Simulado 01 Regular

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DIREITO DO TRABALHO 
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL 
 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
 
 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno 
coincide com a registrada em seu caderno de textos 
definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal 
da sala, para que sejam tomadas as devidas providências. 
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número 
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente 
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos. 
 Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta 
esferográfica transparente de cor azul ou preta. 
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se 
situa acima do seu enunciado. 
 Em hipótese alguma haverá substituição da folha de 
respostas por erro do examinando. 
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração 
apenas as respostas constantes do caderno de textos 
definitivos. 
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na 
lista de presença. 
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair 
juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos 
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos 
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de 
conferência da documentação da sala de aplicação, que será 
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do 
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair 
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de 
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso 
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado 
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da 
sala e pelo Coordenador da unidade de provas. 
 Boa prova! 
 
 
 
 
 
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’ 
 
 
SIMULADO 01 - Regular 
40º EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada pela Fundação 
Getúlio Vargas 
Revisão: Profª Cleize Kohls e Profº Luiz Henrique M. Dutra 
 
• Além deste caderno de rascunho contendo o 
enunciado da Peça Prático-Profissional e das 4 
(quatro) Questões Discursivas, você receberá do 
fiscal de sala: 
• um caderno destinado à transcrição dos 
textos definitivos das respostas. 
 
 
SEU CADERNO 
 5 (cinco) horas é o tempo disponível para a 
realização da prova, já incluindo o tempo para 
preenchimento do caderno de textos definitivos. 
 2 (duas) horas após o início da prova será possível 
retirar-se da sala, sem levar o caderno de 
rascunho. 
 1 (uma) hora antes do término do período de 
prova será possível retirar-se da sala levando o 
caderno de rascunho. 
 
 
TEMPO 
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos. 
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do 
fiscal de sala. 
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, 
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook, 
palmtop, receptor, gravador, telefone celular, 
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3, 
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones 
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone, etc., bem como 
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou 
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como 
chapéu, boné, gorro etc., e ainda, lápis, lapiseira, 
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie. 
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar 
a sala. 
 
 
NÃO SERÁ PERMITIDO 
 
 
40º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 2 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
 
 
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
Cláudia Cunha (nascida em 15/07/1956) e Anastácio Cunha (nascido em 13/09/1955), lhe procuram relatando que no 
dia 14 de fevereiro de 2024, seu filho Darci Cunha faleceu enquanto trabalhava para a Construtora Obra Express, que 
prestava serviços para o Município de Florianópolis-SC, em razão de contrato de terceirização. 
Conforme o relato dos entrevistados: 
- O falecido trabalhava desde 01/07/2018, para a empresa no Município de Florianópolis-SC, como mestre de obras, 
recebendo R$ 2.500,00 por mês. 
- Que conforme reportagem do jornal local, relato de colegas de trabalho, CAT, laudo médico e relatórios de 
investigação de acidente do MTE o empregado caiu de aproximadamente 28 metros de altura, sendo essa a causa da 
morte. 
- Que filho havia relatado que a empresa não lhe fornecia equipamentos de segurança e que tinha muito medo de 
sofrer algum acidente, pois estavam construindo um prédio de 10 andares, sendo que já tinha reportado aos 
superiores sobre os cuidados com a segurança, inclusive tendo relatado que certo dia houve autuação da empresa 
pelos fiscais do trabalho, além de já terem ocorrido acidentes com outros empregados. Que o Município, mesmo 
ciente dos acontecimentos, nada fez. 
- Que o filho era solteiro e não tinha filhos, conforme constou na certidão de óbito, sendo o provedor da família, pois 
o casal possui problemas de saúde e recebe apenas um benefício assistencial do governo de uma salário-mínimo, 
conforme comprovantes entregues. 
- Que a empresa não deu qualquer assistência, sendo que o gasto com o funeral somou R$ 8.500,00 (oito mil e 
quinhentos reais). 
- Que não houve o pagamento das verbas devidas pelo término do contrato de trabalho. Que em pesquisa, verificou-
se que a empresa não recolheu o FGTS do empregado dos dois últimos anos do contrato. 
Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses de seus clientes, sem usar dados ou informações 
que não estejam no enunciado. (Valor: 5,00) 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. 
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será́ necessário que o examinando a apresente, admitindo-se 
que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc. 
 
