operacional de Controle</p><p>Disciplinar_EmpregadosDisciplinar_EmpregadosDisciplinar_EmpregadosDisciplinar_Empregados</p><p>Mostrar uma página por vez</p><p>Terminar revisão</p><p>1 2 3 4 5 6 7 8 9 10</p><p>Iniciado emIniciado emIniciado emIniciado em quinta-feira, 17 out. 2024, 17:35</p><p>EstadoEstadoEstadoEstado Finalizada</p><p>Concluída emConcluída emConcluída emConcluída em quinta-feira, 17 out. 2024, 18:55</p><p>TempoTempoTempoTempo</p><p>empregadoempregadoempregadoempregado</p><p>1 hora 20 minutos</p><p>AvaliarAvaliarAvaliarAvaliar 10,0010,0010,0010,00 de um máximo de 10,00(100100100100%)</p><p>Questão Questão Questão Questão 1111</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Sobre Juízo de Admissibilidade, marque V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas. Em seguida, assinale a opção que apresenta</p><p>a sequência correta.</p><p>Juízo de Admissibilidade é um ato administrativo por meio do qual a autoridade competente decide, de forma fundamentada, pelo</p><p>arquivamento ou pela instauração de procedimento correcional.</p><p>Ao analisar a irregularidade, é elaborada uma Matriz de Responsabilização motivada para: arquivar; propor Termo de Ajustamento de</p><p>Conduta; instaurar Investigação Preliminar (IP); e instaurar Processo Administrativo Sancionador (PAS).</p><p>A Matriz de Responsabilização permite a sistematização das informações coletadas durante a fase de admissibilidade.</p><p>O preenchimento correto das informações na Matriz de Responsabilização é fundamental para subsidiar o processo de apuração dos</p><p>fatos e a devida aplicação da penalidade cabível.</p><p>O gerenciamento dos dados da atividade correcional será realizado exclusivamente por meio do Sistema de Procedimentos de</p><p>Corregedoria da Ebserh, o e-Cor.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>a. F-V-F-F-V</p><p>b. V-V-F-F-V</p><p>c. V-F-V-F-V</p><p>d. V-F-V-V-F </p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão Questão Questão Questão 2222</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Sobre a aplicação da Norma Operacional de Controle Disciplinar da Ebserh, avalie as afirmações abaixo:</p><p>I. Para compreender a NOCD, é preciso entender o que é integridade pública, que consiste no conjunto de comportamentos e</p><p>ações que visam fazer com que a Administração Pública não se desvie do seu objetivo principal: entregar aquilo que a sociedade</p><p>espera, de forma adequada, imparcial e eficiente.</p><p>II. Um dos pilares da integridade pública é a investigação preliminar.</p><p>III. O agente público que vier a cometer irregularidade durante o exercício do seu cargo poderá responder a processos e</p><p>punições nas esferas administrativa e civil, sem abarcar a esfera penal.</p><p>IV. Além da Norma Disciplinar, outros documentos que estabelecem diretrizes a serem seguidas são o Regulamento de Pessoal</p><p>da Ebserh, em especial os arts. 37, 38 e 39, e o art. nº 482 da CLT.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>a. Apenas a I e II estão corretas.</p><p>b. Apenas a I e III estão corretas.</p><p>c. Apenas a I e IV estão corretas. </p><p>d. Apenas a II, III e IV estão corretas.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão Questão Questão Questão 3333</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Sobre os tipos de infração previstos para os casos de descumprimento dos deveres funcionais, julgue as afirmativas abaixo e,</p><p>em seguida, marque a opção correta.</p><p>I. As infrações médias também são aplicáveis aos empregados designados para exercer Cargo em Comissão ou Função</p><p>Gratificada que descumprirem seus deveres, conforme prevê o artigo 38 do Regulamento.</p><p>II. Um dos deveres listados que, se descumprido, é considerado infração grave diz respeito a “guardar sigilo sobre informações</p><p>de caráter restrito da Ebserh”.</p><p>III. Quando o colaborador não cumpre as determinações dos superiores hierárquicos, comete infração média, exceto quando</p><p>forem reconhecidamente ilegais ou afetarem o princípio da moralidade da Administração Pública.</p><p>IV. A penalidade de advertência será aplicada por escrito, nos casos de infração leve, desde que não justifique imposição de</p><p>penalidade mais grave.</p><p>V. A penalidade de rescisão contratual por justa causa será aplicada nos casos de infração média. Vale lembrar que esta</p><p>somente poderá ser aplicada quando o fato apurado também se enquadrar em uma das hipóteses previstas no artigo 482 da</p><p>CLT.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>a. Apenas as opções III e V estão corretas</p><p>b. Apenas as opções IV e V estão corretas</p><p>c. Apenas as opções I, II e IV estão corretas </p><p>d. Todas as opções estão corretas</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão Questão Questão Questão 4444</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Com relação ao Processo Administrativo Sancionador (PAS), leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a opção que</p><p>apresenta a sequência correta:</p><p>I. Segundo a NOCD, o PAS é um procedimento punitivo com contraditório, instaurado em desfavor de empregado público.