avaliação final

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Antes da indústria 4.0 tivemos a indústria 1.0, 2.0 e 3.0, cada uma com suas próprias 
características. Sobre a Indústria 4.0, podemos afirmar que é um conceito que representa a 
automação industrial e a integração de diferentes tecnologias, como inteligência artificial, 
robótica, internet das coisas e computação em nuvem, objetivando promover a digitalização 
das atividades industriais, melhorando os processos e aumentando a produtividade.
Fonte: adaptado de: INDÚSTRIA 4.0: entenda os seus conceitos e fundamentos. Portal da 
Indústria, c2024. Disponível em: 
https://www.portaldaindustria.com.br/industria-de-a-z/industria-4-0/#o-que-e. Acesso 
em: 5 fev. 2024. 
A respeito da Indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:
I. O uso de tecnologias digitais na indústria aumenta a eficiência e a produtividade das 
operações.
II. As máquinas são cada vez mais inteligentes e autônomas, as máquinas conversam ao 
longo das operações industriais e são capazes de corrigir alguns erros de forma 
automática. 
III. As máquinas passam a realizar trabalhos repetitivos de modo automatizado, isso faz 
com que o homem seja substituído pela máquina mais rápido no mercado de trabalho, 
aumentando o desemprego. 
É correto o que se afirma em: 
A
II e III, apenas.
B
I e II, apenas.
C
I, II e III. 
D
III, apenas.
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O conhecimento técnico é uma excelente fonte de empregabilidade das pessoas. Entretanto,
essas deverão passar por todo o processo seletivo para que sejam percebidas suas 
qualidades, competência e habilidades. Uma forma eficaz de transmitir essas informações é
através do diálogo, como na entrevista de emprego e pelo fluxo da conversa com o avaliador 
da organização. Dessa forma, será possível o avaliador perceber de fato como o candidato é.
Logo, se faz imprescindível a arte da oratória, o jeito de falar e com quem falar, rompendo 
barreiras psicológicas que, por muitas vezes, são consideradas instransponíveis.
Fonte: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015.
Com base no excerto sobre processo seletivo, assinale a alternativa correta:
A
Permanecer na linha das perguntas que foram criadas, não dando margem para perguntas 
não profissionais.
B
Enaltecer a própria capacidade com orgulho e elevar os feitos realizados.
C
Evitar mencionar ou falar com muita satisfação de organizações anteriores ou 
concorrentes.
D
Perceber a própria capacidade e transmitir o conhecimento de forma adequada ao ouvinte.
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O ser humano pode ser representado por diversos estímulos, externos e internos, que 
geram seu comportamento e sensações. Dessa forma, há a subdivisão dessas áreas em 
esferas e como essas impactam diretamente na vida das pessoas. É possível identificar as 
áreas profissional, social, relacionamentos, lazer, necessidades, financeira, saúde e outras, 
e com elas, as pessoas são acompanhadas de sentimentos. É muito comum que ocorram 
alterações nelas por estímulos externos, o que torna o ambiente capaz de se alterar a 
qualquer instante. Uma vez que há a necessidade de mudança por contínuo desconforto, se 
faz necessário o planejamento, identificação de como uma pessoa está em cada área e o que
este está fazendo para contornar a situação atual. Logo, cria-se a necessidade de pensar e 
planejar um estado desejado, levando em consideração objetivos claros que possam 
desenvolver essas esferas, e, por consequência, a qualidade de vida individual.
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que 
gera alta performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017.
Partindo das informações passadas pelo texto anterior, analise as afirmativas a seguir:
I. O planejamento exige esforços iguais e periódicos em cada esfera da vida.
II. As esferas se mostram flexíveis e adaptáveis e, com isso, tem diferentes impactos.
III. A escolha de uma esfera como favorita fará com que essa impulsione as demais em 
progresso.
IV. Os objetivos devem contemplar todas as esferas em suas devidas doses, uma vez que 
ações e reações acontecem em tempos distintos.
É correto o que se afirma em:
A
I, II, III e IV.
B
II e IV, apenas.
