Trabalho_EO_AULA 01

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DISCIPLINA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 
Prof. Dr. Carlyle Oliveira 
 
Trabalho – Aula 01 
 
 
Nome: Liana dos Santos Vieira 
E-mail: lianavieiraa@gmail.com 
Pós-graduando no MBA de Gestão de Projetos 
Turma: NPG_GPRO_2024.1 
 
 
1. Na sua opinião, qual deveria ser a prioridade de uma organização: padronizar 
o comportamento dos trabalhadores ou dar-lhes autonomia para agir 
livremente? Justifique. 
 
A prioridade de uma organização deve ser encontrar um equilíbrio entre padronizar o 
comportamento dos trabalhadores e dar-lhes autonomia para agir livremente. A padronização 
garante consistência e eficiência em processos essenciais, enquanto a autonomia incentiva a 
inovação e o engajamento dos funcionários. Adotar um modelo híbrido, com diretrizes claras e 
flexibilidade para adaptação, permite maximizar a qualidade e a criatividade, ajustando os 
métodos com base no feedback contínuo dos trabalhadores. 
 
2. Em que organizações é mais importante a formalização e padronização? E a 
Flexibilização e autonomia? Justifique e dê exemplos. 
 
A) Formalização e Padronização: 
• Setor de Saúde (Hospitais, Clínicas):* Segurança e precisão nos cuidados. 
• Indústria Aeroespacial e Aviação:* Prevenção de acidentes e falhas. 
• Manufatura e Produção em Massa:* Consistência na qualidade e redução de custos. 
Justificativa: Necessidade de segurança, consistência e qualidade. 
 
B) Flexibilização e Autonomia: 
• Setor de Tecnologia (Startups, Empresas de Software):* Inovação e adaptação rápida. 
• Agências de Publicidade e Design:* Criatividade e desenvolvimento de ideias únicas. 
• Consultorias e Serviços Profissionais:* Personalização conforme necessidades do cliente. 
Justificativa: Inovação, criatividade e adaptação ao mercado. 
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3. Você preferiria trabalhar em uma organização onde os comportamentos estão 
todos formalizados ou que dá total liberdade ao trabalhador? Justifique. 
 
Como Executiva de Contas numa agência de publicidade, eu preferiria trabalhar em uma 
organização que dá total liberdade ao trabalhador, pois a publicidade depende da criatividade e 
inovação, e a autonomia permite adaptar-se rapidamente às demandas dos clientes e tendências 
do mercado, além de aumentar o engajamento e motivação, resultando em campanhas mais 
eficazes e impactantes.