AVALIAÇÃO COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONAIS 2

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Competências socioemocionais
Professor(a): Luiza Cristina De Azevedo Ricotta (Mestrado acadêmico)
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Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e
corresponde a 100% da média final. Você tem até cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode
responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa prova!
Segundo Marcela Claro (2016, p. 43), “a forma de fazer o trabalho é fundamental para os profissionais do século 21”. A autora também
aborda a importância da meritocracia nos tempos atuais. CLARO, Marcela. Atitudes para alcançar o êxito profissional em tempos de crise. São
Paulo: Trevisan, 2016. Nas questões relacionadas ao profissional do presente, o que podemos dimensionar como referência para a visão do
profissional do futuro? Analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
I. Manutenção das suas capacidades e competências em condutas sólidas.
II. Sustentabilidade nas ações, ética e flexibilidade na humanização da organização.
III. Adquirir vantagem competitiva para lidar com a concorrência e complexidades.
IV. Tomadas de decisões de modelo tradicional de acordo com as teorias organizacionais.
V. Implementação da tecnologia enquanto ferramenta na potencialização dos seus recursos.
São verdadeiras:
Alternativas:
I, II e III, apenas.
II e III apenas.
I e IV apenas.
I e V apenas.
II, III e V apenas.  CORRETO
Código da questão: 80068
“Valores são determinados princípios que norteiam a vida das pessoas, dando-lhes direção e orientação de como ser, comportar-se,
relacionar-se e expressar as habilidades e potenciais em vista da concretização dos projetos e ideias. É o que nos apontará a coerência entre o
pensar e agir” (Ricotta, 2006, p. 99).
RICOTTA, Luiza C. de Azevedo. Valores do educador: uma ponte para a sociedade do future. São Paulo: Ágora, 2006. Sobre pessoas que
adotam os valores humanos universais na forma de pensar e na prática de suas ações, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
I. São habilidades próprias de pessoas com talento que priorizam a ação, fazendo cumprir suas iniciativas.
II. São princípios norteadores da conduta que encontram ressonância com demais pessoas de valores compatíveis.
III. São referências de ordem global, que são os mesmos em qualquer parte do mundo, dando-nos um sentido de humanidade.
IV. São atributos da própria subjetividade do sujeito, seus simbolismos e conceitos com significados específicos para ela própria.
V. Tendem a favorecer a diminuição de conflitos em vista da compatibilidade que se cria entre grupos e pessoas.
São verdadeiras:
Alternativas:
I, II e IV, apenas.
I e V, apenas.
II, III, V, apenas.  CORRETO
III, IV e V, apenas.
V, apenas.
Resolução comentada:
A primeira afirmativa está incorreta, pois as capacidades e as competências de um indivíduo não são necessariamente permanentes,
elas evoluem, expandem-se. A segunda afirmativa está correta, pois a sustentabilidade é imprescindível ao profissional do futuro,
somada à ética e à flexibilidade para acompanhar as mudanças. A terceira afirmativa está correta, pois a vantagem competitiva tornou-
se um elemento importante para manter-se na concorrência. A quarta afirmativa está incorreta, pois as tomadas de decisões do
profissional do futuro já não consideram as teorias clássicas e se pautam na inovação. A quinta afirmativa está correta, pois a tecnologia
faz parte da transformação digital do profissional do futuro.
Resolução comentada:
A segunda, a terceira e a quinta afirmativa estão corretas. A primeira afirmativa está incorreta, pois os valores humanos não estão
associados especificamente a pessoas com talento. Qualquer pessoa pode desenvolver e aprimorar-se qualitativamente. A quarta
afirmativa está incorreta, pois não se tratam de atributos específicos da subjetividade de uma pessoa, seus simbolismos e conceitos
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Código da questão: 80073
“A competência interpessoal é uma das habilidades do ser humano que permite lidar de forma eficaz com as relações entre outras pessoas,
de forma que atenda às necessidades individuais dos sujeitos envolvidos em determinada situação, assim como também atenda às exigências
da própria situação” (Souza, 2015, p. 68 apud Moscovia, 1981). Sobre o potencial humano, assinale a alternativa correta que melhor responde
seu significado.
Alternativas:
São habilidades emocionais que auxiliam a lidar melhor com situações.
A forma de desempenhar determinada atividade e concluir determinados objetivos.
A maneira de desenvolver e aprimorar competências que lhe serão úteis em situações.
É um conjunto de competências e habilidades que potencializam o indivíduo.  CORRETO
Conjunto de habilidades próprias e técnicas de um conhecimento específico.
Código da questão: 80069
Para estimular a ___________ no ambiente empresarial é fundamental criar uma cultura favorável à ___________ em que esta não represente
perda das referências e das bases pelas quais ela se desenvolve e produz ___________. As organizações entenderam bem a importância de uma
missão e dos ___________ que ela se empenha em entregar, seja ao fornecedor, ao cliente, ao prestador ou ao usuário.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas.
