Exercícios - tema 01

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DICA DO PROFESSOR
As decisões judiciais da Justiça do Trabalho tornam efetivos os 
direitos constitucionalmente garantidos aos trabalhadores, razão pela qual o estudo sobre a 
interpretação do Direito, seus princípios e suas fontes possibilita a compreensão de como ele 
regerá as situações. O conhecimento sobre o pensamento dos juízes e sobre como eles decidirão 
os casos torna-se fundamental.
Veja, nesta Dica do Professor, como os juízes se posicionaram em relação à Reforma 
Trabalhista de 2017 e como a Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho 
orientou os juízes brasileiros a decidir, especialmente quanto à hierarquia das fontes do Direito 
do Trabalho. 
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EXERCÍCIOS
1) Os princípios são vetores axiológicos que auxiliam na interpretação do Direito. Em 
relação aos princípios, pode-se afirmar que:
A) a CLT exclui a possibilidade de utilização do princípio da proteção do trabalhador.
B) a proteção do trabalhador é importante como forma de proteção do empregador, tendo 
caráter de indisponibilidade.
C) o princípio tutelar serve como fundamento da interpretação benéfica da norma em favor do 
empregado.
D) o princípio tutelar difere do princípio de proteção do trabalhador, apresentando finalidades 
diversas.
E) o princípio da proteção do trabalhador e o princípio tutelar-protetivo são diferentes entre 
si.
2) A interpretação da norma pelo juiz tornará o direito do trabalhador efetivo, razão da 
importância de seu estudo. Na dúvida entre as duas normas, o juiz deve:
A) interpretar favoravelmente ao empregador, pois o capital permite a geração de mais 
empregos.
B) interpretar favoravelmente ao empregado, pois este é a parte mais fraca na relação 
empregatícia.
C) interpretar a norma de forma equitativa, pois o Poder Judiciário não pode equiparar 
eventuais diferenças entre as partes.
D) interpretar a norma observando o melhor interesse da empresa, pois a continuidade da 
relação de emprego não é relevante.
E) interpretar conforme os princípios do Direito Civil, que orientam o Juiz quanto às regras 
de interpretação.
3) O estudo das fontes do Direito é necessário para a criação de direito e compreensão 
da hierarquia entre elas. Sobre isso, assinale a alternativa correta:
A) As fontes materiais são aquelas que levam ao desenvolvimento das fontes formais.
B) As fontes formais são a própria expressão do Direito e se confundem com as fontes 
materiais.
C) As fontes formais são as leis e o direito natural, que servem de fundamento do arbítrio 
humano.
D) As fontes formais e as fontes materiais são fundamentais no Direito Civil, não se usando 
no Direito do Trabalho.
E) As fontes formais e materiais não criam direito, servindo como expressão do direito 
estatal.
4) A hierarquia entre fontes auxilia na interpretação da norma, principalmente 
considerando os princípios juslaborais. Sobre isso, assinale a alternativa correta:
A) A Reforma Trabalhista permitiu que o legislado prevalecesse sobre o negociado a partir de 
negociação coletiva.
B) A Reforma Trabalhista não dispôs sobre a possibilidade de negociação entre empregados e 
empregadores.
C) Os empregados e empregadores não negociam normas relativas ao vínculo empregatício.
D) Os empregados e os empregadores podem negociar qualquer regra trabalhista.
E) A Reforma Trabalhista permitiu que empregados e empregadores negociem mediante 
convenção coletiva de trabalho.
5) As decisões trabalhistas consideram as fontes e os princípios na escolha do Direito 
aplicável ao caso concreto. Afirma-se que:
A) os princípios aplicam-se na relação de direito processual, deixando de interferir na relação 
de direito material.
B) os princípios são aplicáveis na relação de direito material e na relação processual.
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C) os princípios influem na relação de direito material, deixando de influir na relação 
processual.
D) os princípios se aplicam na fase de confecção das normas; desconsideram-se os princípios 
na fase de aplicação do direito.
E) quando da confecção das normas trabalhistas, os princípios são desconsiderados.
NA PRÁTICA
Os Tribunais trabalhistas têm a prática de observância dos princípios 
de Direito do Trabalho em prol da proteção da parte hipossuficiente da relação empregatícia, 
considerando a necessidade de equiparação entre as partes da relação processual. O paradigma 
adotado nos Tribunais brasileiros valoriza a proteção do empregado.
Veja, neste Na Prática, que o Tribunal Regional do Trabalho da 4.ª Região está alterando 
alguns de seus entendimentos sobre algumas matérias, depois da Reforma Trabalhista, 
relativizando os princípios protetivos 
aos trabalhadores. Em uma ação que tramita desde 1992, o Tribunal determinou que os 
reclamantes ajuízem nova demanda para a satisfação de seu crédito.