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Pedido de intervenção inspetivaPedido de intervenção inspetiva
IDENTIFICAÇÃO DO/A REQUERENTEIDENTIFICAÇÃO DO/A REQUERENTE
Nome CARLOS JOSE RIBEIRO NOGUEIRA
Telefone/telemóvel 924931263 Endereço eletrónico carlosjp588@gmail.com 
N.º de Identificação Fiscal/N.º de Identificação de Pessoa Coletiva 310440700
N.º de Identificação da Segurança Social 12089672860 
Nome do/a trabalhador/a carlos jose ribeiro nogueira 
Condição do/a requerente Trabalhador 
 Aceito ser notificado(a), receber comunicações e informações, exclusivamente no âmbito do presente processo, através do correio
eletrónico e telefone/telemóvel acima identificados.
 Autorizo a ACT, quando se justifique, a encaminhar o meu pedido de intervenção para a(s) entidade(s) competente(s) para a sua
apreciação.
IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE/EMPRESA VISADAIDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE/EMPRESA VISADA
Nome/designação CHAMA AMARELA -FORNO INDUSTRIAIS
N.º de Identificação Fiscal/N.º de Identificação de Pessoa Coletiva 507585151
Morada completa do local trabalho CENTRO COMERCIAL SANTIAGO ,LOJA 13 Código Postal 2950 - 255
Localidade PALMELA Distrito Coimbra Concelho Figueira da Foz
Dimensão da empresa >= 250 Trabalhadores - Grande
Horário de trabalho VARIAVEL
Dias de Descanso 
2ª 3ª 4ª 5ª 6ª Sábado Domingo Rotativo 
Estruturas representativas de trabalhadoresEstruturas representativas de trabalhadores
Representantes dos trabalhadores para a segurança e saúde no trabalho
Comissão/Subcomissão de trabalhadores
Delegados/Dirigentes sindicais
Conselhos de empresa europeus
ASSINALE OS TEMAS QUE IRÁ DESCREVERASSINALE OS TEMAS QUE IRÁ DESCREVER
Contrato de trabalho e despedimento
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DESCRIÇÃO DOS FACTOSDESCRIÇÃO DOS FACTOS
Foi enviado a entidade patrimonial minha carta de *DESPEDINDO-ME* COM JUSTA CAUSA .
em anexo documentos que justificam e provam a cabal ma fe da entidade patrimonial.
e esta carta foi recebida pela entidade patrimonial em 17 de junho de 2024 e ate a presente data nao me *RESPONDEU*,nao enviando 
a carta MODELO 5044 ,NAO DEU BAIXA SEGURANCA SOCIAL.
E PAGAMENTO E DIA 15 JULHO E NAO SEI NADA SOBRE .e tenho meus compromissos .
antecipadamente grato.
 
As situações descritas foram já objeto de tentativa de resolução junto do empregador? Sim Não
De que forma?
WHATSAPP,EMAIL.CARTA REGISTRADA
Os factos respeitam a um ou a vários trabalhadores? Um trabalhador Vários trabalhadores
COMPROMISSO DE CONFIDENCIALIDADECOMPROMISSO DE CONFIDENCIALIDADE
Os inspetores do trabalho e outros funcionários da ACT não podem revelar que a visita de inspeção foi consequência de uma queixa ou
denúncia, nos termos do Estatuto da Inspeção Geral do Trabalho, aprovado pelo Decreto-Lei 102/2000, de 2 de junho.
CRITÉRIOS DE INVESTIGAÇÃO DAS DENÚNCIAS APRESENTADASCRITÉRIOS DE INVESTIGAÇÃO DAS DENÚNCIAS APRESENTADAS
A ACT investiga as denúncias apresentadas, nomeadamente em função dos seguintes critérios:
Gravidade, aferida em função do número de trabalhadores abrangidos, da particular gravidade na perspetiva da segurança e da
saúde no trabalho e em situações de perigo grave e iminente;
Fiabilidade e pertinência da informação fornecida pelos requerentes da intervenção;
Oportunidade da intervenção aferida em função do enquadramento do pedido elencado no ponto 3, numa escala descendente de
prioridade de intervenção e/ou das prioridades estabelecidas no Plano Anual da Atividade Inspetiva da ACT.
ANEXOANEXO
1 Documentos comprovativos dos factos expostos
carta despedimento 01 (6).pdf
carta despedimento 02.pdf
cartao cidadao (1).pdf
cartao cidadao 2.pdf
cartões.pdf
contrato 01.pdf
contrato 02.pdf
contrato 03.pdf
contrato 04.pdf
contrato 05 (1).pdf
AR carlos.pdf
CTT 01.pdf
passagem.pdf
Recibo Abril.pdf
recibo Maio (1).pdf
recibo Marco.pdf
zap.jpg
carta de despedida.pdf
AR carlos - Cópia.pdf
AR carlos - Cópia (2).pdf
Data: 06/07/2024
Pedido de intervenção inspetiva, 06/07/2024, 65858/2024
ACT Janeiro 2023
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