Alternativas:
criatividade – mudança – resultados – valores.  CORRETO
ambiência – estabilidade – metas – produtos.
comunicação – interação – significados – propósitos.
mobilização – transformação – alertas - cuidados.
ação – potência – mudanças – objetivos.
Código da questão: 80065
A NR-12 descreve em seu texto as definições sobre os tipos de proteções necessárias nas máquinas e equipamentos, além de estabelecer
as distâncias de segurança que estas proteções devem ser instaladas. Leia e associe as informações indicadas por letras e números conforme
os requisitos desta Norma Regulamentadora.
I. Alta performance.
II. Potencial.
III. Competências comportamentais.
A. Qualifica o sujeito na proporção de suas capacidades na junção de todas suas habilidades.
B. Propõem-se a favorecer e fortalecer as competências profissionais na sua execução.
C. Escalada rumo a atingir o máximo de desempenho com rendimento global.
Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas listas.
Alternativas:
I-A; II-B; III-C.
com significados específicos para ela própria. Os valores são universais.
Resolução comentada:
O potencial humano é um conjunto de competências e habilidades que potencializam o indivíduo, que corresponde à alternativa
correta
Resolução comentada:
A alternativa correta é a que corresponde às seguintes palavras que se encaixam no sentido da assertiva: criatividade – mudança –
resultados – valores.
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I-C; II-B; III-A.
I-B; II-A; III-C
I-A; II-C; III-B.
I-C; II-A; III-B.  CORRETO
Código da questão: 80077
As competências socioemocionais são, de alguma maneira, o que tornam significativas as experiências para a própria pessoa, de forma
singular, e a tornam capaz de responder às situações de acordo com o sentido e o modo com que capta a realidade que vivencia. Isso
potencializa a pessoa, tornando-a eficiente, capaz e com recursos que a fazem compreender o aprendizado e aplicá-lo. Sobre esta premissa
apresentada a respeito das competências socioemocionais, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
I. Não há tempo certo para desenvolver as habilidades e competências socioemocionais, elas são possíveis de ocorrer durante uma vida
inteira.
II. O aprimoramento das competências socioemocionais se reverte em benefícios globais ao aprendiz, potencializando-o.
III. Tais competências socioemocionais favorecem o conhecimento sobre si mesmo, seja do seu comportamento social, bem como de suas
escolhas e decisões.
IV. As habilidades e as atitudes somente podem ocorrer se houver uma pessoa predisposta ao aprendizado.
V. As atitudes são reflexos da forma de pensar e demonstram onível de execução e competência da pessoa.
Quais são verdadeiras?
Alternativas:
I, II e V, apenas.  CORRETO
I, II, III, apenas
IV e V, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e IV, apenas.
Código da questão: 80063
O autoconhecimento tem sido uma ferramenta pessoal importante na avaliação dos próprios recursos frente a situações adversas ou não,
na percepção de melhorias que são necessárias no desenvolvimento das suas potencialidades, habilidades e competências. Existem alguns
aspectos importantes
I. Criatividade.
II. Meritocracia.
III. Mindset de crescimento.
A. Excelência no desempenho de competências.
B. Atitudes novas frente a situações conhecidas.
C. Evolução com mudanças de paradigmas.
Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas listas:
Alternativas:
I-C; II-A; III-B.
I-A; II-B; III-C.
Resolução comentada:
A correta associação é: A alta performance está associada a uma escalada em vista do melhor desempenho e resultado. O potencial
qualifica o sujeito mediante a soma de suas habilidades. As competências comportamentais favorecem e fortalecem as competências
profissionais.
Resolução comentada:
A primeira, a segunda e a quinta assertivas são verdadeiras. A terceira assertiva está incorreta porque tais competências favorecem o
conhecimento para além de si mesmo, do seu comportamento social, da sua vivência cidadã e no âmbito coletivo, bem como suas
escolhas e decisões. A quarta assertiva está incorreta porque as habilidades e as atitudes ocorrem mesmo que uma pessoa não esteja
necessariamente predisposta de forma consciente ao aprendizado. Ele acaba ocorrendo de algum modo em vista da necessidade de
estratégias para lidar com emoções, sentimentos e com pessoas nas mais variadas situações da vida, como no desempenho de ofícios.
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I-C; II-B; III-A.
I-B; II-A; III-C.  CORRETO
I-A; II-C; III-B
Código da questão: 80067
“Ser competente significa, então, ter conhecimentos, habilidades e atitudes que permitam ao sujeito desempenhar com eficácia qualquer
tarefa ou atividade profissional. Conhecimentos referem-se ao que sabemos, habilidades é algo que demonstramos saber e atitudes são
características pessoais que acompanham o agir do sujeito” (Souza, 2015, p. 71 apud Carbone et al., 2006). SOUZA, Renato Antonio de.