</p><p>Destina-se a elucidar irregularidades na Ebserh, das quais possa resultar aplicação de penalidade disciplinar.</p><p>II. Compete ao corregedor-geral, na Administração Central, ou ao superintendente, no Hospital Universitário Federal (HUF), a</p><p>instauração do PAS.</p><p>III. A instauração do PAS é feita por meio de portaria publicada em boletim de serviço, designando, no mínimo, um empregado</p><p>público como comissário.</p><p>IV. Após a instauração do PAS, inicia-se a fase de instalação. Nela é feita, por exemplo, a assinatura do Termo de Instalação do</p><p>processo, a definição do Plano de Trabalho e os estudos dos autos da IP, ou seja, a condução de toda a apuração.</p><p>V. São provas que podem ser produzidas na fase de instrução, entre outras: documental, testemunhal, pericial, acareação e</p><p>interrogatório do acusado.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>a. Apenas as opções II e III</p><p>b. Apenas as opções I, III e IV</p><p>c. Apenas as opções I, II e III</p><p>d. Todas as opções estão corretas </p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão Questão Questão Questão 5555</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>No que se refere ao registro de denúncia na ouvidoria de fato irregular na Ebserh, analise as alternativas abaixo e escolha a opção que</p><p>apresenta a sequência correta.</p><p>A ouvidoria é um canal de comunicação para a realização de diversos tipos de manifestações, além da própria denúncia, como</p><p>reivindicações, sugestões e elogios.</p><p>Além de apurar denúncias, a ouvidoria faz o registro e verifica a existência dos indícios ou descritivos mínimos de materialidade e</p><p>autoria.</p><p>A ouvidoria da Ebserh pode ser acessada por meio da plataforma Fala.BR.</p><p>Uma denúncia será encerrada em uma única situação: quando os fatos relatados forem de competência de órgão ou entidade não</p><p>pertencente ao Poder Executivo.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>a. V-F-V-F </p><p>b. V-V-V-V</p><p>c. V-V-F-F</p><p>d. F-F-V-V</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão Questão Questão Questão 6666</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Sobre o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), leia as afirmações e, em seguida, assinale a opção que apresenta a</p><p>sequência correta.</p><p>I. O TAC é um procedimento administrativo voltado à resolução consensual de conflitos relativos à infração disciplinar de</p><p>natureza média e punível com advertência.</p><p>II. Durante a celebração do TAC, o empregado público não poderá ser acompanhado por um procurador.</p><p>III. Uma das situações que permite a celebração de TAC ocorre quando o investigado não tem registro vigente de penalidade</p><p>disciplinar em seus assentamentos funcionais.</p><p>IV. A proposta de TAC poderá ser oferecida, de ofício, pela autoridade competente para instauração do respectivo procedimento</p><p>acusatório antes do julgamento do PAS.</p><p>V. A celebração do TAC exige alguns requisitos essenciais, como a qualificação do agente público envolvido, os fundamentos de</p><p>fato e de direito para a celebração, a descrição das obrigações assumidas, o prazo e o modo de cumprimento das obrigações e a</p><p>forma de fiscalização das obrigações assumidas.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>a. Apenas as opções III, IV e V </p><p>b. Apenas as opções I, II e III</p><p>c. Todas as opções</p><p>estão corretas</p><p>d. Apenas as opções II, IV e V</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão Questão Questão Questão 7777</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Considerando-se os princípios constitucionais que estão inseridos na Norma Operacional de Controle Disciplinar, avalie as</p><p>alternativas e escolha a opção que apresenta a sequência correta:</p><p>No contexto administrativo-disciplinar, o princípio da impessoalidade expressa que os procedimentos de cunho disciplinar devem ser</p><p>conduzidos e julgados com imparcialidade e objetividade, sem ser afetados por questões pessoais.</p><p>O princípio da moralidade impõe que o agente público atue com honestidade, respeito, boa-fé e lisura em suas atividades</p><p>administrativas.</p><p>No contexto disciplinar, o princípio do informalismo moderado se materializa na celeridade do andamento dos processos e em sua</p><p>simplicidade. Ou seja, consiste em utilizar-se de meios menos onerosos para a consecução de seu objetivo.</p><p>O princípio da ampla defesa proporciona a qualquer pessoa acusada o direito de utilizar-se de todos os meios de defesa admissíveis.