Questões OAB 2 fase dto trabalho

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MARCELA SOARES MIRANDA – 9U
EXAME XXXII
A sociedade empresária Madeiras de Lei Ltda. contratou você, como advogado(a), para defendê-la em uma reclamação trabalhista proposta pelo ex-empregado Roberto.
 Após devidamente contestada e instruída a demanda, a sentença foi prolatada, julgando o pedido procedente em parte. A sociedade empresária pretende recorrer da sentença porque acha que nada deve ao ex-empregado e questiona o valor dos custos desse recurso. 
Cientificada por você do valor das custas e do depósito recursal, a sociedade empresária diz que está acumulando capital para abrir novas filiais e ampliar sua rede, de modo que, no momento, em razão de suas prioridades internas, só tem valor disponível para as custas. Considerando a narrativa dos fatos e os termos da CLT, responda às indagações a seguir.
A) Indique a alternativa jurídica que viabilizaria a interposição do recurso ordinário sem a necessidade de a sociedade empresária desembolsar o numerário do depósito recursal, considerando que, pela narrativa, ela não é beneficiária de gratuidade de justiça. Justifique. 
A alternativa jurídica que viabilizaria a interposição do recurso ordinário sem a necessidade da sociedade empresaria desembolsar o numerário do deposito recusar é a substituição do deposito recursal em dinheiro por fiança bancária ou seguro de garantia judicial, com base no Art. 899, § 11, da CLT.
 B) Se a sociedade empresária tivesse a recuperação judicial deferida pela Justiça Comum antes da sentença, como ficaria a questão do depósito recursal para fins de interposição do recurso ordinário por ela desejado? Justifique. 
Se a empresa tivesse em recuperação judicial deferida antes da sentença, a questão do deposito recursal seria isenta para a sociedade empresária, com fulcro no Art. 899, § 10, da CLT.
EXAME XXXI
Érica é empregada da sociedade empresária Laticínios Leite Bom Ltda., na qual exerce a função de auxiliar de estoque e recebe a importância correspondente a 1,5 salário-mínimo por mês. 
Desejando tornar-se microempreendedora individual para realizar venda de bolos e tortas por conta própria, Érica pediu demissão e começou a fazer cursos de confeitaria. Ocorre que, 30 dias após, Érica descobriu que estava grávida e, pelo laudo de ultrassonografia, verificou que já estava grávida antes mesmo de seu desligamento. 
Então, Érica ajuizou, de imediato, reclamação trabalhista pleiteando sua reintegração ao emprego, em razão da estabilidade, inclusive com pedido de tutela provisória. Considerando a situação de fato e o que dispõe a CLT, responda às indagações a seguir.
A) Caso você fosse contratado pela sociedade empresária, que tese jurídica apresentaria na defesa contra o pedido de reintegração? 
Caso eu fosse contratada pela sociedade empresária a tese jurídica apresentada na defesa seria de que não houve dispensa sem justa causa, que é o ato do empregador vedado no caso da gravidez, mas, sim, pedido de demissão, que não encontra óbice no Art. 10, inciso II, alínea b, do ADCT. 
B) Caso Érica viesse a ser vencedora na causa e abandonasse o processo na fase de execução por 25 meses, mesmo tendo sido intimada pelo juízo a manifestar-se nos autos, que tese você, como advogado(a) da sociedade empresária, apresentaria em favor do seu cliente? 
Caso Érica viesse a ser vencedora na causa e abandonasse o processo na fase de execução a tese apresentada na defesa dos interesses da empresa seria suscitar a prescrição intercorrente, visto que, o processo ficou parado por mais de 2 anos, com base no Art. 11-A da CLT.
EXAME XXX
Letícia trabalhava como operadora de empilhadeira e ganhava R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) mensais, valor previsto na convenção coletiva de sua categoria. 
Ocorre que na unidade da Federação na qual Letícia trabalhava foi fixado piso regional estadual de R$ 1.700,00 (um mil e setecentos reais) para a função de operador de empilhadeira. 
Em razão disso, após ter trabalhado o ano de 2018 e ser dispensada sem justa causa, Letícia ajuizou reclamação trabalhista postulando a diferença salarial entre aquilo que ela recebia mensalmente e o piso regional estadual. Considerando a situação posta, os termos da CLT e o entendimento consolidado do TST, responda às indagações a seguir.
