Consultoria Organizacional

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<p>Consultoria Organizacional - D.20242.B</p><p>Nome: Raquel da Silva Siqueira</p><p>Matrícula: 01626672</p><p>Curso: Administração</p><p>Com base na situação apresentada, é fundamental reconhecer que a visão inicial dos fatos é limitada. Embora o líder da Empresa Delta aponte que o problema está exclusivamente nos novos colaboradores, não se pode concluir isso de imediato. A postura do líder, ao afirmar que a solução é trocar a equipe, revela uma visão superficial. Atribuir o problema apenas ao desempenho individual sem uma análise profunda do processo e da gestão pode não ser eficaz (ALVES, 2015). A transição de um profissional técnico para uma posição de liderança, sem o devido preparo, também pode ser um fator contribuinte para os atrasos.</p><p>Para validar essa hipótese, eu sugeriria uma análise mais aprofundada do processo de trabalho e das interações entre os membros da equipe. Primeiramente, seria necessário investigar o fluxo de trabalho, identificando gargalos e possíveis falhas de comunicação que podem estar influenciando os atrasos (DA SILVA, 2012). Analisaria a clareza das instruções e o uso adequado do software de gestão implementado recentemente. A análise do papel do gestor de projetos também seria central, avaliando se ele recebeu o suporte adequado para liderar a equipe.</p><p>Minha proposta de trabalho envolveria a realização de entrevistas com os colaboradores para compreender suas perspectivas sobre os processos e identificar possíveis falhas na comunicação e na gestão de tarefas. Eu revisaria a estrutura do fluxo de trabalho e o uso do software de gestão para garantir que as ferramentas disponíveis estejam sendo utilizadas de maneira eficiente (HONÓRIO, 2009). Somente após essa investigação seria possível propor mudanças concretas, que podem incluir treinamentos, ajustes no processo ou, em último caso, alterações na equipe.</p><p>REFERÊNCIAS</p><p>ALVES, Paula Barragana; JUNG, Carlos Fernando. Análise do processo de consultoria organizacional. Revista ESPACIOS| Vol. 36 (Nº 09) Año 2015, 2015. Disponível em: http://ww.w.revistaespacios.com/a15v36n09/15360912.html. Acesso em: 06 set. 2024.</p><p>DA SILVA, Alex Antônio et al. Consultoria organizacional: uma experiência na ativo tecnologia. Revista Expressão, n. 02, p. 20 Páginas, 2012. Disponível em: https://www.academia.edu/download/56485570/12-42-1-PB.pdf. Acesso em: 06 set. 2024.</p><p>HONÓRIO, José Bezerra. A dinâmica das relações consultor-cliente na contratação da consultoria organizacional. 2009. Dissertação de Mestrado. Universidade Federal de Pernambuco. Disponívele em: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/388. Acesso em: 06 set. 2024.</p>