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Q01 - Questionário 01
Entrega 4 jun em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4 Disponível 3 abr em 0:00 - 4 jun em 23:59
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 11 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Enviado 21 abr em 8:55
Esta tentativa levou 11 minutos.
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a correta e qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
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0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
Quando se trata de enfrentar uma doença altamente transmissível como a COVID-19, o comportamento
humano pode ser tanto parte do problema quanto da solução, de acordo com especialistas em ciências
sociais e comportamentais. Enquanto não há vacina ou tratamento eficaz disponível, aderir a medidas
como distanciamento físico, uso de máscara e higienização frequente de mãos e objetos segue sendo a
principal forma de conter a disseminação. 
TOLEDO, Karina. No combate a COVID-19, o comportamento humano pode ser tanto parte do problema quanto da solução. Agência FAPESP: São
Paulo, 2020.
 
A forma do ser humano agir e se relacionar reflete seu comportamento. O Comportamento
Humano está ligado à:
 
 evitar incertezas e ser indulgente 
 manifestação da cultura e da personalidade do indivíduo 
https://ucaead.instructure.com/courses/62356/quizzes/180409/history?version=1
https://ucaead.instructure.com/courses/62356/quizzes/180409/take?user_id=43962
 comunicação feita entre grupos e não entre indivíduos 
 língua originária e forma de colonização de um povo 
 relação social exercida por meio da internet 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
O bom relacionamento é determinado pela capacidade de interagir e conviver com diferentes padrões de
cultura, pensamentos e comportamentos. Logo, se nos comunicamos melhor, nossos relacionamentos e
nossa capacidade de entendimento interpessoal serão bem melhores. (MATOS, 2015, p. 12)
 
Em relação ao conflito, analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta:
 
I – Um conflito não gera efeito positivo;
II – O conflito pode ser definido por palavras como embate, luta, oposição;
III – Estre as definições de conflito, podemos afirmar que pode ser gerado por um desacordo entre
opiniões.
 
 
 Os itens I e II estão incorretos. 
 Somente os itens I e III estão incorretos. 
 Somente os itens II e III estão corretos. 
 O item III está incorreto. 
 Somente o item I está correto. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
Os comportamentos, além de moldar a imagem e a personalidade, também são decisivos para os
resultados dos esforços ao longo da vida. Rendimento escolar e sucesso na carreira e nas relações
amorosas são algumas das atividades humanas que sofrem interferências diretas dos tipos de
comportamentos apresentados frente a outras pessoa 
Leite, Luciano S. Psicologia comportamental. São Paulo: Editora Saraiva, 2020.
 
Quanto às relações organizacionais, são elementos indispensáveis para o sucesso no mundo dos
negócios:
 
 o trabalho em equipe e a cooperação 
 as opiniões pessoais e relacionamentos amorosos dentro e fora da empresa 
 o rendimento escolar e as relações pessoais 
 o nível corporativo das publicações nas redes sociais de um empregado 
 evitar os conflitos e garantir que não mais existam 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
A partir do momento em que as pessoas começaram a se relacionar, os conflitos também começaram a
surgir. O conceito de conflito evoluiu muito com o passar do tempo. No passado, falar de conflito era algo
negativo e fonte de muitos problemas. Hoje se busca transformar os conflitos em algo positivo e
construtivo.
Fonte: https://revistapreven.org/07/2020/home-noticias/noticias/gestao-e-conflitos-de-pessoas-dentro-das-organizacoes/
 
Entre os efeitos positivos de um conflito, podemos destacar:
 
 o papel do líder que irá promover a solução unilateral e imediata do conflito para encerrar o assunto. 
 
a possibilidade de solucionar problemas específicos, despertar habilidades individuais e gerar mais empatia. 
 os reflexos dos desvios de comportamento em razão de distúrbios ou doenças. 
 
sua capacidade de aumentar a rivalidade entre grupos e garantir a manutenção dos mesmos processos e
ferramentas já aplicados em uma organização.
 o enfoque no conflito em si e não no problema a ser solucionado. 
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