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Atividade 1
UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários
	Nome do estudante: Abigail Fernandes Silva 
Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos mínimos exigidos para os seguintes cargos:
	Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de Produção.
	
Exemplo de descrição do cargo 
Cargo: Diretor de produção
	· Principais atividades: 
· Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção.
· 
· Requisitos mínimos: 
· Graduação em engenharia mecânica ou de produção
· Gestão de equipes e liderança
· Planejamento estratégico
· Conhecimentos em KPI
· Fluência em outros idiomas
· Soft skills
	Cargo: Gerente de Produção 
	Principais atividades:
•Supervisionar e gerenciar equipes de trabalho de todos os setores: pilotagem, corte, passadoria, produção, revisão e produção externa
 •Organizar dados dos setores e cronogramas
• Controle de recursos para produção e qualidade dos produtos
Requisitos mínimos: 
· Ensino Superior Completo;
· Experiência anterior como Gerente de Produção no segmento de confecção será indispensável;
· Ter conhecimento da cadeia produtiva de fábrica de moda feminina;
· Habilidade de Planejamento;
· Senso de análise;
· Boa comunicação.
	Cargo: Operador de Produção 
	Principais atividades: 
· Operar e acompanhar o funcionamento de máquinas ou equipamentos de médio/alta complexidade no processo industrial 
Requisitos mínimos: 
· Ensino técnico mecatrônica e áreas afins;
· 6 meses de experiência na área;
· Experiência como operador de máquina;
· Organização;
· Responsabilidade;
· Atenção e agilidade. 
	Cargo: Líder de Produção 
	Principais atividades:
· Cumprir as orientações dos gestores da linda de produção;
· Manter a equipe informada sobre as rotinas da empresa;
· Cumprir as normas de segurança e normas administrativas da empresa.
Requisitos mínimos: 
· Ensino Superior em andamento;
· Conhecimento Eletroeletrônico;
· Conhecimento em NR10;
· Conhecimento em NR12;
· Experiência na função;
· Habilidade de tomar decisões;
· Comunicação efetiva;
· Habilidade de Liderança.
Organize os cargos descritos anteriormente no organograma a seguir e justifique por que o organograma circular ou radial é o mais indicado para a Azadelta. Observe que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade dos cargos.
Líder de
Produção 
Gerente de 
Produção 
Diretor de 
Produção 
Operador de produção 
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Justificativa:
	É que mais se adequa pois é o modelo mais atual, por valorizar o trabalho em grupo e a boa relação entre outros departamentos.
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