P2 - Ergonomia

Prévia do material em texto

<p>...</p><p>Página inicial Disciplinas e Espaços GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA 2023-2</p><p>Ergonomia e Segurança do Trabalho - 2023_02_EAD_A Avaliações P2 - Prova On-line (Acessar)</p><p>o em segunda, 19 jun 2023, 21:20</p><p>tado Finalizada</p><p>a em segunda, 19 jun 2023, 22:17</p><p>mpo</p><p>gado</p><p>57 minutos 7 segundos</p><p>valiar 8,50 de um máximo de 10,00(85%)</p><p>Leia o texto com atenção:</p><p>Sabe-se que a NR-6 regulamenta os EPIs. Neste sentido, é uma</p><p>responsabilidade do empregador em relação ao Equipamento de</p><p>Proteção Individual:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. fazer constar do EPI o número do lote de fabricação.</p><p>b. fiscalizar a qualidade do EPI.</p><p>c. adquirir o adequado ao risco de cada atividade. </p><p>d. comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de</p><p>CA.</p><p>e. responsabilizar-se pela guarda e conservação.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>O empregador deve adquirir o EPI adequado ao risco de cada</p><p>atividade, de acordo com a NR-6.</p><p>A resposta correta é: adquirir o adequado ao risco de cada</p><p>atividade.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/index.php?categoryid=8</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/index.php?categoryid=161</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&section=4</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=401868</p><p>javascript:void(0);</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&stopjsnav=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&datapref=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11959</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=396</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892</p><p>javascript:void(0);</p><p>Na prática, durante uma jornada de trabalho, um trabalhador pode</p><p>assumir centenas de posturas diferentes. Em cada tipo de postura,</p><p>um diferente conjunto de músculos é acionado. Marque a opção que</p><p>contém um método que permite avaliar a postura dos</p><p>trabalhadores executando uma determinada tarefa.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Diagrama de Ramazzini.</p><p>b. Diagrama de área dolorosa.</p><p>c. Diagrama de Corlett e Manenica.</p><p>d. Método OWAS. </p><p>e. Diagrama de Ishikawa.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>O método OWAS identifica as posturas de trabalho mais comuns</p><p>para as costas (quatro tipos de postura), braços (três tipos de</p><p>posturas) e pernas (sete tipos de postura), e o peso da carga</p><p>imposta (dividindo-se em três categorias).</p><p>A resposta correta é: Método OWAS.</p><p>De acordo com o item 17.1.2 da NR–17, cabe ao empregador realizar</p><p>as análises ergonômicas. Lembrando que a norma recomenda</p><p>análises em atividades mais complexas, e a solicitação, quando de</p><p>forma protocolar e rotineira, acaba gerando resultados obsoletos ou</p><p>ineficientes. Por isso, é importante entender</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. o acidente, a dor e a causa.</p><p>b. o risco, o perigo e o dano.</p><p>c. a doença, a causa e o acidente.</p><p>d. o acidente, a atividade e a lesão.</p><p>e. a demanda, a tarefa e a atividade. </p><p>Sua resposta está correta.</p><p>É importante entender a demanda, a tarefa e a atividade, que,</p><p>basicamente, representam as três etapas da AET: 1. Análise da</p><p>demanda — definir problemas a serem resolvidos. 2. Análise da</p><p>tarefa — estudar as condições de trabalho nas quais o trabalhador</p><p>exerce as suas atividades. 3. Análise da atividade — estudar o</p><p>comportamento humano no ambiente de trabalho.</p><p>A resposta correta é: a demanda, a tarefa e a atividade.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>javascript:void(0);</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&stopjsnav=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&datapref=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11959</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=396</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892</p><p>javascript:void(0);</p><p>Leia o texto a seguir e responda ao que se pede:</p><p>Empresa de manutenção de redes é interditada por falta de</p><p>Segurança</p><p>TST interdita empresa terceirizada por falta de segurança. Até</p><p>trabalhadores sem qualificação foram encontrados atuando em</p><p>redes compartilhadas de energia</p><p>Escrito por: Imprensa TST • Publicado em: 28/09/2015</p><p>A Serede – Servicos de Rede S.A., prestadora de serviços de</p><p>instalação e manutenção de telefonia no Rio Grande do Sul, teve</p><p>suas atividades interditadas em todo o estado pela falta de</p><p>segurança dos empregados que trabalham em postes com alta</p><p>energização. A empresa recorreu, mas a Subseção II Especializada</p><p>em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho</p><p>desproveu o recurso.</p><p>O problema foi identificado pela fiscalização do trabalho em uma</p><p>amostragem de dez postes. O auditor constatou que os empregados</p><p>subiam nos postes sozinhos para fazer o trabalho, quando deveriam</p><p>estar acompanhados de um colega, não tinham capacitação para</p><p>trabalho em altura nem recurso para atendimento de emergências,</p><p>em desconformidade com as Normas Regulamentadoras 10 e 35 do</p><p>Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).</p><p>[...]