principais normas do e social que o rh deve sabe
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Ed 
ontem
As principais normas do eSocial que o RH deve saber incluem: 1. Cadastro de Empregados: Informações sobre todos os colaboradores, como dados pessoais, contratuais e de remuneração. 2. Folha de Pagamento: Envio das informações sobre salários, descontos e encargos sociais. 3. Férias: Registro e controle das férias dos empregados. 4. Afastamentos: Comunicação de afastamentos, como licença médica, maternidade, entre outros. 5. Segurança e Saúde no Trabalho: Informações sobre acidentes de trabalho e condições de saúde dos colaboradores. 6. Contribuições Previdenciárias: Informações sobre a contribuição ao INSS e outros encargos. Essas normas são essenciais para garantir a conformidade legal e evitar penalidades.
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5) Sugira uma inovação que poderia ser implementada no processo de recrutamento e seleção da cooperativa em sua cidade (ex uso de tecnologia, parcerias, gamificação, provas práticas diferenciadas- 4) Analise os desafios específicos da sua cidade região no recrutamento de Técnicos Agrícolas
- 3) Defina indicadores para avaliação dos candidatos (com pesos entre competências técnicas e comportamentais) e proponha estratégias de retenção que a cooperativa deve adotar já no início do processo
- 2) Indique os canais mais adequados para atrair candidatos na sua cidade região e descreva as etapas práticas do processo seletivo, alinhando critérios técnicos e comportamentais
- 1) Liste e descreva as competências técnicas e comportamentais essenciais que um Técnico Agrícola em sua região deve possuir para contribuir com a produtividade e o engajamento da equipe
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