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Atividade 03 - UC09 auxiliar no planejamento e na realização do processo de avaliação de desempenho 
 
	Nome do Estudante: Nara Lia Gonçalves de Almeida
O gerente da filial ficou muito satisfeito com as boas práticas e melhorias sugeridas por você e as apresentou na reunião das filiais da Rede Farmais. 
Decidiram, então transformar estas boas práticas em avaliação de desempenho em um material para ser apresentado aos gestores de todas as filiais. 
Entendendo que um processo de melhoria precisa ser gradativo, esta capacitação será o primeiro passo de um programa de desenvolvimento de lideranças da rede de farmácias.
Sendo assim, foi solicitado que você prepare um material para apresentação (em Power Point ou outra ferramenta da sua preferência) para ser utilizada pelo gestor de RH na capacitação sobre avaliação de desempenho.
Essa apresentação deverá ter, no mínimo, 6 slides:
1. Abertura da apresentação: capa da apresentação/título/objetivo/nome do apresentador
2. Propósitos da avaliação de desempenho;
3. Benefícios da avaliação de desempenho para os colaboradores;
4. Benefícios avaliação de desempenho para as lideranças; 
5. Boas práticas em avaliação de desempenho (quais as orientações para os gestores? Utilize como base sua pesquisa da atividade 2 sobre boas práticas)
6. Fechamento da apresentação: agradecimento/mensagem final/contato
Orientações:
- Escolha um layout com cores que representem a identidade visual da Farmais;  
- Escolha um padrão de fontes e tamanhos, simples e fácil de ler, para todos os slides (no máximo 2 fontes: uma para título e outra para texto);
Dicas:
- Se possível, utilize a logomarca de uma empresa fictícia; Nesse caso, o layout padrão de cores devem conversar com a logomarca;
- Use imagens (e de alta qualidade), porém, sem exageros: muitas vezes “menos é mais”. Você pode encontrar imagens com ótimas resolução e sem direitos autorias em sites como: Pexels, Pixabay, UNsplash, dentre outros.