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U1 - Avaliação da Unidade Direito do trabalho Questão 1 - O Direito do trabalho é definido como o ramo jurídico que estuda as relações de trabalho. Esse direito é composto de um conjuntos de normas, princípios e outras fontes jurídicas que regem as relações de trabalho, regulamentando a condição jurídica dos trabalhadores. Analise as afirmativas a seguir referentes ao conceito e natureza jurídica do contrato de trabalho. I - O entendimento predominante da doutrina é de que o Direito do Trabalho possui natureza jurídica de Direito Público. II - No Direito do Trabalho as partes são livres para celebrarem o que desejarem, desde que respeitem as normas mínimas de proteção ao trabalhador. III - O Direito do Trabalho é uma ciência autônoma. Então, possui metodologia e métodos próprios, perspectivas e questionamentos específicos, teorias específicas e distintivas. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. II e III, apenas. Questão 2 - O art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho, define o contrato do trabalhador aprendiz como sendo um contrato de trabalho especial. Já o trabalhador autônomo difere-se do empregado, pois desenvolve suas atividades com autonomia, com fins lucrativos ou não. Nesse contexto, julgue as afirmativas a seguir em V (Verdadeiras) ou F (Falsas). ( ) O trabalhador autônomo é aquele que exerce sua atividade profissional por contra própria e com assunção dos próprios riscos. ( ) O trabalhador autônomo define quando, onde e de que forma irá desenvolver suas atividades. ( ) Há subordinação jurídica para o trabalhador autônomo. ( ) O Trabalho do aprendiz será por prazo determinado, por escrito, com trabalhador maior de 16 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico. ( ) O aprendiz deverá executar o trabalho com zelo e com diligência das tarefas necessárias à sua formação. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Escolha uma: e. V – V – F – F – V. Questão 3 - A Instrução Normativa nº 41/18 do TST define um marco temporal para a aplicação de regras trazidas pela reforma trabalhista – Lei nº 13.467/17. Os efeitos desta só podem ser aplicados às ações trabalhistas ajuizadas após a entrada em vigor da lei, que passou a valer em 11 de novembro de 2017. Assinale a alternativa que corresponde ao marco temporal correspondente a aplicação das regras processuais trazidas pela reforma trabalhista. Escolha uma: d. Aplicação imediata, sem atingir, no entanto, situações iniciadas ou consolidadas na vigência da lei revogada. Questão 4 - A sucessão de empregadores ocorre com a transferência da titularidade do negócio pelo titular primário, chamado de sucedido, a um novo titular, chamado sucessor, que o tornará responsável por todos os direitos e dívidas do negócio jurídico. Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir: I - Em caso de sucessão empresarial, haverá a responsabilidade da empresa sucessora. II - A responsabilidade da empresa sucessora equivalerá apenas às obrigações trabalhistas posteriores à sucessão, não incluindo os débitos antigos. III - Na sucessão lícita a responsabilidade será apenas do sucessor. IV - Na sucessão fraudulenta, ambas as empresas serão responsáveis, pois agiram em conluio para prejudicar o trabalhador. É correto o que se afirma em: Escolha uma: d.I, III e IV, apenas. Questão 5 - Pela redação do art. 12, VI, da Lei 8.212/ 1991, trabalhador avulso é entendido como quem presta, a diversas empresas, serviços de natureza urbana ou rural. Já o trabalhador eventual é vulgarmente chamado de “bico” ou “freelancer”. Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir. I - Trabalhador avulso é aquele trabalhador que mesmo prestando serviços a diversas empresas, possui o vínculo de emprego. II - O trabalhador eventual realiza um trabalho sem habitualidade. III - O modelo de trabalho eventual não configura um vínculo empregatício, visto que o mesmo não preenche os requisitos no artigo 3º da CLT. É correto o que se afirma em: Escolha uma: b.II e III, apenas.