Pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas - P1

Prévia do material em texto

1- Sabe-se que no mundo atual é necessário que as pessoas e as empresas desenvolvam competências específicas para que possam se manter competitivas no mercado. As competências que são relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais, produtivos, entre outros, são chamadas de:
a Competências essenciais.
b Competências de atitude.
c Competências pessoais.
d Competências únicas.
e Competências de gestão.
2-Sabe-se que o Sistema de Informação Gerencial é importante para o gestor. Assinale a alternativa que indica a importância do uso do SIG:
a Aumenta os custos nas operações.
b Melhora o acesso às informações, propiciando relatórios mais precisos e rápidos, com maior esforço.
c Reduz a produtividade.
d Melhora os serviços oferecidos e realizados.
e Dificulta a tomada de decisões.
3-“Nesse tempo de espera, os profissionais fizeram uma breve meditação por aplicativo. O que o estudo conseguiu observar foi: nas reuniões sem pausas, as ondas betas aumentavam ao longo do tempo. Ou seja, o estresse se acumulava ao longo das duas horas. E as pequenas pausas, de apenas 10 minutos, funcionaram como uma “reinicialização” do estresse. A cada reunião, os participantes iniciavam com um nível de estresse estável. Dessa forma, o problema da fadiga não é necessariamente o número de reuniões, mas a forma como a agenda é estruturada. Existe um remédio simples para o cansaço das videoconferências: criar janelas de tempo entre um compromisso e o outro”. (Exame, Carreira)
Mais importante do que nunca, se faz necessário para evitar a fadiga:
a fazer mais reuniões.
b voltar para o modelo presencial de trabalho.
c controlar o tempo das reuniões.
d comer melhor.
e fazer reuniões através do zoom.
4-Uma conversa baseada em comunicação não violenta (CNV) é baseada em:
a necessidade – empatia - conversa.
b interpretação – fato - necessidade.
c conversa – esclarecimento - necessidade.
d fato – interpretação - necessidade.
e fato – interpretação - conversa.
5- Gerenciamos o nosso tempo de vida na Terra como se ele fosse ilimitado, quando na verdade, não é. Quando nos debruçamos sobre a possibilidade da data exata da nossa morte, algo muda. Essa mudança é baseada em uma Lei de Produtividade. Assinale a alternativa correta:
a Lei da Inércia.
b Lei de Parkinson.
c Lei da Ação e Reação.
d Princípio de Paretto.
e Lei da Superposição de Forças.
6-Na concepção de pipeline da liderança (Teoria de Ram Charan), os líderes se desenvolvem progressivamente em três aspectos:
a valores, técnica e intuição.
b gestão do tempo, carisma e valores.
c habilidades, técnica e valores.
d habilidades, gestão do tempo e valores.
e habilidades, intuição e valores.
7-É um grande desafio para o mercado de trabalho a presença de trabalhadores:
a funcionais.
b internacionais.
c interdisciplinares.
d multitarefas.
e multigeracionais.
8- Plasticidade neuronal:
a- é a capacidade que os neurônios têm de formar novas conexões.
b- são as novas experiências e interesses do indivíduo.
c- é a conexão do indivíduo com a materialidade.
d- é a memória do indivíduo.
e- é a opinião do indivíduo.
9-Quais as fases do processo da autorregulação :
a- Fase de planificação, execução, autorreflexão
b- Fase de planificação, estruturação e autorreflexão
c- Fase de execução, autorreflexão e indução
d- Fase de extração, execução, autorreflexão
e- Fase de forças, fraquezas e sabotadores.
10-O debate que existe sobre as competências para o futuro e o que o novo líder vai precisar se referem a:
a- Controle da equipe e produtividade.
b- Humanização e produtividade.
c- Hard skill x Soft skills.
d- Produtividade e controle de metas.
e- Soft skills e gerenciamento.