Programa de Qualidade de Vida

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Atividade 1 - UC10 auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional 
Etapa 2
 
	Aluno (a): Júlia Ferreira Moura
	
1. Após a notificação recebida, a empresa Construfaz ficou com dúvidas sobre a necessidade de utilização dos EPI’s. Sendo assim, explique brevemente a NR6, norma que trata do uso dos Equipamentos de Proteção Individual (conceito, obrigatoriedades e aspectos que considere relevantes).
	
Para esta norma, foi inicialmente criada uma comissão tripartite com o objetivo especifico de avaliar as solicitações de inclusão e exclusão de equipamentos NR6 classifica os equipamentos enquanto EPI, além de definir quais desses equipamentos seriam possíveis de restauração, lavagem e higienização, conforme o disposto no então item 6.101 da norma. Essa comissão foi substituída pela comissão nacional tripartite da NR-06 criada pela portaria SIT n59.
Além de avaliar o enquadramento do EPI tinha como objetivo acompanhar o programa de Avaliação de conformidade dos equipamentos de proteção individual no âmbito sinmetro, apreciar e sugerir adequações sobre harmonização dos regulamentos técnicos com as normas aplicáveis, elaborar propostas para aperfeiçoamento e atualização da NR-06 dentre outros.
Originalmente quando da sua publicação, o texto da NR-06 compilava todas as disposições acerca de fornecimento e uso do EPI, obrigações de empregadores e trabalhadores, cadastro de fabricantes de EPI e suas obrigações, além de procedimentos para emissão de Certificado de Aprovação (CA) de EPI. Nessa redação original, a relação do que era considerado como EPI estava contida exaustivamente no corpo da norma.
	
2. O cliente quer saber mais informações sobre o PCMSO, o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. Portanto, responda as seguintes dúvidas:
a) Qual o exame que o profissional deve realizar antes de ingressar na empresa? Ele é obrigatório? Por quê?
b) Em quais situações o colaborador deve realizar o exame de retorno ao trabalho?
c) Qual a importância do exame periódico?
 
	
A – Exame admissional, O exame que o profissional deve realizar antes de ingressar na empresa é o exame admissional.  Ele é obrigatório de acordo com o artigo 168 da CLT. O exame é feito para comprovar que o novo colaborador está apto para trabalhar. O exame admissional avalia as condições físicas e psicológicas do trabalhador, Ele confirma se o indivíduo está apto a realizar atividades do cargo para o qual foi contratado
B - O exame médico de retorno ao trabalho deve ser realizado em situações nas quais o colaborador permaneça afastado do serviço por período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não ou ainda no retorno ao trabalho após o parto. O exame deve ser realizado no primeiro dia após a volta ao trabalho. O funcionário deve apresentar ao médico a conclusão da perícia médica do INSS
C - A importância do exame periódico é detectar precocemente doenças, principalmente as que ainda não estão demonstrando sintomas. O exame periódico pode ajudar a identificar problemas de saúde do colaborador, como problemas oculares, diabetes, hipertensão, alterações no colesterol, entre outros. O exame periódico funciona como exame de rotina e deve ser feito regularmente.
	3. O cliente necessita estruturar um programa de qualidade de vida no trabalho para melhorar a satisfação de seus colaboradores, visando uma maior lucratividade e desempenho. Sendo assim, você foi solicitado a contribuir com ideias e sugestões para a Construfaz, uma empresa de construção civil. Considerando a área de atuação da empresa, pesquise e estruture um programa de qualidade de vida economicamente viável para ser implementado pela organização. 
Portanto, estruture o programa de qualidade de vida considerando os seguintes questionamentos:
a) O que será realizado? Qual será o programa?
b) Como será executado o programa? (dias, horários, responsáveis, etc.)
c) Qual resultado esperado com o programa proposto? Que benefícios trará para empresa e para seus colaboradores? 
	
Será realizado um programa de Saúde mental que de Acordo com as OMS, O brasil e um dos países com maior índice de pessoas que sofrem com transtornos de ansiedade, depressão e estresse. Por isso a atenção a saúde mental e tão importante, assim, é importante que as organizações promovam programas de qualidade de vida que englobem a manutenção e o bem-estar psicológico e emocional. Os horários do programa serão entre 14h a 15h nos dias terça, quarta e sexta, este programa será liderado pela área de Recursos Humanos, ou até, em algumas organizações, o programa fica sob a responsabilidade do CHO (Chief Hapiness Officer). O Resultado esperado é melhora a marca empregadora a criação de um programa de saúde mental deve ter como base a preocupação genuína com o bem-estar dos colaboradores, eleva a produtividade é simples quanto mais felizes, saudáveis e motivados, melhores serão os índices de produtividade, Redução do turnover e absenteísmo e melhora a atração e retenção de talentos.
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