ADM e PLANEJ

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13/07/2022 19:08 EPS
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ALBELENA TEIXEIRA SOUZA FERNANDES
201907102809
 
Disciplina: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL AVS
Aluno: ALBELENA TEIXEIRA SOUZA FERNANDES 201907102809
Turma: 9001
SDE0659_AVS_201907102809 (AG) 26/06/2022 13:10:05 (F) 
Avaliação:
8,0
Nota SIA:
10,0 pts
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL 
 
 1. Ref.: 882905 Pontos: 1,00 / 1,00
Segundo Kisil (2002)______________ é Empreendimento planejado que consiste num conjunto de atividades
inter-relacionadas e coordenadas, com o fim de alcançar objetivos específicos dentro dos limites de tempo e de
orçamento dados.
avaliação crítica do projeto
Ciclo de avaliação, monitoramento e acompanhamento
Gestão de pessoas
Construção de Indicadores
 Projeto Social
 
 2. Ref.: 250389 Pontos: 0,00 / 1,00
________________________ são atributos que auxiliam nas respostas concisas em relação à questão que está
sendo monitorada no projeto social. Assinale a opção CORRETA que completa a lacuna:
Metas.
 Indicadores.
Sinais.
Respostas.
 Gráficos.
 
 3. Ref.: 203876 Pontos: 1,00 / 1,00
São documentos mais abrangentes, que contém ações relativas aos programas e projetos que serão
desenvolvidos num determinado período de tempo, indicando a sequência das ações, as principais providências e
os responsáveis. A frase acima refere-se ao:
Projeto social.
Diário pessoal.
 Plano.
Programa social.
Diário de campo. Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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 4. Ref.: 203881 Pontos: 1,00 / 1,00
Quem são as pessoas responsável pela elaboração e organização dos Planos, situando as Diretrizes
Organizacionais, sempre respeitando os mecanismos de participação da sociedade civil nesse processo, bem
como se responsabilizar pela sua execução, monitoramento e avaliação. Assinale a opção correta:
 Gestores.
Psicólogos.
Secretários.
Prefeitos.
Assistentes sociais.
 
 5. Ref.: 267590 Pontos: 1,00 / 1,00
É um processo gerencial que permite estruturar um direcionamento a ser seguido pela organização, visando
obter um melhor funcionamento entre a instituição e seu ambiente. Assinale a opção correta:
Processo social.
Avaliação.
Projeto social.
 Planejamento estratégico.
Programa.
 
 6. Ref.: 204256 Pontos: 1,00 / 1,00
Esses recursos destinam-se as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que
seja o nível hierárquico ou função na organização. As pessoas levam para as organizações habilidades,
conhecimentos, atitudes, comportamentos, etc. Marque a opção correta:
Recursos administrativos.
 Recursos humanos.
Recursos mercadológicos.
Recursos físicos ou materiais.
Recursos mercadológicos.
 
 7. Ref.: 204259 Pontos: 1,00 / 1,00
As pessoas quando integram uma organização, possuem diversos objetivos individuais, EXCETO:
Estabilidade no emprego.
Melhores benefícios.
Segurança no trabalho.
Melhores salários.
 Participação no mercado.
 
 8. Ref.: 203871 Pontos: 1,00 / 1,00
Supõe uma sequência de atos decisórios, classificados em fases definidas e baseado em conhecimentos
científicos e técnicos. Refere-se ao estabelecimento das atividades necessárias para atender problemas
determinados. A frase acima refere-se:
Plano de estágio.
Programas sociais.
Projetos sociais. Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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13/07/2022 19:08 EPS
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Programas pessoais.
 Planejamento.
 
 9. Ref.: 229392 Pontos: 0,00 / 1,00
Podemos dizer que a liderança é assumida por muitos executivos, trabalhadores e empregados de uma forma
geral. Com relação aos tipos de lideranças há uma afirmativa imprópria:
 Liderança compartilhada.
Liderança Participativa.
 Liderança autocrática.
Liderança permissiva.
Liderança Situacional.
 
 10. Ref.: 250487 Pontos: 1,00 / 1,00
Teoria procura identificar as conseqüências de algumas situações na vida profissional dos entrevistados,
procurando identificar os fatores que os levaram a se sentirem felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes
na situação de trabalho. A teoria acima refere-se:
Teoria motivacional.
 Teoria dos dois fatores.
Teoria X e Y.
Teoria de Lewin.
Teoria de Maslow.
 
 
 
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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