</p><p>Se “os empregados subiam nos postes sozinhos para fazer o</p><p>trabalho, quando deveriam estar acompanhados de um colega e</p><p>que não tinham capacitação para trabalho em altura nem recurso</p><p>para atendimento de emergências”, tem-se uma situação de:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Ato inseguro. </p><p>b. Condição insegura.</p><p>c. Agente catastrófico.</p><p>d. Fator pessoal de insegurança.</p><p>e. Risco periculoso.</p><p>Sua resposta está incorreta.</p><p>Se “os empregados subiam nos postes sozinhos para fazer o</p><p>trabalho, quando deveriam estar acompanhados de um colega e</p><p>que não tinham capacitação para trabalho em altura nem recurso</p><p>para atendimento de emergências”, tem-se uma situação de</p><p>Condição insegura. De acordo com a matéria, a empresa foi</p><p>interditada porque não cumpriu as exigências das NRs 10 e 35.</p><p>A resposta correta é: Condição insegura.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>javascript:void(0);</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&stopjsnav=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&datapref=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11959</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=396</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892</p><p>javascript:void(0);</p><p>Os acidentes e doenças podem ser originados por quatro (4) tipos.</p><p>São considerados tipos de acidentes do trabalho, EXCETO:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A doença degenerativa. </p><p>b. A doença ocupacional.</p><p>c.  O acidente típico.</p><p>d. O acidente de trajeto.</p><p>e. A doença do trabalho.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Segundo a lei 8.213/91, Art. 19, § 1°, não são consideradas doença do</p><p>trabalho a doença degenerativa.</p><p>A resposta correta é: A doença degenerativa.</p><p>Segundo a NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), o</p><p>Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina</p><p>do Trabalho (SEMT), onde houver, poderia assessorar a CIPA na</p><p>elaboração do (a):</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. CAT.</p><p>b. campanha de prevenção da AIDS. </p><p>c. PCMSO.</p><p>d. pleito eleitoral.</p><p>e. PGR.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A CIPA promoverá a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do</p><p>Trabalho, com assessoria do SESMT,</p><p>e com temas voltados à</p><p>campanhas de prevenção contra AIDS, por exemplo.</p><p>A resposta correta é: campanha de prevenção da AIDS.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/lti/view.php?id=391294</p><p>javascript:void(0);</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&stopjsnav=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&datapref=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11959</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=396</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892</p><p>javascript:void(0);</p><p>Leia o texto com atenção:</p><p>Em momentos de crise, o Brasil precisa redobrar a atenção para a</p><p>segurança do trabalho. Apresente algumas maneiras de uma</p><p>organização “driblar” possíveis cenários turbulentos na atualidade,</p><p>por exemplo, a crise gerada pela pandemia do Covid-19</p><p>(coronavírus). Seja subjetivo, breve e coerente.</p><p>Aponto aqui algumas maneiras de uma organização driblar</p><p>possíveis cenários turbulentos, como a crise gerada pela pandemia</p><p>do Covid-19.</p><p>Antes de mais nada, é importante que a empresa atue com uma</p><p>visão preventiva, tomando providências que evitem o colapso ou</p><p>consequencias severas para os funcionários e para o desempenho</p><p>da empresa. A atitude preventiva se antecede aos efeitos nocivos de</p><p>uma crise, especialmente quando se trata de saúde coletiva. Abaixo</p><p>alguns exemplos:</p><p>1-Comunicação efetiva: Estabelecer uma comunicação clara e</p><p>transparente com os funcionários. Informar regularmente sobre as</p><p>medidas de segurança adotadas, os protocolos a serem seguidos e</p><p>as atualizações relacionadas à crise;</p><p>2-Adoção de medidas preventivas: Implementar medidas de</p><p>prevenção para reduzir o risco de contágio.</p><p>3-Trabalho remoto: Sempre que possível, permitir que os</p><p>funcionários realizem suas atividades de casa pode reduzir o risco</p><p>de exposição ao vírus.</p><p>4- Treinamento e capacitação: Fornecer treinamentos e</p><p>capacitações específicas sobre as medidas de segurança e as</p><p>práticas adequadas para garantir que os funcionários estejam</p><p>preparados para lidar com a crise.</p><p>5-Acompanhamento e suporte: Manter um acompanhamento</p><p>constante dos funcionários, identificando possíveis sinais de</p><p>estresse, ansiedade ou necessidade de suporte emocional.</p><p>6-Monitoramento e atualização: Acompanhar ativamente as</p><p>diretrizes e recomendações das autoridades de saúde e</p><p>governamentais. Manter-se atualizado sobre a evolução da crise.</p><p>Adaptar as medidas de segurança de acordo com as mudanças</p><p>nas circunstâncias e as orientações oficiais.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>javascript:void(0);</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&stopjsnav=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&datapref=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11959</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=396</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892</p><p>javascript:void(0);</p><p>A empresa, ao apostar em Segurança do Trabalho, deve perceber</p><p>que a mesma constitui um benefício a todos, pois o trabalhador</p><p>pode trabalhar com mais qualidade de vida, sem riscos ou</p><p>problemas à saúde. Além disto, a companhia deverá seguir</p><p>protocolos de prevenção constantes -  prevenção aos acidentes e</p><p>doenças no ambiente laboral, bem como treinamentos etc. Deste</p><p>modo, é possível reduzir a incerteza, o medo, o stress e tantos outros</p><p>problemas ocorridos em situações de crise.