</p><p>O princípio da motivação determina que a Administração Pública apresente as razões de fato (caso concreto, problema, conflito) e de</p><p>direito (dispositivos legais que se amoldam aos fatos) que determinaram a prática do ato administrativo.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>a. F-F-V-V-V</p><p>b. V-V-F-V-V </p><p>c. F-F-F-V-V</p><p>d. V-F-V-F-V</p><p>Sua resposta está correta.</p><p></p><p>Questão Questão Questão Questão 8888</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>A respeito dos tipos de infração previstos para os casos de descumprimento dos deveres funcionais, bem como de suas</p><p>repercussões disciplinares, analise se as alternativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F). Em seguida, assinale a opção</p><p>que apresenta a sequência correta.</p><p>A infração média também se caracteriza pela ocorrência do descumprimento de algumas das proibições listadas no artigo 39 do</p><p>Regulamento de Pessoal Ebserh. Entre elas estão ausentar-se em horário de expediente ou sair antecipadamente sem autorização</p><p>da chefia imediata.</p><p>Entre as proibições que podem configurar infrações leves listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal, destacam-se:</p><p>permanecer nas instalações da empresa antes ou após o término da jornada de trabalho, sem prévia determinação ou</p><p>autorização; e promover reuniões particulares, dentro ou fora do expediente.</p><p>A penalidade de rescisão contratual por justa causa será aplicada a partir dos casos de infração média.</p><p>Algumas condutas que constituem justa causa para rescisão do contrato: embriaguez, abandono de emprego, atentados à</p><p>segurança nacional e ato lesivo contra empregador ou nível hierárquico.</p><p>A permissão de pessoas estranhas à Ebserh, fora dos casos previstos em lei, para desempenhar atribuição que seja de sua</p><p>responsabilidade pode gerar infração leve.</p><p>A organização ou a participação de quaisquer atividades político-partidárias nas dependências da Ebserh são consideradas</p><p>infração média.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. F-F-V-V-F-F</p><p>b. V-V-V-F-F-V</p><p>c. V-V-F-V-V-F</p><p>d. V-V-F-V-F-V </p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão Questão Questão Questão 9999</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Sobre Investigação Preliminar (IP), leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a opção que apresenta a sequência</p><p>correta:</p><p>I. A IP constitui procedimento administrativo de caráter preparatório, informal e de acesso restrito, que objetiva coletar</p><p>elementos de informação para a análise da existência de elementos de autoria e materialidade relevantes para a instauração</p><p>de Processo Administrativo Sancionador (PAS).</p><p>II. Compete à Alta Administração da Ebserh a instauração de uma IP.</p><p>III. Somente o agente público mencionado na denúncia pode solicitar acesso ao processo.</p><p>IV. A IP deverá ser concluída no prazo de 60 dias, a contar da data da publicação da portaria de instauração. Pode haver</p><p>prorrogação por igual período, mediante justificativa do comissário, a ser avaliada pela autoridade instauradora.</p><p>V. As etapas do processo com a investigação preliminar já instaurada são: instrução, análise, Matriz de Responsabilização,</p><p>relatório conclusivo, sugestão final do caso, avaliação da autoridade competente e decisão.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>a. Apenas as opções II e III</p><p>b. Apenas as opções I,II e III</p><p>c. Apenas as opções I, IV e V </p><p>d. Apenas as opções III, IV e V</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão Questão Questão Questão 10101010</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>A notificação e a citação são algumas das maneiras empregadas pela comissão apuradora para a comunicação dos atos</p><p>processuais e seus desdobramentos. Sobre esse tema, leia as informações e, em seguida, assinale a opção que apresenta a</p><p>sequência correta.</p><p>I. A notificação é a comunicação emitida ao agente público com o objetivo de dar-lhe ciência sobre quaisquer atos</p><p>processuais.</p><p>II. A notificação só deve ser entregue presencialmente, por ciência no processo.</p><p>III. A comunicação da notificação deve ser incorporada aos autos, não sendo necessário incluir a confirmação do recebimento.</p><p>IV. A citação consiste na comunicação formal, ao empregado, sobre a acusação no Processo Administrativo Sancionador</p><p>(PAS).</p><p>V. O empregado indicado na Matriz de Responsabilização deverá ser citado no prazo de 3 dias, a contar do ato de instalação,</p><p>salvo por motivo justificado.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>a. Apenas as opções II e III</p><p>b. Apenas as opções II, II e IV</p><p>c. Apenas as opções III, IV e V</p><p>d. Apenas as opções I e IV </p><p>Sua resposta está correta.</p>