Questões de Administração Pública cgabarito

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<p>Exercícios do capítulo I, II e V Questão1: Preencher as Lacunas Complete as lacunas com os termos corretos relacionados à administração e comportamento organizacional. 1. skills são habilidades relacionadas à forma como uma pessoa interage com os outros e se adapta a diferentes situações como comunicação eficaz e trabalho em equipe. 2. referem-se às habilidades técnicas específicas necessárias para realizar tarefas e operar ferramentas e equipamentos. 3. trabalho em equipe se diferencia do trabalho em grupo pelo fato de que no trabalho em equipe, os membros têm bem definidos e colaboram para atingir um objetivo comum, enquanto no trabalho em grupo, os membros podem ter responsabilidades mais 4. of e um conjunto de princípios que orienta a conduta e as decisões dentro de uma organização, garantindo que o comportamento esteja alinhado com valores e normas éticas. 5. Na gestão de desempenho, de com refere-se ao processo de avaliar e melhorar continuamente as competências e os resultados dos colaboradores. Gestão de competências Hard skills responsabilidades Soft skills Papéis independentes Código de ética Questão 2: Correlacione os Conceitos Correlacione os conceitos da coluna A com suas definições da coluna B. Comunicação Verbal A. Método para avaliar a eficiência e eficácia dos colaboradores. (B) Comunicação Não Verbal B. Representa interações sem o uso de palavras, como gestos e expressões faciais. Gestão de Desempenho C. Uso da linguagem falada ou escrita para transmitir informações Estrutura Organizacional Formal D. Organiza a hierarquia e os papéis oficiais dentro de uma Organização. ORGANOGRAMA DA (formal) Questão 3: Verdadeiro ou Falso Indique se as seguintes afirmativas são verdadeiras (V) ou falsas (F): empresarial = 1. A ética empresarial é um conjunto de práticas e princípios que ajuda a garantir que uma empresa opere de maneira responsável e íntegra. 2. Soft skills são habilidades técnicas específicas que se referem ao conhecimento prático necessário para realizar tarefas. 3. (V) A estrutura organizacional informal refere-se aos relacionamentos e redes de comunicação não oficiais dentro de uma empresa. 4. Documentos técnicos como memorandos e relatórios são essenciais para a comunicação formal e a documentação de processos e decisões dentro de uma organização. 5 Na administração científica, o foco é na eficiência do trabalho através da padronização e especialização das tarefas. = Questão 14: Associe os Documentos Técnicos com suas Funções - Associe cada documento técnico listado com sua principal função: (C) Ata A. Atesta a veracidade de uma condição, como ausência por motivo de saúde. Atestado B. Utilizado para solicitar formalmente um serviço ou ação. (G) Carta Comercial C. Registra o que foi discutido e decidido em uma reunião. (+) Declaração D. Comunica informações importantes dentro da (B) Requerimento E. Relata atividades ou resultados em um formato estruturado. Memorando F. Confirma uma situação ou fato de maneira formal. (E) Relatório G. Utilizado para comunicação externa com clientes ou parceiros com</p>