C
I, II e III, apenas.
D
III e IV, apenas.
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4
A diferença fundamental entre autoperformance e alta performance reside no foco: 
enquanto autoperformance se concentra no desempenho individual, alta performance 
refere-se a um grupo ou equipe que atinge resultados notáveis com relação às metas 
estabelecidas. Alta performance implica em padrões elevados para alcançar um 
desempenho excepcional, exigindo a adoção de práticas e comportamentos que promovam 
produtividade, excelência e desenvolvimento contínuo. No contexto da autoperformance, o 
enfoque está na melhoria das habilidades e competências individuais, com ênfase no 
autoconhecimento, autogestão e responsabilidade pessoal pelo próprio desenvolvimento.
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. 
Sobre a alta performance, analise as afirmativas a seguir:
I. Gerenciar adequadamente o tempo envolve manter o foco em tarefas e objetivos 
prioritários.
II. A inteligência emocional contribui para um maior autoconhecimento, autocontrole e 
empatia. 
III. Adotar práticas que favoreçam a produtividade e a excelência é crucial para alcançar a 
alta performance.
IV. Manter a organização na rotina pessoal é irrelevante para alcançar a alta performance 
dentro de seu grupo de trabalho.
É correto o que se afirma em:
A
I e III, apenas.
B
II e IV, apenas.
C
I, II e III, apenas.
D
III e IV, apenas.
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Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
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A comunicação acontece pela interação social entre dois ou mais indivíduos, e no ambiente 
profissional, é de extrema importância que esse processo ocorra ao tempo todo. Em alguns 
casos, nas empresas a comunicação aconteça de forma diferente da esfera social, pois a 
comunicação deve ser assertiva, ou seja, mais clara e correta possível, não podendo conter 
qualquer dúvida de interpretação sobre a mensagem passada. Logo, há a aplicação de 
feedback nessas interações, em que é visado se a comunicação aconteceu de forma correta 
e a devida mensagem foi entendida pelo receptor. Pode-se observar que o emprego do 
feedback é primordial em qualquer interação pessoal independente da esfera envolvida.
Fonte: adaptado de: ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 10. ed. São 
Paulo: Pearson Prentice Hall, 2000. 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções, a seguir, e a relação 
proposta entre elas:
I. O feedback deve ser utilizado com moderação e direcionado dos cargos maiores aos 
menores no ambiente profissional.
PORQUE
II. A retroalimentação do processo de comunicação se torna um acerto de contas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
A
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C
As asserções I e II são falsas.
D
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
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Todos os acontecimentos que nos rodeiam partem de um princípio base muito simples, 
entretanto, muitas vezes, esse princípio passa despercebido ou até mesmo é negado em 
plena vista. Quando as situações fogem do controle, ou quando essas se parecem mais com 
trens desgovernados que tomam o caminho que bem entendem, é muito fácil acontecer algo
indesejado, e, por mais inevitável que pareça, é fruto das escolhas feitas por nós mesmo lá 
trás, são apenas o reflexo das decisões tomadas e que agora mostram seu destino final. 
Essas situações acabam por se tornar maçantes, e o primeiro passo a ser tomado é 
identificar o culpado. Em um número esmagador de vezes, somo nós mesmos.
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que 
gera alta performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017.
Com base no excerto sobre dificuldadesem nosso caminho, analise as afirmações a seguir: 
I. A consciência das consequências das ações é um passo para o progresso.
II. A culpa é carregada e sempre busca terceiros para arcarem com esse peso.
III. Os planos com pouco planejamento se mostram falhos ao passar do tempo.
IV. A relutância em assumir uma culpa por uma ação torna a vida mais perturbada e propícia 
a novos erros.
É correto o que se afirma em:
A
III e IV, apenas.
B
I, II e III, apenas.
C
II e IV, apenas.
D
I, II, III e IV.
