Questoes de Endomarketing

Prévia do material em texto

Uma grande fábrica irá lançar um novo sabão em pó no mercado. 
Principal fabricante de produtos de limpeza no país, a fábrica pretende inovar com um sabão menos poluente, que rende o dobro do produto comum. Percebeu-se, então, uma oportunidade de fortalecer a relação dos funcionários da fábrica com a empresa por meio desse novo produto. E você, enquanto profissional de marketing, foi chamado para este desafio. 
Você deve apresentar para a diretoria TRÊS estratégias de marketing diferentes que podem ser adotadas com os colaboradores e como cada uma delas pode aproximar o colaborador da empresa.
- Orientações para a resposta: Você deve mostrar que reconhece as estratégias a serem usadas com os públicos internos das organizações, apresentando criatividade para propor as sugestões solicitadas.
1 - Eventos de lançamento interno: A empresa pode organizar eventos de lançamento internos para seus colaboradores, com o objetivo de apresentar o novo produto e suas vantagens em relação aos produtos concorrentes. Esses eventos podem incluir demonstrações do produto, palestras sobre os benefícios do sabão menos poluente e do rendimento dobrado, além de amostras grátis para os colaboradores experimentarem o produto em casa.
Isso pode criar um senso de orgulho e pertencimento dos colaboradores em relação à empresa, ao mesmo tempo em que aumenta a conscientização e o uso do novo produto.
Porque usar:
Eventos de lançamento interno são uma estratégia de marketing eficaz para aproximar os colaboradores da empresa e gerar entusiasmo em torno de um novo produto, pode ter diferentes formatos, dependendo do objetivo da empresa e do público-alvo. Alguns exemplos;
I. Apresentação do novo produto: Durante o evento, a empresa pode apresentar o novo produto aos colaboradores.
II. Demonstração do produto: Para gerar entusiasmo em torno do novo produto, a empresa pode realizar uma demonstração ao vivo.
III. Atividades interativas: Para tornar o evento mais divertido e interativo, a empresa pode incluir atividades como jogos, brincadeiras, sorteios e quiz relacionados ao novo produto.
IV. Coquetel ou coffee break: Um coquetel ou coffee break pode ser uma forma de criar um ambiente descontraído e propício para a interação entre os colaboradores. Além disso, a empresa pode oferecer brindes e amostras do novo produto para os participantes.
2 - Ações de responsabilidade social: A empresa pode realizar ações de responsabilidade social envolvendo o novo produto de sabão em pó, como doações para instituições de caridade ou campanhas de conscientização sobre a importância da sustentabilidade.
Por exemplo, a empresa pode doar uma parte das vendas do novo produto para uma organização que trabalhe com questões ambientais.
Essas ações podem aumentar o senso de propósito e engajamento dos colaboradores em relação à empresa, além de fortalecer sua imagem junto à sociedade.
3 - Programa de incentivo interno: A empresa pode criar um programa de incentivo interno para seus colaboradores, oferecendo prêmios e recompensas para aqueles que indicarem amigos e familiares para comprarem o novo sabão em pó da empresa. Além disso, a empresa pode oferecer descontos especiais para os colaboradores comprarem o novo produto, incentivando-os a experimentá-lo e a divulgá-lo para amigos e familiares.
Esse programa pode ajudar a fortalecer a relação dos colaboradores com a empresa, ao mesmo tempo em que aumenta a conscientização e o uso do novo produto.
O objetivo do programa de incentivo interno é estimular os colaboradores a se envolverem com o negócio, aumentando a produtividade, melhorando a qualidade do trabalho e fortalecendo a cultura da empresa. Algumas sugestões: 
I. Programa de metas: A empresa pode criar um programa que estabelece metas específicas para os colaboradores e oferece prêmios quando as metas são alcançadas. As metas podem ser relacionadas a vendas, produtividade, qualidade, entre outros.
II. Programa de ideias: A empresa pode criar um programa que incentiva os colaboradores a apresentarem ideias que possam beneficiar a empresa. Os colaboradores que apresentarem as melhores ideias podem ser premiados.