Ebook Carreira no Mundo SAP - Dicas e Orientacoes - Creative-TI - Capítulo IV_NoCopy

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CARREIRA 
NO MUNDO 
Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP 
apresenta:
DICAS E ORIENTAÇÕES DE CARREIRA
CAPÍTULO IV – OS MÓDULOS DO SAP
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01Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP – Proibido o compartilhamento deste material
04/ OS MÓDULOS DO SAP
O ERP da SAP está dividido em módulos
com a finalidade de atender os principais
cenários de negócios. Na carreira em
SAP, você deve escolher um módulo em
que você tem mais afinidade e
especializar-se levando em consideração
seu perfil professional. Você deve fazer
um Curso Funcional (Academia) no
módulo escolhido.
FIFI
FinancialFinancial
AccountingAccounting
COCO
ControllingControlling
TRTR
TreasuryTreasury
PSPS
ProjectProject
SystemSystem
WFWF
WorkflowWorkflow
ISIS
IndustryIndustry
SolutionsSolutions
MMMM
MaterialMaterial
ManagManag..
HRHR
HumanHuman
Resources.Resources.
SDSD
Sales &Sales &
DistribDistrib..
PPPP
ProductionProduction
PlanningPlanning
QMQM
QualityQuality
ManagManag..
PMPM
PlantPlant
MaintMaint..
WF – Fluxo de Aprovação
BW – Informações Gerenciais
MM – Gestão de MateriaisFI – Contabilidade Financeira
CO – Contabilidade de Custos
HR – Gestão de Pessoas
PP – Planejamento da Produção
SD – Vendas e Distribuição
AA – Contabilidade de Ativos
FM – Gestão Orçamentária
QM – Sistema de Qualidade
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02Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP – Proibido o compartilhamento deste material
O módulo de FI satisfaz todas as necessidades internacionais
que devem ser cumpridas pelo departamento financeiro de uma
empresa. O profissional SAP FI faz a gestão de dados de
contabilidade, contas a pagar, contas a receber e assegura que
exista o real reflexo dos movimentos logísticos de mercadorias e
serviços nas atualizações contábeis.
CONTABILIDADE FINANCEIRA (FI)
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03Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP – Proibido o compartilhamento deste material
O módulo de CO fornece informações para a administração do
processo decisório, facilitando o monitoramento e otimização
dos processos de controle de custos em uma empresa. Também
chamado de contabilidade gerencial, o módulo de CO calcula
lucros, perdas, rentabilidades e desvios comparando os dados
reais com os dados planejados.
CONTROLADORIA (CO)
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04Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP – Proibido o compartilhamento deste material
O módulo de MM é responsável pela gestão de materiais,
planejamento de necessidades, licitações, compras, entradas de
mercadorias, gestão de estoques e verificação de faturas.
GESTÃO DE MATERIAIS (MM)
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06Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP – Proibido o compartilhamento deste material
O módulo de PP trabalha com componentes como a lista técnica
de materiais (BOM), atendendo o planejamento de vendas e
operações (SOP), planejamento estratégico de negócios (BW-
BPS), planejamentos e controles da produção.
PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO (PP)
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05Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP – Proibido o compartilhamento deste material
O módulo de SD determina os processos de vendas, tabelas de
preços, condições de pagamento, verifica disponibilidades,
determina impostos e contas, cria documentos de entrega,
faturamento e expedição de mercadorias.
VENDAS E DISTRIBUIÇÃO (SD)
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07Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP – Proibido o compartilhamento deste material
O software SAP é construído em linguagem de programação ABAP
(Advanced Business Application Programming) multi idioma
integrada ao SAP ERP. Ao incorporar o ambiente de programação, a
SAP permite que se ampliem as funcionalidades padrão do sistema
através de pontos de melhorias. O ABAP pode ser programado de
forma estruturada ou orientado a objetos.
LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO (ABAP)
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08Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP – Proibido o compartilhamento deste material
O módulo de QM tem a função de prezar pela qualidade dos
produtos da empresa e melhorá-la constantemente, planejando e
executando inspeções de qualidade dos produtos.
GESTÃO DA QUALIDADE (QM)
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09Creative-TI Cursos e Treinamentos SAP – Proibido o compartilhamento deste material
O Módulo de HCM no SAP tem o objetivo de gerenciar e aprimorar
dados e processos na área de Recursos Humanos de uma empresa,
abordando processos como contratação de pessoas, avaliações de
desempenho, gestão de folhas de pagamento e demais atividades da
gestão de recursos humanos empresarial.
RECURSOS HUMANOS (HCM)
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