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O dia a dia de uma pessoa é corrido, e esse termo faz referência à quantidade de ações e 
tarefas que necessitam ser executadas para serem finalizadas. Nisso, há o processo de 
disposição do tempo, o que exige também disposição física e mental. É um processo 
complexo que as pessoas tendem a exercer para conseguirem realizar algo. Dessa forma, 
fica claro o processo de perder tempo, que nada mais é do que dedicar uma parcela do 
tempo de modo que não ajude em nada. Há os otimizadores e desperdiçadores de tempo.
Fonte: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015.
Com base no excerto sobre gerenciamento do tempo, assinale a alternativa correta:
A
O texto fala sobre o problema da vida social em compartilhamento de ações entre 
indivíduos.
B
O texto fala sobre a preferência pelo perfeccionismo e detalhismo das ações.
C
O texto fala sobre a escolha de querer fazer o mais rápido possível.
D
O texto fala sobre o embate entre os desperdiçadores e otimizadores de tempo.
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Borges (2018, p. 20), ao explicar sobre as emoções, cita que “O Dicionário de Psicologia da 
Associação Psicológica Americana apresentou uma definição genérica da emoção, 
considerando-a como ‘um padrão complexo de reações, envolvendo elementos 
experienciais, comportamentais e fisiológicos, pelas quais um indivíduo tenta lidar com um 
assunto ou evento pessoalmente significativo".
Fonte: BORGES, V. F. Reconhecimento de expressões faciais de emoções 
básicas por pacientes com depressão psicótica e controles saudáveis 
com e sem história de estresse precoce. 2018. Tese (Doutorado em Saúde Mental) 
- Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2018. 
p. 20.
Sobre as emoções, considerando as que representam a experiência de coisas agradáveis, 
prazerosas e/ou divertidas, analise as opções a seguir:
I. Alegria.
II. Tristeza.
III. Raiva.
IV. Medo.
É correto o que se afirma em: 
A
I, apenas.
B
II e IV, apenas.
C
I e III, Apenas. 
D
I, II, III e IV. 
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
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Imagine que você, como gerente, percebe que um dos seus funcionários não está sendo 
produtivo, pois ele está gerenciando mal o tempo de trabalho. Você observa que há um 
comportamento em específico que contribui para o mal gerenciamento de tempo, dessa 
forma, é necessário orientá-lo da melhor forma possível para que esse comportamento não
repita. 
Quais comportamentos que o funcionário realiza devem ser orientados para que ele passe a
ser produtivo e melhore o seu gerenciamento de tempo?
A
Eliminar velhos hábitos que o fazem desperdiçar tempo.
B
Querer tomar para si muitas tarefas, sem delegá-las para outras pessoas.
C
Eliminar distrações no ambiente de trabalho.
D
Rever o planejamento todos os dias e revisá-lo conforme necessário.
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Perseverança, coragem e fé são necessárias para enfrentar barreiras muitas vezes 
desconhecidas, ajudando a explorar resultados alternativos. A fé no criador, 
principalmente, nos guiará de olhos vendados num caminho escuro, tortuoso, cheio de 
distrações e facilitadores para a desistência e o insucesso. Superar obstáculos requer 
reconhecer nossas fraquezas e limitações, que podemos identificar reconhecendo os 
desafios que enfrentamos. É importante lembrar que não temos que nos conformar com 
essas limitações. Quando precisamos de ajuda, não há problema em pedir, pois a perfeição 
não é alcançável, perfeito somente o Criador.  
Com base no texto apresentado sobre perseverança, analise as afirmativas a seguir:
I. A perseverança, coragem e fé são necessárias para explorar resultados alternativos e 
superar desafios.
II. A adversidade deve ser vista como parte do crescimento pessoal e profissional, podendo 
ensinar valiosas lições.
III. É importante reconhecer nossas fraquezas e limitações e buscar ajuda quando 
necessário, pois a perfeição é inalcançável.
IV. A fé no criador, ou seja, a fé espiritual, é a única fonte de força para superar desafios na 
nossa vida, sendo que é desnecessário buscar força em si mesmo.
É correto o que se afirma em:
A
I, II e III, apenas.
B
II e IV, apenas.
C
III e IV, apenas.
D
I, II, III e IV.