No que tange aos requisitos e atribuições do auditor, é incorreto: a) credibilidade: assim como nas demais áreas profissionais, o auditor deve possuir perante os demais colegas ou contratantes dos serviços uma postura de confiança e de credibilidade. A atuação do auditor requer constantemente a necessidade de obtenção de informações e documentos oriundos de terceiros, sejam eles colegas de trabalho de outro setor ou departamento, sejam clientes que contrataram o serviço de auditoria. Em determinados serviços de auditoria, alguns procedimentos requerem a confirmação de informações perante a terceiros. Portanto, mostra-se imprescindível um comportamento que demonstre a confiabilidade do auditor perante aquele que lhe presta informações ou que contratou o serviço de auditoria. Peter e Machado (2014) destacam a necessidade de que outras pessoas, de notório saber e usuários das informações prestadas pelos auditores, considerem as informações por eles prestadas como sendo confiáveis. Tanto os contratantes do serviço de auditoria como os usuários das informações por eles prestadas têm a expectativa de que a postura dos auditores seja irrepreensível, que estes atuem com respeito e gozem de confiança perante os auditados e demais usuários das informações geradas pela auditoria interna. b) integridade está centrada na atitude dos auditores em cumprir as normas e leis na execução dos procedimentos de auditoria. A atividade da auditoria é reconhecida pelo alto grau de padronização e normatização. A integridade pode ser mensurada em função do grau de comprometimento dos auditores no cumprimento das normas internacionais de auditoria no exercício de sua função, ao código de ética da profissão do auditor, seja interno, seja externo. Também é um atributo a ser conquistado e mantido à medida que o trabalho desenvolvido pelos auditores vai acontecendo e os resultados vão sendo obtidos. Sobretudo em organizações em que a unidade de auditoria interna é recém-implantada, paira sobre a atividade da auditoria uma certa desconfiança sobre o verdadeiro papel desta unidade em relação à alta gestão, onde os funcionários e servidores podem identificá-la como um setor de caráter punitivo e de correição. c) independência é um dos pressupostos básicos da auditoria e, por consequência, da forma de conduta dos profissionais que atuam como auditores internos e externos. A independência é uma característica que traz autonomia à atuação do auditor e evita problemas relacionados a conflitos de interesse. Ao atuar de forma independente, o auditor tem autonomia para realizar exames e emitir um parecer ou opinião de auditoria que evite contestações ou demonstre que existe algum tipo de prevalência ou favorecimento em relação a situações identificadas pela equipe de auditoria, que possam impactar a emissão de um posicionamento, uma opinião ou asseguração. A independência está sustentada pela estruturação das auditorias internas nos organogramas das empresas, sendo adequado que ela esteja situada como um órgão de suporte desvinculado de qualquer setor da empresa, inclusive da alta gestão, sendo ideal que esteja vinculada ao comitê de auditoria ou a algum conselho superior, quando se tratar de uma organização pública. d) objetividade corresponde às características de exatidão e clareza nos documentos produzidos pela auditoria. Este atributo destaca que as conclusões e os achados de auditoria devem estar baseados em evidências que se encontram em conformidade com as normas de auditoria vigentes ou aos órgãos aos quais estejam vinculadas. Ou seja, todo o trabalho de auditoria está baseado em evidências que tragam sustentação aos achados, às deficiências, conformidades e inconformidades apontadas pelos auditores, eliminando a utilização de juízo de valor para apresentar as conclusões na execução dos trabalhos de auditoria.