Avaliação Final - Gestão de Pessoas na Administração Pública_ Revisão da tentativa

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12/01/24, 18:34 Avaliação Final - Gestão de Pessoas na Administração Pública: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta-feira, 12 jan. 2024, 18:19
Estado Finalizada
Concluída em sexta-feira, 12 jan. 2024, 18:33
Tempo
empregado 13 minutos 35 segundos
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Questão 1 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Bergue (2020) afirma que em função dos propósitos para os quais é concebido, um indicador de desempenho deve, ao
passo em que seja possível, atender a determinados atributos. Assinale a alternativa que corresponde a um desses
atributos:
a. Materialismo;
b. Relevância;
Sobre um indicador de desempenho, Bergue (2020) afirma que em função dos
propósitos para os quais é concebido, precisa, ao passo em que seja possível, atender
aos seguintes atributos:a) Relevância: Por relevância pretende-se dizer que um
indicador de desempenho deve fornecer informação relevante, ou seja, que gere
dados capazes de conduzir à produção de informações efetivamente necessárias.
Não são raras as vezes em que, em atendimento a programas específicos de
melhoria de desempenho ou de certificação, são concebidos indicadores tão somente
para atender à exigência de cria-lo, sem que de fato haja sido precedido de um
estudo mais amplo e profundo envolvendo processo como um todo ou atividade que
esteja destinada a medir;
c. Coerência;
d. Prudência;
e. Praticidade;
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Questão 2 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
No que concerne aos regimes previdenciários, cabe destaque às suas possíveis propostas. Assinale a alternativa que
contém a proposta seguinte: “cada segurado possui uma conta de depósito das contribuições, que está sujeita à
capitalização dos valores, de modo a integralizar, ao longo do período de atividade laboral do servidor, um montante a ser
repartido no período de inativação”.
a. Repartição Simples;
b. Capitalização;
Ainda cabe citar as propostas dos regimes previdenciários. De acordo com Bergue
(2020) existem as seguintes propostas:repartição simples: o montante gerado
pelas contribuições feitas pelos participantes (ativos) do sistema e designado à
cobertura dos atuais segurados (inativos), havendo um comum evocado pacto
entre gerações, no qual os servidores atuais sustentam as aposentadorias e
pensões de seus antecessores no serviço público, ao passo que esperam
igualmente ser contemplados com tal garantia no futuro;
capitalização: cada segurado possui uma conta de depósito das contribuições, que
está sujeita à capitalização dos valores, de modo a integralizar, ao longo do
período de atividade laboral do servidor, um montante a ser repartido no período
de inativação;
misto: combinação dos dois anteriores, no qual vigora em parte o modelo de
repartição simples, que é limitado a um teto remuneratório, de forma a completar
por parcela fixada, de acordo com um sistema de capitalização.
c. Repartição Composta;
d. Privado.
e. Misto;
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Questão 3 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
A obtenção das competências, segundo Bergue (2020), que compõe-se de conhecimentos, habilidades e atitudes
suficientes à elevação da efetividade do trabalho pode se processar a partir de três categorias de ações de capacitação.
Assinale a categoria que corresponde ao seguinte: “São as voltadas à aquisição de competências de natureza técnica ou
gerencial de maior densidade conceitual e na qual há forte exigência de exercícios de reflexão que conseguem promover
o repensar de práticas e mudanças de atitudes, por meio de dissolução de crenças e valores inseridos na organização”.
a. Prática.
b. Treinamento;
c. Educação;
d. Desenvolvimento;
Desenvolvimento: São as voltadas à aquisição de competências de natureza
técnica ou gerencial de maior densidade conceitual e na qual há forte exigência
de exercícios de reflexão que conseguem promover o repensar de práticas e
mudanças de atitudes, por meio de dissolução de crenças e valores inseridos na
organização.
e. Habilitação;
Questão 4 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
De acordo com Bergue (2020), a qualificação funcional pode ser demonstrada segundo três categorias distintas, que são
as seguintes:
a.
Titulação,
escolaridade
e
habilitação;
O critério de qualificação funcional, conforme ressalta Bergue (2020) trata-se da
obtenção de titulação, habilidades ou competências específicas determinadas
como requisitos essenciais de promoção nos níveis da carreira e fixadas nos
desenhos de cargo. O autor destaca que a qualificação funcional pode ser
demonstrada segundo três categorias distintas, que são: a) a titulação (envolvendo
a formação acadêmica ou técnica
específica); b) a escolaridade (que define o estágio de desenvolvimento na
trajetória de escolarização formal);c) a habilitação (que comprova o atendimento
de requisitos específicos, tais como categoria de CNH, registro em órgãos de classes,
etc.).
b. Escolaridade, habilitação e conhecimento;
c. Habilitação, conhecimento e prática.
d. Escolaridade, habilitação e prática;
e. Titulação, conhecimento e habilidades;
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Questão 5 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
No que concerne à formulação de planos de cargos e carreiras na administração pública, Bergue (2020) afirma que
especialmente quando se refere à esfera municipal, a reprodução de modelos usados em outras entidades ou órgãos,
sobre os quais são realizados ajustes adaptativos, e assim, a relevância da noção de singularidade organizacional, é
minimizada. De acordo com o autor, essa tendência à adotar uma postura reprodutivista das experiências exógenas
possui causas bastante conhecidas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma dessas causas.
a. A comodidade de receber uma ideia acabada;
b.
A falta de
coerência
por parte
dos
superiores.
