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<p>1 EXERCÍCIOS – DISCIPLINA: GESTAO DO CONHECIMENTO</p><p>ATIVIDADE 4</p><p>QUESTAO 1</p><p>Considere as afirmações a seguir sobre modelos de gestão do conhecimento:</p><p>I - O conhecimento tácito, por ser baseado na experiência e difícil de codificar, é frequentemente a chave para a</p><p>inovação disruptiva em organizações.</p><p>PORQUE</p><p>II - A natureza não codificada do conhecimento tácito facilita sua proteção contra imitação por concorrentes,</p><p>proporcionando uma vantagem competitiva duradoura para a empresa.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>a) Aas asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I</p><p>b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I</p><p>c) A afirmação I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.</p><p>d) A afirmação I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira</p><p>e) As afirmações I e II são proposições falsas.</p><p>QUESTAO 2</p><p>Em um ambiente empresarial dinâmico, os indicadores de gestão do conhecimento são essenciais para monitorar a</p><p>eficiência e eficácia das práticas organizacionais. Eles permitem que as empresas ajustem suas estratégias em</p><p>tempo real e respondam de forma proativa às mudanças do mercado.</p><p>Analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. Indicadores de gestão do conhecimento são relevantes apenas para grandes corporações.</p><p>II. Esses indicadores ajudam na identificação de áreas que necessitam de inovação e melhorias.</p><p>III. O uso de indicadores facilita a comunicação interna e a transparência organizacional.</p><p>IV. Todos os indicadores de gestão do conhecimento possuem padrões globais de medição.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>a) Apenas II e III</p><p>b) Apenas I e IV</p><p>c) I, II e IV</p><p>d) II, III e IV</p><p>e) I, II, III e IV</p><p>QUESTAO 3</p><p>No mundo globalizado e tecnologicamente avançado de hoje, a capacidade de uma organização de se manter</p><p>competitiva depende fortemente de como ela gerencia e aplica o conhecimento. Este processo envolve não apenas</p><p>a coleta e análise de informações, mas também a integração eficaz desses dados em processos de tomada de</p><p>decisão estratégica. Portanto, as estratégias para gerir o conhecimento devem incluir múltiplos aspectos da</p><p>organização.</p><p>2 EXERCÍCIOS – DISCIPLINA: GESTAO DO CONHECIMENTO</p><p>Complete as lacunas:</p><p>Na era digital, as organizações bem-sucedidas distinguem-se pela habilidade de harmonizar _______ com _______,</p><p>criando um ecossistema onde _______ e _______ são elementos-chave para sustentar a inovação e a</p><p>competitividade.</p><p>Selecione a opção que preencha corretamente as lacunas</p><p>a) Inovação, tecnologia, criatividade, eficiência</p><p>b) Dados, analises, capital humano, investimentos</p><p>c) Tecnologia, operações, dados, processos de negócios</p><p>d) Conhecimento, práticas sustentáveis, lideranças, aprendizagem continua</p><p>e) Estratégias, recursos humanos, conhecimento, desenvolvimento organizacional</p><p>QUESTAO 4</p><p>A seção aborda a relevância da inovação contínua e do papel crucial do conhecimento no desenvolvimento de</p><p>novos produtos, serviços ou processos. A capacidade de uma organização de gerar inovação depende</p><p>significativamente da maneira como ela capta, compartilha e utiliza o conhecimento.</p><p>Com base na importância do conhecimento para a inovação, avalie as afirmações abaixo:</p><p>I. Empresas que efetivamente captam e utilizam conhecimento explícito e tácito tendem a ser mais inovadoras.</p><p>II. A inovação é limitada ao desenvolvimento de novos produtos e não inclui melhorias em processos ou serviços.</p><p>III. Empresas inovadoras frequentemente dedicam recursos significativos para a formação e educação contínua de</p><p>seus colaboradores.</p><p>IV. A capacidade de uma organização de inovar está desconectada de sua cultura organizacional.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>a) I, III apenas</p><p>b) II e IV apenas</p><p>c) I, II e III apenas</p><p>d) I, III e IV apenas</p><p>e) III e IV apenas</p><p>QUESTAO 5</p><p>O conhecimento organizacional, especialmente o tácito, desempenha um papel vital na manutenção da</p><p>competitividade de uma empresa. A habilidade de uma organização em diferenciar-se baseia-se fortemente na</p><p>maneira como este conhecimento é gerido e aplicado em suas estratégias.</p><p>Considerando a importância do conhecimento tácito para as empresas, qual das seguintes afirmativas melhor</p><p>descreve seu papel nas estratégias organizacionais?</p><p>• O conhecimento tácito é menos importante que o conhecimento explícito, pois é difícil de ser iniciado.</p><p>• O conhecimento tácito é valioso porque processos inovadores que não são facilmente imitados por</p><p>concorrentes.</p><p>• A gestão do conhecimento tácito é irrelevante para a competitividade organizacional.</p><p>• Apenas o conhecimento explícito deve ser incorporado nas estratégias organizacionais para efetividade.</p><p>• O conhecimento tácito deve ser convertido inteiramente em explícito para ser útil.</p>