GESTÃO DAS PRÁTICAS TRABALHISTAS 11

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GESTÃO DAS PRÁTICAS TRABALHISTAS 
 
Lupa 
 
 
 
DGT0440_202205167933_TEMAS 
 
 
Aluno: Matr.: 
Disc.: GESTÃO DAS PRÁTICA 2023.2 EAD (GT) / EX 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
e AVS. 
 
 
 
 
EM2120248 - IMPOSTO DE RENDA, ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS 
 
 
 
1. 
 
 
(FUNCAB, 2013) Segundo a Lei nº 6.367/1976, que dispõe 
sobre o seguro de acidentes do trabalho, o acidentado do 
trabalho que, após a consolidação das lesões resultantes do 
acidente, permanecer incapacitado para o exercício de 
atividade que exercia habitualmente, na época do acidente, 
mas não para o exercício de outra, a partir da cessação do 
auxílio que recebe fará jus à(ao): 
 
 
Auxílio-invalidez 
 
Auxílio-doença 
 
Pensão vitalícia 
 
Auxílio-reclusão 
 
Auxílio-acidente 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:21
 
Explicação: 
A resposta certa é: Auxílio-acidente 
 
 
 
 
2. 
 
 
(NUCLEP, 2014) Criado pela Lei nº 6.321 de 14 de abril de 
1976 (regulamentada em 1991), o Programa de Alimentação 
do Trabalhador (PAT) é um programa de complementação 
alimentar no qual o governo, empresa e trabalhadores 
partilham responsabilidades. Os parâmetros nutricionais, 
relativos a nutrientes e valores diários para a alimentação do 
trabalhador, constantes na Portaria de 28 de agosto de 2006 
deste Programa, são: 
 
 
 
Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, com recomendação 
para a inclusão de alimentos ricos em fibras e restrição ao uso de sódio e de gorduras 
saturadas 
 
Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, formadas 
principalmente a partir da ingestão de alimentos ricos em proteínas com restrição de 
gordura total. 
 
Não recomenda um valor energético total. 
 
Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, formadas 
principalmente a partir da ingestão de alimentos ricos em proteínas. 
 
Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, sem especificação 
quanto ao tipo de alimentos. 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:24
 
Explicação: 
A resposta certa é: Valor energético total em torno de 2.000 (duas mil) quilocalorias, com 
recomendação para a inclusão de alimentos ricos em fibras e restrição ao uso de sódio e de 
gorduras saturadas 
 
 
 
 
3. 
 
 
(ACEP, 2004) O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) 
constitui-se em uma importante fonte de financiamento para os 
programas sociais do Governo, o qual apresenta certas 
características. Marque a alternativa CORRETA: 
 
 
O FAT financia o Plano Nacional de Qualificação, que é um programa para 
trabalhadores das áreas de alta tecnologia. 
 
Os recursos do FAT não financiam unidades habitacionais. 
 
Os recursos do FAT são oriundos do Orçamento Geral da União e de recursos 
próprios do Banco do Brasil S.A., que é a instituição financeira responsável pelo 
fundo. 
 
Os agentes financeiros do PROGER, programa financiado pelo FAT, são apenas o 
Banco do Brasil S.A. e o Banco do Nordeste do Brasil S.A. 
 
 
O FAT financia o Programa de Geração de Emprego e Renda (PROGER), que é uma 
iniciativa do Governo Federal voltada para quem deseja iniciar ou expandir seu 
próprio negócio, tanto na área urbana como na área rural. 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:28
 
Explicação: 
A resposta certa é: O FAT financia o Programa de Geração de Emprego e Renda 
(PROGER), que é uma iniciativa do Governo Federal voltada para quem deseja iniciar ou 
expandir seu próprio negócio, tanto na área urbana como na área rural. 
 
 
 
 
4. 
 
 
(FUNAPE, 2013) Sobre o salário-família, assinale a alternativa 
INCORRETA. 
 
 
As cotas do salário-família não se incorporarão para nenhum efeito aos proventos e 
pensões. 
 
Para efeito da fruição do benefício do salário-família, considerar-se-á dependente o 
filho menor de até 14 (quatorze) anos de idade. 
 
 
O salário-família será pago em dobro com relação aos filhos ou equiparados que 
forem definitivamente ou estiverem temporariamente, física ou mentalmente, 
inválidos. 
 
As cotas do salário-família servirão de base para o cálculo da gratificação natalina. 
 
Sobre as cotas do salário-família não incidirão quaisquer tributos, nem servirão de 
base para qualquer contribuição, ainda que previdenciária ou de assistência à saúde. 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:32
 
Explicação: 
A resposta certa é: As cotas do salário-família servirão de base para o cálculo da gratificação 
natalina. 
 
 
 
 
5. 
 
 
(IADES, 2016) Na relação taxativa contida na Lei nº 
8.212/1991, que dispõe a respeito da organização da 
seguridade social, institui plano de custeio, e dá outras 
providências, não integra(m) o salário de contribuição: 
 
 
A importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio-
doença, desde que esse direito não seja extensivo à totalidade dos empregados da 
empresa. 
 
O salário-maternidade. 
 
O reembolso-creche pago em conformidade com a legislação trabalhista, 
independentemente da comprovação das despesas realizadas, se observado o limite 
máximo de seis anos de idade. 
 