Bergue (2020) ressalta que é comum na formulação de planos de cargos e carreiras
na administração pública, especialmente quando se refere à esfera municipal, a
reprodução de modelos usados em outras entidades ou órgãos, sobre os quais são
realizados ajustes adaptativos, e assim, a relevância da noção de singularidade
organizacional, é minimizada. De acordo com o autor, essa tendência à adotar uma
postura reprodutivista das experiências exógenas possui causas bastante conhecidas,
que entre outras, são as seguintes:a)a ausência de capacitação técnica para a
produção de soluções próprias; b) a comodidade de receber uma ideia acabada; c) a
crença na capacidade técnica de produções exteriores à organização (exacerbada
valorização do estrangeiro); d) o imediatismo.
c. Ausência de capacitação técnica para a produção de soluções próprias;
d. O imediatismo.
e.
A crença na capacidade técnica de produções exteriores à organização (exacerbada valorização do
estrangeiro);
Questão 6 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Quanto à definição da denominação de cargos, algumas particularidades precisam ser observadas. Assinale a alternativa
que contempla uma dessas particularidades que precisa ser observada para não ocasionar problemas.
a. Usar termos complexos;
b.
Evitar
gênero
feminino;
A definição da denominação de cargos, segundo Bergue (2020), encerra algumas
particularidades, que caso não observadas, podem ocasionar problemas. O autor cita
que precisa ser simples e inteligível, evitar gênero feminino, evitar denominação com
complementos, tais como “II” ou “Auxiliar”.
c. Usar termos não inteligíveis;
d. Usar gírias.
e. Usar denominação com complementos;
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Questão 7 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa que corresponde ao seguinte conceito: “são aqueles que trabalham na administração pública
contratados de uma empresa licitada na forma da lei para a execução de atividades-meio cujo dimensionamento e
sazonalidade desaconselham a admissão de servidor em caráter efetivo”.
a.
Agentes prestadores de serviços
terceirizados;
Agentes prestadores de serviços terceirizados: são aqueles que
trabalham na
administração pública contratados de uma empresa licitada
na forma da lei para
a execução de atividades-meio cujo dimensionamento e
sazonalidade
desaconselham a admissão de servidor em caráter efetivo.
Exemplos de casos
são os serviços de segurança, recepção, copeiragem,
manutenção, motoristas,
contínuos, etc.;
b. Consultores;
c. Funções de confiança.
d. Estagiários;
e. Servidores voluntários;
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Questão 8 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
A obtenção das competências, segundo Bergue (2020), que compõe-se de conhecimentos, habilidades e atitudes
suficientes à elevação da efetividade do trabalho pode se processar a partir de três categorias de ações de capacitação.
Assinale a categoria que corresponde ao seguinte: “possuem orientação predominantemente operacional disposta na
transmissão de competências que habilitam a desempenhar atividades ou modificar a forma de realizá-las, sendo um
processo que dispõe seus fundamentos numa lógica mecanicista de produção de valor influenciada pelos pressupostos
da administração científica, cujas bases são lançadas no final do século XIX”.
a. Treinamento
A obtenção das competências, segundo Bergue (2020), que compõe-se de
conhecimentos, habilidades e atitudes suficientes à elevação da efetividade do
trabalho pode se processar a partir de três categorias de ações de capacitação, que
são treinamento, desenvolvimento e educação: a) Treinamento: São consideradas
as que possuem orientação predominantemente operacional disposta na
transmissão de competências que habilitam a desempenhar atividades ou
modificar a forma de realizá-las, sendo um processo que dispõe seus fundamentos
numa lógica mecanicista de produção de valor influenciada pelos pressupostos da
administração científica, cujas bases são lançadas no final do século XIX;
b. Prática.
c. Educação;
d. Desenvolvimento;
e. Habilitação;
Questão 9 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa que corresponde ao seguinte: “a estrutura formal básica do arranjo organizacional, a unidade
fundamental que dá forma e limites à dinâmica do aparelho administrativo”.
a. Autônomo;
b. Funções de Confiança.
c. Cargos Comissionados;
d. Estagiário;
e.
Cargo
Público;
Nesse sentido, Bergue (2020, p. 257-258) define cargo público como “a estrutura formal
básica do arranjo organizacional, a unidade fundamental que dá forma e limites à
dinâmica do aparelho administrativo”. O autor destaca que sob uma ótica gerencial, no
entanto, o cargo corresponde à “composição de todas as atividades que podem ser
desempenhadas por uma pessoa reunidas em uma posição formar na estrutura
organizacional”.
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Ambiente Virtual de Aprendizagem | Faculdade Focus atendimento@faculdadefocus.com.br
Faculdade Focus
Questão 10 Correto Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale a alternativa que corresponde ao seguinte conceito: “estruturas funcionais autônomas, passíveis de serem
preenchidas por indivíduo que não possuem vínculo laboral anterior e permanente com o ente ou órgão, ao passo que as
funções de confiança são um agregado de atribuições, adicionadas à pessoa designada, já investida em cargo de
provimento efetivo”;
a. Agentes de intervenção.
b. Autônomos;
c. Estagiários;
d.
Cargos
comissionados;
Segundo Bergue (2020) os cargos comissionados correspondem a estruturas
funcionais autônomas, passíveis de serem preenchidas por indivíduo que não
possuem vínculo laboral anterior e permanente com o ente ou órgão, ao passo
que as funções de confiança são um agregado de atribuições, adicionadas à
pessoa designada, já investida em cargo de provimento efetivo.
e. Consultores;
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