Exame Admissional

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Exame Admissional 
→ Deve ser realizado antes de o trabalhador ingressar 
na empresa e devemos levar em consideração: 
 ↪ Histórico de saúde do trabalhador; 
 ↪ Riscos relacionados aos trabalhos aos quais 
já foi exposto; 
 ↪ Exame físico e mental. 
 ↪ Os exames complementares seguem a 
lógica de maior exposição e consequente maior 
susceptibilidade a contração de condições especificas. 
→ Alguns exames não podem ser solicitados no 
exame admissional: sorologia para HIV, gravidez e 
toxicológicos. 
→ O médico pode reprovar um paciente no exame 
admissional se ele colocar outros funcionários em risco 
ou exista a possibilidade do agravo de alguma doença. 
→ Quando houver o desligamento do colaborador, é 
necessário que seja feito um exame demissional.