Recurso Ordinário Trabalhista

Prévia do material em texto

RECURSO ORDINÁRIO
XXI EXAME OAB (MODIFICADO)
Paulo foi empregado da microempresa Tudo Limpo Ltda. de 22/02/15 a 15/03/16. Trabalhava como auxiliar de serviços gerais, atuando na limpeza de parte da pista de um aeroporto de pequeno porte. Durante todo o contrato, prestou serviços na Aeroduto, Empresa Pública de Gerenciamento de Aeroportos. Ao ser dispensado e receber as verbas rescisórias, ajuizou reclamação trabalhista em face da empregadora e da tomadora dos serviços, pretendendo adicional de insalubridade porque trabalhava em local de barulho. A ação foi distribuída para a 99ª Vara de Trabalho de Salvador. No dia da audiência, a primeira ré, empregadora, fez-se representar pelo seu contador, assistido por advogado. A segunda ré, por preposto empregado e advogado. Foram entregues defesas e prova documental, sendo que, pela segunda ré, foi juntada toda a documentação relacionada à fiscalização do contrato entre as rés, o qual ainda se encontra em vigor, bem como exames médicos de rotina realizados nos empregados, inclusive o autor, os quais não demonstravam nenhuma alteração de saúde ao longo de todo o contrato, além dos recibos do autor de fornecimento de EPI para audição. Superada a possibilidade de acordo. O processo seguiu concluso para a sentença, a qual decretou a revelia e confissão da primeira ré por não estar representada regularmente. Julgou procedentes os pedidos de pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo. Outrossim, condenou a segunda ré, subsidiariamente, em todos os pedidos, fundamentando a procedência na revelia e confissão da 1ª ré. Diante disso, como advogado(a) da 2ª ré, redija a peça prático-profissional pertinente ao caso.
FOLHA DE ROSTO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 99ª VARA DO TRABALHO DE SALVADOR - BA
Processo nº XXX
AERODUTO – EMPRESA PÚBLICA DE GERENCIAMENTO DE AEROPORTOS, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com NOME DO RECORRIDO, também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no artigo 893, II e 895, I da CLT, INTERPOR
RECURSO ORDINÁRIO 
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Região.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destacam legitimidade, tempestividade e regularidade de representação. Além destes, ressaltam-se também: 
a) Depósito Recursal: recolhido, no valor de R$ ..., nos termos do art. 899, § 4º da CLT. 
b) Custas Processuais: recolhidas no valor de R$ ..., correspondentes a 2% do valor da condenação, no prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, I da CLT.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte para apresentar contrarrazões ao recurso ordinário no prazo de 8 dias, nos termos do artigo 900, CLT e a posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região. 
Termos em que,
Pede deferimento.
Data, Salvador – BA, .
ADVOGADO
OAB/ XXX
RAZÕES RECURSAIS
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. 
RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO
Recorrente: AERODUTO – EMPRESA PÚBLICA DE GERENCIAMENTO DE AEROPORTOS 
Recorrido: PAULO 
Processo n.º: ...
EGRÉGIO TRIBUNAL
COLENDA TURMA
NOBRES JULGADORES
A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer a sua reforma
I – PRELIMINAR 
1.1 NULIDADE PROCESSUAL – DO NÃO CABIMENTO DA REVELIA E CONFISSÃO
Os efeitos da revelia e confissão acarretam na presunção dos fatos aduzidos pelo reclamante na petição inicial. Entretanto, a presunção é relativa, admitindo-se prova em contrário, sob pena de restar inviabilizado o direito à ampla defesa e ao contraditório.
Ademais, no caso em espécie, não houve a revelia da 1ª ré, porque, atualmente, não há mais necessidade de o preposto ser empregado, conforme o art. 843, § 3º, da CLT.
Desse modo, requer a reforma da decisão do juízo a quo.
RAZÕES RECURSAIS
2 MÉRITO
2.1 – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE:
Conforme exames médicos de rotina realizados, os quais não demonstravam nenhuma alteração de saúde ao longo de todo o contrato, além dos recibos do autor de fornecimento de EPI para audição, resta constatado que a insalubridade foi neutralizada pelo EPI fornecido, nos termos da Súmula 80 do TST.
Ademais, o juiz não pode fixar o grau de insalubridade mesmo na revelia, conforme o Art. 195, § 2º, da CLT, que exige perícia.
Desse modo, a decisão merece ser reformada.
2.2 – RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA:
A recorrente fiscalizou a íntegra do contrato, demonstrando, assim, que se manteve vigilante ao longo do contrato de trabalho, conforme prova documental, não havendo que se falar, portanto, em responsabilidade subsidiária, nos termos da Súmula 331, inciso V, do TST.
RAZÕES RECURSAIS
Diante do exposto, requer conhecimento do presente recurso, bem como o acolhimento da preliminar de mérito para O NÃO CABIMENTO DA REVELIA E CONFISSÃO, sucessivamente, no mérito, o seu provimento, para fins de reforma da sentença. 
Nestes Termos, 
Pede Deferimento, 
Local e Data 
Advogado 
OAB n°
image1.jpeg