Questões resolvidas
Relativamente à rescisão contratual por culpa recíproca, com base na jurisprudência dominante, pode-se afirmar
Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, empregado não fará jus ao aviso prévio, mas direito ao pagamento das férias proporcionais e da gratificação natalina do ano respectivo.
Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, empregado não fará jus ao aviso prévio, mas direito ao pagamento das férias proporcionais e da gratificação natalina do ano respectivo.
Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, empregado não fará jus ao aviso prévio, às proporcionais e à gratificação natalina do ano respectivo.
Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, empregado tem direito a 50% (cinquenta por cento) do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias proporcionais.
Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, empregado fará jus ao pagamento das férias proporcionais e à gratificação natalina do ano respectivo e a 50% (cinquenta por cento) do valor do aviso prévio.
Reconhecida a culpa na rescisão do contrato de trabalho, empregado tem direito ao valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias proporcionais.
A Lei 13.467/2017 revogou alguns dispositivos da CLT quanto ao prazo para pagamento das verbas rescisórias, que passou a ser de até:
Qual é o novo prazo para pagamento das verbas rescisórias?
10 dias contados a partir do término do contrato, incluindo-se dia do começo e também do vencimento.
30 dias contados a partir do término do contrato, excluindo-se dia do começo e incluindo-se do vencimento.
15 dias contados a partir do término do contrato, incluindo-se dia do começo e excluindo-se do vencimento.
10 dias contados a partir do término do contrato excluindo-se dia do começo e incluindo-se do vencimento.
10 dias contados a partir do término do contrato, incluindo-se dia do começo e excluindo-se o do vencimento.
Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Mais conteúdos dessa disciplina
Até algumas décadas atrás, a hotelaria hospitalar era um conceito que ainda estava longe dos hospitais brasileiros. No entanto, essa prática já está presente em boa parte do país, mostrando seu difere- Cabe esclarecer que a atividade MAPA não esboça nenhum posicionamento político ou social, mas informações de um cotidiano hospitalar e que você poderá se deparar em sua vida profissional.
- Os cosméticos higienizantes são aqueles destinados a limpar a pele, preparando-a para os demais procedimentos estéticos. Consistem na remoção das sujidades da pele, como carga oleosa, resíduos da polu
- Olá, acadêmico, tudo bem? Na disciplina de cosmetologia você conheceu os diferentes tipos de cosméticos faciais e como cada um deles atua na limpeza, tratamento e proteção da pele, considerando sua co
- Tendências Liberais caracterizam-se pela ênfase na transmissão de conteúdos prontos, na centralidade do professor como figura de autoridade e na disciplina como pilar essencial do ensino. Tendências q
- As tendências pedagógicas representam diferentes concepções teóricas e práticas que orientam os processos de ensino e aprendizagem ao longo da história da educação. Essas tendências refletem visões so
- Agora, imagine que você foi contratado como Consultor de Gestão e Políticas Públicas pela prefeitura de Nossa Esperança para realizar um diagnóstico e propor um plano de reestruturação para o programa
- O plano de negócios é como um guia, que direciona a empresa para o lado certo, mostrando o caminho a ser percorrido. Para utilizá-lo são feitas planilhas e projeções com informações precisas do ramo e
- Olá, acadêmico(a)! Chegou o momento de explorar de forma prática os conteúdos aprendidos na disciplina Planejamento e Gestão de Negócios. A atividade corresponde ao MAPA (Material de Avaliação Prática
- Você já desenvolveu algum tipo de atividade subordinada à direção de outra pessoa e mediante o pagamento de uma remuneração? Essa atividade laborativa era formalizada? Sua carteira de trabalho foi ass
- Olá, acadêmico(a) de Ciências Contábeis. Chegou o momento de explorar de forma prática os conteúdos aprendidos na disciplina de Legislação Trabalhista e Previdenciária! Para isso, a atividade proposta
- Qual a importância das demonstrações contábeis para as empresas? Como são as suas estruturas? Você já verificou como é o Balanço Patrimonial, DRE e DFC de uma organização? Conseguiu identificar quais
- Olá, estudante de Ciências Contábeis. Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos na disciplina de Estrutura das Demonstrações Contábeis! Para isso, a atividade proposta corr
- De acordo com a CLT, de quem é a responsabilidade pelo pagamento de honorários periciais? Grupo de escolhas da pergunta Parte sucumbente. Ministé...
- De acordo com a NR 16, todas as áreas de risco devem ser delimitadas, sob a responsabilidade do: Grupo de escolhas da pergunta Supervisor. Empreg...
- O processo histórico de formação do município de Petrolina está diretamente relacionado à ocupação do interior do Nordeste e às dinâmicas econômicas d
- O processo histórico de formação do município de Petrolina está diretamente relacionado à ocupação do interior do Nordeste e às dinâmicas econômica...
- resposta Analise as proposições a seguir: I. A gestante goza de estabilidade no emprego desde a comunicação da gravidez ao empregador até cinco meses
- Paula Soares ajuizou reclamação trabalhista, em 28/4/2025, contra a sociedade empresária XYZ Ltda. e seus sócios Sandra Pi e Walmir Lé. A demanda f...
- Sobre a nulidade absoluta, marque a alternativa incorreta: Aquela que advém da violação de uma formalidade prevista e m lei que tinha por fim a proteç
- O Ambulatório Interdisciplinar Horizonte atende adultos jovens com condições neurológicas e dificuldades de participação em estudo e trabalho. A terap
- O administrador: Grupo de escolhas da pergunta É empregado, visto que há subordinação societária. Não é empregado, visto que a carteira de trabal...
- 4 Sobre adoecimentos mais recorrentes no trabalho, marque a alternativa incorreta A As condições e a organização do trabalho não geram adoecimentos re
- 4 Sobre adoecimentos mais recorrentes no trabalho, marque a alternativa incorreta A As condições e a organização do trabalho não geram adoecimentos...
- 3 Sobre assédio moral, marque a alternativa correta: A O assédio moral vertical acontece apenas de cima para baixo. B Existem quatro tipos de asséd...
- Ocorrendo interrupção programada da jornada por mais de 04 horas consecutivas, e proporcionada acomodação adequada para o repouso dos tripulantes, a j
- Serviço Social e Proteção Social - Unidade III
- anotação de enfermagem