Adquirir a confiança de seu grupo de subordinados é fundamental para que um líder possa alcançar seus objetivos

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<p>Adquirir a confiança de seu grupo de subordinados é fundamental para que um líder possa alcançar seus objetivos. Porém, sabemos que para confiar é preciso conhecer, e somente com o tempo conseguimos adquirir a confiança. Isso significa que, quando confiamos em alguém, assumimos o risco de ficar vulnerável em um determinado processo, pois isso expõe as partes envolvidas em um determinado risco. A autora Soares (2015) explica que existem cinco dimensões do conceito de confiança: integridade; competência; consistência; lealdade; e abertura.</p><p>Assinale a alternativa que descreve de forma correta a dimensão integridade:</p><p>A - Remete à honestidade e confiabilidade, sendo a dimensão mais importante da confiança, sem a qual as outras perdem o sentido.</p><p>B - Envolve  segurança, previsibilidade, capacidade de julgamento. As palavras de uma pessoa devem ser consistentes com suas ações.</p><p>C - É a disposição para proteger e defender outra pessoa. Para confiar, devemos acreditar que ela não agirá de forma oportunista.</p><p>D - São os conhecimentos técnicos e habilidades interpessoais. Só confiamos em uma pessoa que conheça o assunto sobre o qual está falando.</p>