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM 
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO 
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO 
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME. 
 
 
40º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 3 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 1/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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Página 4 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 2/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 3/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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Página 6 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 4/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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Página 7 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 5/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
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QUESTÃO 1 
Carolina da Silva descobriu que está grávida de 3 meses. Por motivos particulares, decidiu pedir demissão do seu atual 
emprego, para se dedicar exclusivamente no cuidado de sua saúde durante a gestação, visto que, por já possuir vários 
bens e rendimentos que garantam a sua subsistência, não há motivos para continuar trabalhando na empresa. Acerca 
da decisão de Carolina, analise o seguinte: 
 
a) É necessária a presença do sindicato no ato de rescisão de Mariana? Justifique sua resposta. (0,60) 
b) Qual o prazo que a empresa tem para depositar as verbas rescisórias para Mariana, após o término do seu contrato? 
Justifique sua resposta. (0,65) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 1 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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QUESTÃO 2 
A sociedade empresária Coma Barato, do ramo de serviços de alimentação, tem um plano de expansão em que 
pretende assumir as atividades de outros restaurantes da sua região. No total são outros 10 restaurantes, aos quais 
possuem, ao todo, mais de 100 funcionários. Coma Barato passaria a deter a maioria do capital social destes. 
Preocupada com os contratos de trabalho dos futuros empregados, ela consulta você, na condição de advogado(a). 
Nesse sentido, analise os seguintes questionamentos: 
 
a) O que acontecerá nos contratos de trabalho dos empregados com a troca do empregador? Justifique sua resposta. 
(0,60) 
b) Poderá a empresa ser responsabilizada futuramente por uma ação trabalhista referente a um período anterior à 
aquisição? Justifique sua resposta. (0,65) 
 
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 2 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 02. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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QUESTÃO 3 
Paola da Costa trabalhava em uma empresa no ramo de comunicação e mídias sociais. Foi contratada como atendente 
para uma jornada de 8 horas diárias com 1 hora de intervalo, recebendo salário de R$ 3.000,00 por mês. Para se dedicar 
a um projeto pessoal, pediu demissão da empresa no dia 08/03/2023, cumprindo o aviso prévio trabalhado 
normalmente. Após sair da empresa ajuizou ação trabalhista cobrando o intervalo para amamentação, visto que quando 
adotou o seu filho (recém-nascido), a empresa lhe negou esse direito, sob a alegação de não ser devido em caso de 
adoção. 
Nesse sentido, analise os seguintes questionamentos: 
 
a) Analise se a empresa estava correta ao não conceder o intervalo. (0,60) 
b) Se a sentença (sem qualquer problema técnico) proferida no processo não for favorável aos interesses da sua cliente, 
qual recurso deverá ser interposto? Justifique sua resposta. (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 3 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 03. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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Página 14 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
 
QUESTÃO 4 
Em sede de reclamação trabalhista proposta por Luiz, ao qual solicita o pagamentode horas extras, adicional de 
insalubridade e pagamento de honorários, os pedidos liquidados somaram R$ 26.715,60. A ação foi movida em face do 
ex-empregador, uma empresa terceirizada do Estado do Rio Grande do Sul, em razão de alegação de responsabilidade 
subsidiária. 
 
a) Analise, considerando o exposto, qual será o rito processual da ação ajuizada por Luiz? (0,60) 
b) Analise se tendo dificuldade para localizar o ex-empregador, é possível a sua citação por edital? (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Página 15 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
QUESTÃO 4 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 04. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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