A empresa Newtech experimentou um crescimento rápido nos últimos dois anos. Com um aumento significativo no número de funcionários e uma competição acirrada por talentos no setor de tecnologia, a empr

A empresa Newtech experimentou um crescimento rápido nos últimos dois anos. Com um aumento significativo no número de funcionários e uma competição acirrada por talentos no setor de tecnologia, a empresa se depara com um desafio: reter seus colaboradores talentosos e novos profissionais. Diante desse cenário, a liderança da Newtech percebe que precisa oferecer um pacote de benefícios mais abrangente para atender às necessidades e expectativas dos funcionários. Até então, a empresa tinha um pacote de benefícios básico, com plano de saúde padrão e licença, mas isso já não é suficiente para reter talentos em um mercado altamente competitivo.
Considerando o contexto da empresa Newtech, analise as sentenças a seguir:
I. A empresa poderia oferecer subsídios para cursos relevantes ao setor de tecnologia, aumentando habilidades e demonstrando compromisso com crescimento profissional dos colaboradores.
II. A empresa poderia permitir horários flexíveis e opções de trabalho remoto, visando aprimorar a satisfação dos funcionários, equilibrando melhor suas vidas pessoais.
III. A empresa poderia incluir serviços de saúde mental como aconselhamento e atividades físicas para contribuir para um ambiente de trabalho saudável e promover bem-estar dos colaboradores.
IV. A empresa poderia oferecer benefícios extremamente dispendiosos ou que a empresa não tem condições financeiras de manter a longo prazo, mas que encantariam os colaboradores.
A - II, III e IV.
B - apenas III e IV.
C - apenas III.
D - apenas II e III.
E - apenas I e III.