A participação nos lucros ou resultados da empresa, desde que paga ou creditada de 
acordo com previsão originária em regulamentação específica coletiva de trabalho. 
 
 
Os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais. 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:39
 
Explicação: 
A resposta certa é: Os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais. 
 
 
 
 
6. 
 
 
(FCC, 2014) Atenção: Para responder à questão, considere 
também o texto da Lei nº 13.467/2017. 
Entre as finalidades do FGTS está a de permitir ao trabalhador 
a formação de um patrimônio que poderá ser sacado em 
momentos especiais e em situações de dificuldade. Nesse 
contexto, constitui hipótese autorizada por lei para o saque do 
FGTS: 
 
 
Idade igual ou superior a 60 anos, se mulher, e 65 anos, se homem. 
 
 
Dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca, de força maior e 
extinção do contrato de trabalho em decorrência de acordo entre empregado e 
empregador. 
 
Necessidade pessoal, cuja urgência e gravidade decorram de prescrição médica. 
 
Suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a 120 dias, 
comprovada por declaração do sindicato representativo da categoria profissional. 
 
Necessidade de implante, por prescrição médica. 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:42
 
Explicação: 
A resposta certa é: Dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca, de 
força maior e extinção do contrato de trabalho em decorrência de acordo entre empregado e 
empregador. 
 
 
 
 
7. 
 
 
(FCC, 2015) Nos termos da lei que dispõe sobre o Plano de 
Benefícios da Previdência Social, é considerada doença do 
trabalho: 
 
 
A de natureza degenerativa. 
 
A desencadeada em função de condição especial em que é realizado o trabalho, que 
com ele se relacione diretamente e que conste de relação elaborada por órgão 
ministerial. 
 
A que é inerente ao grupo etário. 
 
A doença endêmica adquirida por segurado que habita região em que ela se 
desenvolve. 
 
A que não produza incapacidade laborativa. 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:45
 
Explicação: 
A resposta certa é: A desencadeada em função de condição especial em que é realizado o 
trabalho, que com ele se relacione diretamente e que conste de relação elaborada por órgão 
ministerial. 
 
 
 
 
8. 
 
 
(CESPE/CEBRASPE, 2019) Assinale a opção em que o tributo 
apresentado é seguido de sua correta classificação. 
 
 
 
Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) - direto, progressivo, pessoal. 
 
Impostosobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU) - pessoal, regressivo, 
proporcional. 
 
Imposto sobre operações relativas à circulação de mercadorias e prestação de 
serviço de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação (ICMS) - direto, 
regressivo, proporcional. 
 
Imposto sobre serviços de qualquer natureza (ISS) - real, variável, não proporcional. 
 
Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) - monofásico, progressivo e 
proporcional. 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:49
 
Explicação: 
A resposta certa é: Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) - direto, progressivo, pessoal. 
 
 
 
 
9. 
 
(FCC, 2014) O SESMT de um estabelecimento de uma empresa é 
composto por 6 técnicos de segurança do trabalho, 2 engenheiros de 
segurança do trabalho, sendo que um deles atua em tempo integral e 
outro em tempo parcial (mínimo de 3 horas), 2 auxiliares de 
 
 
4 
 
 
2 
 
1 
 
3 
 
5 
 
Explicação: 
A resposta certa é: 2 
 
 
 
 
10. 
 
 
 
A contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a 
remuneração mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais, desde 
que habituais. 
 
enfermagem do trabalho, 1 enfermeiro do trabalho e 2 médicos do 
trabalho, seguindo rigorosamente o dimensionamento constante no 
respectivo quadro da NR 4. Esta empresa tem estabelecimento único, 
onde emprega 7230 funcionários em regime CLT. 
O grau de risco correspondente à Classe Nacional de Atividade 
Econômica - CNAE desta empresa é: 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:55
 
 
(FCC, 2017) Quanto ao Fundo de Garantia por Tempo de 
Serviço - FGTS, segundo ordenamento jurídico e 
jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho:
A contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a 
remuneração mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais, desde 
enfermagem do trabalho, 1 enfermeiro do trabalho e 2 médicos do 
trabalho, seguindo rigorosamente o dimensionamento constante no 
em estabelecimento único, 
O grau de risco correspondente à Classe Nacional de Atividade 
Data Resp.: 11/07/2023 15:32:55
(FCC, 2017) Quanto ao Fundo de Garantia por Tempo de 
FGTS, segundo ordenamento jurídico e 
jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho: 
A contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a 
remuneração mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais, desde 
 
É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra a falta de recolhimento de 
contribuição para o FGTS, observado o prazo de cinco anos após o término do 
contrato. 
 
A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o respectivo 
recolhimento da contribuição para o FGTS. 
 
A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada quando houver 
suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a sessenta dias, 
comprovada por declaração do sindicato representativo da categoria profissional. 
 
Quando ocorrer despedida por culpa recíproca ou força maior, reconhecida pela 
Justiça do Trabalho, o percentual da multa rescisória será reduzido para dez por 
cento. 
Data Resp.: 11/07/2023 15:33:01
 
Explicação: 
A resposta certa é: A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o 
respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS.