O autogerenciamento significa assumir a responsabilidade por suas próprias ações e fazer as coisas da melhor forma que puder. O autogerenciamento mostra que você é capaz de se organizar e sistematizar suas ideias para qualquer projeto. O autogerenciamento tem a ver com as habilidades operacionais que uma pessoa precisa colocar em prática para tornar aplicável o que aprendeu por meio do autoconhecimento. Autoconhecimento e autogerenciamento são dois elementos indissociáveis e essenciais para o sucesso do processo de coaching.

LESSA, Bruno de Souza. Autoconhecimento e coaching para propósito. Porto Alegre: SAGAH, 2019.

Sobre o autogerenciamento, avalie as afirmações a seguir.

I. Rubens é capaz de se projetar no lugar dos outros, sabe como se deve comportar em determinadas situações de interação nas organizações, tornando-se apto a ter boas relações interpessoais e decisões mais assertivas, possuindo, portanto, autogerenciamento.

II. Caetano sabe manter o controle sobre emoções destrutivas, exibe integridade e honestidade nos comportamentos, demonstra resiliência diante da mudança, é capaz de unir bom desempenho ao aproveitamento sagaz de oportunidades, o que comprova, assim, possuir autogerenciamento.

III. Aurélio demonstra ter autogerenciamento, pois consegue lidar com situações imprevistas e diferenças de opinião, considerando, simultaneamente, suas características internas e o contexto externo; e sabe da necessidade de desenvolver o autoconhecimento, para alcançar melhores resultados pessoais e profissionais.

É correto o que se afirma em

A) 

I e II, apenas.

B) 

I, apenas.

C) 

I, II e III.

D) 

II e III, apenas.

E) 

III, apenas.