</p><p>Comentário:</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>javascript:void(0);</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&stopjsnav=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&datapref=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11959</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=396</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892</p><p>javascript:void(0);</p><p>Leia o texto com atenção:</p><p>Por que se preocupar com a ergonomia dos móveis do escritório?</p><p>[...] Uma cadeira mal fabricada, um monitor abaixo da linha de visão</p><p>ou uma mesa mais alta do que deveria podem ocasionar sérios</p><p>problemas de saúde para os empregados que os utilizam por tempo</p><p>prolongado. Para se ter uma ideia da importância desse tema,</p><p>dentro da NR-17 existem diversos tópicos que falam sobre o assunto.</p><p>As cadeiras utilizadas nos postos de trabalho, por exemplo, devem</p><p>seguir uma série de requisitos mínimos de conforto. A altura deve ser</p><p>ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;</p><p>deve possuir pouca ou nenhuma conformação na base do assento;</p><p>a borda frontal deve ser arredondada; e o encosto deve possuir uma</p><p>forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região</p><p>lombar, segundo a NR-17.</p><p>Móveis e utensílios desconfortáveis contribuem para o aumento de</p><p>dores nas articulações e nos músculos, diminuem a produtividade</p><p>do empregado e, em última instância, podem aumentar o número</p><p>de afastamentos ou desligamentos de colaboradores.</p><p>[...]</p><p>Fonte: <https://www.ocupacional.com.br/ocupacional/por-que-se-</p><p>preocupar-com-a-ergonomia-dos-moveis-do-escritorio/>, acesso</p><p>em 17 de ago. 2020.</p><p>O texto revela a importância dos móveis e utensílios serem</p><p>ergonomicamente corretos. Considere que uma empresa “X” decidiu</p><p>reformular o seu posto de trabalho e adquiriu de um fornecedor “A”</p><p>um grande aparato de equipamentos com excelente projeto</p><p>ergonômico. Em relação a empresa “X” e o Fornecedor “A”, a</p><p>aplicação ergonômica é, respectivamente, de qual tipo? Explique</p><p>brevemente.</p><p>A empresa "X" está aplicando a ergonomia de correção ou corretiva,</p><p>enquanto o fornecedor "A" está aplicando a ergonomia de projeto ou</p><p>preventiva.</p><p>A empresa "X" está corrigindo problemas existentes no ambiente de</p><p>trabalho, adquirindo equipamentos ergonomicamente corretos. Eles</p><p>estão buscando melhorar as condições de trabalho atuais para</p><p>garantir a saúde e o conforto dos funcionários.</p><p>Por sua vez, o fornecedor "A" está aplicando a ergonomia no</p><p>processo de projeto dos equipamentos. Eles consideraram desde o</p><p>início como os usuários irão interagir com os móveis e utensílios,</p><p>visando prevenir problemas de saúde e aumentar o conforto e</p><p>eficiência no trabalho.</p><p>Em resumo, a empresa "X" está fazendo correções para melhorar o</p><p>ambiente de trabalho, enquanto o fornecedor "A" está criando</p><p>produtos ergonomicamente corretos desde o início. Ambas as</p><p>abordagens são importantes para garantir um ambiente de</p><p>trabalho saudável e produtivo.</p><p>Corretiva e Conceptiva.</p><p>Se a empresa “X” decidiu reformular o seu posto de trabalho, tem-se</p><p>um caso de ergonomia Corretiva: “É aplicada em situações reais, já</p><p>existentes, para resolver problemas que se refletem na segurança,</p><p>fadiga excessiva, doença do trabalho etc”.</p><p>Como o fornecedor “A” possui excelente projeto ergonômico, a</p><p>ergonomia é de Concepção. A ergonomia conceptiva aparece</p><p>quando a aplicação se faz durante o projeto do produto, da</p><p>máquina, ambiente ou sistema.</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/lti/view.php?id=391298</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/lti/view.php?id=391298</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/lti/view.php?id=391298</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/lti/view.php?id=391298</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/lti/view.php?id=391298</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/lti/view.php?id=391298</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/lti/view.php?id=391298</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/lti/view.php?id=391298</p><p>javascript:void(0);</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&stopjsnav=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&datapref=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11959</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=396</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892</p><p>javascript:void(0);</p><p>Comentário:</p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p>javascript:void(0);</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&stopjsnav=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840&datapref=1</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11840</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=11959</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=396</p><p>https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=892</p><p>javascript:void(0);</p>