A) Em relação ao pedido de diferença salarial, como advogado(a) do ex-empregador, que tese jurídica você apresentaria? Justifique. 
Em relação ao pedido de diferença salarial, a tese apresentada seria de que o que é negociado tem prevalência sobre o que é legislado atento ao Art. 611-A, inciso IX CLT, ou, também de que, o piso fixado na norma coletiva prevalece sobre a Lei Estadual que porventura fixe piso salarial regional, conforme o Art. 1º da Lei Complementar 103/00. 
B) Caso o pedido de diferença salarial fosse julgado procedente e o juiz tivesse concedido na sentença, a requerimento da autora, tutela de evidência para pagamento imediato do direito, que medida jurídica você adotaria para tentar neutralizar essa tutela provisória? Justifique. 
A medida jurídica adotada para tentar neutralizar a tutela provisória seria a interposição de recurso ordinário e com isto, a ocorrência do efeito suspensivo inerente a ele, com requerimento ao tribunal, ao relator do tribunal recorrido, com fulcro na Súmula 414, inciso I, do TST ou do Art. 1029, § 5º, do CPC.
EXAME XXV
O juiz, em uma reclamação trabalhista que se encontra na fase de execução, determinou que a sociedade empresária executada apresentasse os cálculos de liquidação, o que foi feito. A seguir, o magistrado abriu vista desses cálculos ao exequente, que não se manifestou. O valor apresentado pela sociedade empresária foi então homologado, e ela foi intimada a depositar a quantia, o que foi feito. 
No dia seguinte à garantia do juízo, o exequente apresentou impugnação de credor, apontando falhas nas contas trazidas pela sociedade empresária. 
Como advogado(a) da sociedade empresária, de acordo com a previsão contida na CLT, responda aos itens a seguir.
A) Que matéria processual você alegaria em contestação à impugnação de credor? 
A matéria processual que seria alegada em contestação a impugnação de credor é a ocorrência da preclusão existente no Art. 879, § 2º, da CLT. 
 B) Caso o juiz julgasse procedente a impugnação de credor, você interpusesse agravo de petição no prazo legal e ele tivesse o seguimento negado, que medida deveria ser adotada? 
Caso o juiz julgasse procedente a impugnação de credor a medida a ser tomada seria a imposição de recurso de agravo de instrumento, que consta no Art. 897, alínea b, da CLT.
EXAME XXIX
Gleicimar e Rosane trabalham em uma indústria farmacêutica, sendo Gleicimar contratada como estagiária e Rosane, como aprendiz. Ambas assinaram contrato de 1 ano, tendo sido observadas todas as exigências legais. No 10º mês do contrato, ambas informaram aos respectivos superiores imediatos que engravidaram. Gleicimar e Rosane, ao serem desligadas ao final do contrato, foram orientadas por parentes e amigos que teriam estabilidade e, por isso, deveriam tomar alguma providência. Em razão disso, Gleicimar ajuizou reclamação trabalhista, na qual postulou a reintegração em virtude da gravidez, e teve a tutela de urgência deferida. 
Diante do caso narrado, das disposições legais e do entendimento consolidado do TST, responda às indagações a seguir.
A) Que tese jurídica você defenderia, como advogado(a) da sociedade empresária, em relação à estabilidade pleiteada por Gleicimar? 
Como advogada da sociedade empresária a tese jurídica defendida em relação a estabilidade pleiteada por Gleicimar seria de que ele não tem garantia no emprego, visto que é estagiaria, diante disto não possui vinculo empregatício com fulcro no Art. 3º da Lei nº 11.788/08 OU do Art. 10, inciso II, alínea b, ADCT OU da Súmula 244, inciso III, do TST, desta forma, não fazendo jus a estabilidade que é atrelada a uma pessoa que entende-se que esteja devidamente empregada. 
B) Que medida judicial você, como advogado(a) da sociedade empresária, adotaria para tentar reverter a tutela de urgênciadeferida em favor de Gleicimar? 
A medida judicial em busca de reverter a tutela de urgência deferida em favor de Gleicimar seria impetrar mandado de segurança, visto que trata-se de decisão interlocutória contra a qual não cabe recurso imediato, na forma da Súmula 414, inciso II, do TST.
OBSERVAÇÕES: Enfrentei maiores dificuldades em interpretar as questões, e entender o que se era pedido, também uma dificuldade enfrentada são as regras, exceções e quantias significativas de súmulas