Processos de aprendizagem e desenvolvimento de competência. São Paulo: Cengage Learning Brasil, 2015. E-book. De acordo com a citação
acima, analise as afirmativas a seguir e assinale as que correspondem ao estímulo e desenvolvimento da aprendizagem e da necessária
mudança de mindset para a evolução do conhecimento, das habilidades e das competências. Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso):
( ) Quando há crenças, ideias estabelecidas, nada mais há para ser pensado, tratando-se de uma verdade inquestionável.
( ) Pelo surgimento de novas ideias é que podemos mudar a forma de pensar já explorada e conhecida, gerando novas atitudes.
( ) Mudanças de paradigma e novas formas de pensar promovem uma alteração na concepção da realidade.
( ) Atitudes com flexibilidade, ética e conhecimento científico tendem a manter a sustentabilidade de todo o processo do aprender.
( ) Decisões podem ser postergadas, pois com o tempo é possível rever posições com mais atenção.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F.
Alternativas:
F – V – F – V – F.
F – V – V – V – F.  CORRETO
V – V – F – V – F.
F – F – V – V – F
V – V – F – F – V.
Código da questão: 80066
Coda (2016, p. 78 apud Locke, 1976) apresenta o conceito de satisfação no trabalho como algo que predispõe o sujeito tanto à realização
como ao aprendizado deste. Sobre o conceito de satisfação no trabalho, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
I. Conjunto de sentimentos favoráveis que caracterizam um estado de prazer emocional.
II. Atendimento de objetivos e valores relacionados ao trabalho juntamente com a missão. III. Percepção de expectativas que expressam seu
esforço na execução das atividades.
IV. Atitude positiva ou negativa do colaborador em relação a seu trabalho e ao seu nível de execução.
V. Necessidade de alinhar missão profissional com os objetivos da organização.
São verdadeiras:
Alternativas:
IV e V, apenas.
I, II e IV, apenas.
II e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, apenas.  CORRETO
Resolução comentada:
A correta associação é: A criatividade envolve as atitudes novas frente a situações conhecidas. A meritocracia envolve a excelência no
desempenho de competências. O mindset de crescimento pressupõe a evolução com mudanças de paradigmas
Resolução comentada:
A segunda, a terceira e a quarta afirmativas são verdadeiras. Veja a forma correta das afirmativas falsas: Primeira: crenças não
promovem aprendizados, pois são verdades absolutas. É preciso indagar, questionar e desenvolver a curiosidade para a aprendizagem
se dar e o mindset de crescimento ser estimulado. Quinta: ao contrário do que se afirmou, as decisões precisam ser cada vez mais ágeis
a fim de acompanhar o movimento de mudanças necessárias para a aprendizagem ocorrer e o mindset ser modificado, adequando-se à
necessidade.
Resolução comentada:
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Código da questão: 80078
De acordo com Roberto Coda (2016, p. 2) “competências individuais – são aquelas que indivíduos precisam aplicar em seu trabalho para
que objetivos sejam atingidos –, ou seja, como precisam agir para que as atividades sejam concretizadas da melhor maneira possível”. CODA,
Roberto. Competências comportamentais. São Paulo: Grupo GEN, 2016.
Leias as colunas a seguir sobre competências individuais e verifique a relação existente entre elas:
I. Pessoa de talento.
II. Comportamento interpessoal.
III. Valores humanos.
A. Tem potencial de orientar condutas, por tornarem-se elementos referenciais da identidade de uma pessoa.
B. Pessoas com ideias e energia próprias e que, por isso, não ficam à espera, produzem e fazem produzir.
C. Lida de forma eficaz com pessoas, atendendo as necessidades individuais, bem como a situação.
Assinale a associação correta entre as listas:
Alternativas:
I-B; II-A; III-C.
I-C; II-B; III-A.
I-B; II-C; III-A  CORRETO
I-C; II-B; III-A.
I-C; II-A; III-B.
Código da questão: 80072
A afirmativa correta é a que correlaciona que a satisfação no trabalho está relacionada aos objetivos e aos valores relacionados ao
trabalho juntamente com a missão, que são propósitos do colaborador direcionados à sua forma de atuar eticamente.
Resolução comentada:
A correta associação é: Pessoa de talento está relacionada a pessoas com ideias e energia próprias e que, por isso, não ficam à espera,
produzem e fazem produzir; Comportamento interpessoal está relacionado a pessoas com facilidade para lidar com pessoas, contexto e
situações. Valores humanos têm potencial de orientar condutas, por tornarem-se elementos referenciais da identidade de uma pessoa.
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