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No decorrer das disciplinas ofertadas pela Instituição, os professores e tutores apresentam ao aluno todos os critérios básicos que norteiam o processo de avaliação e as atividades que serão solicitadas. Nesse sentido, a aprovação do aluno em uma disciplina na modalidade a distância é expressa por um grau de zero (0) a dez (10,0), com média de:
a. 7,5.
b. 8,0.
c. 7,0.
d. 8,5.
e. 6,0.

Desafios para Aprender

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há 5 dias

A média mínima para aprovação em disciplinas na modalidade a distância, conforme a maioria das instituições de ensino, costuma ser 7,0. Portanto, a alternativa correta é: c) 7,0.

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Na área de Recursos Humanos, em que há grande volume de dados, planilhas e documentos, o ___________ chega para organizar e ajudar a trabalhar melhor com essas informações com base nos princípios de volume, variedade, velocidade e veracidade. Assim, é possível ter acesso a informações confiáveis, organizadas e estratégicas para o dia a dia do setor de RH. Qual é a ferramenta que o trecho acima faz referência? a. Adobe InDesign. b. Word. c. Big Data. d. Customer Experience. e. Excel.

A Semana Acadêmica é um evento que ocorre de forma periódica, no qual é divulgado de forma antecipada para que toda comunidade acadêmica possa se inscrever e participar de palestras, workshops, apresentações de trabalhos, artigos científicos entre outras atividades. Ela está prevista no calendário acadêmico do curso e tem como objetivo:
Assinale a alternativa correta:
a. Divulgação; troca de experiência; desconhecimento.
b. Diálogo; Aprendizagem; Inexperiência.
c. Troca de experiência; desconhecimento; incomunicação.
d. Aprendizagem; Troca de experiências; Diálogo.
e. Troca de experiências; Incomunicação; Aprendizagem.

Visando propiciar à graduação uma maior compreensão sobre a integração e a interdisciplinaridade dos conteúdos, a instituição possibilitará por meio das atividades complementares, a vivência de situações para que haja uma conexão da teoria com a prática, portanto, elas podem ser realizadas fora do ambiente de ensino também. A integralização das Atividades Complementares previstas no Projeto Pedagógico do Curso é condição obrigatória para a Formatura, Colação de Grau e expedição de Diploma.
Sendo assim, analise abaixo e classifique qual exemplo citado não se remete a uma atividade complementar:
a. Monitoria.
b. Prova.
c. Atividade de Iniciação Científica.
d. Congressos.
e. Atividades Culturais.

Qual é a proposta do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UniFatecie quanto a formação dos profissionais?
Analise as alternativas abaixo e assinale a correta.
a. Formar profissionais sem capacidade empreendedora para atuar em empresas e indústrias.
b. Formar profissionais sem conscientização de sua participação nos processos de transformação da sociedade.
c. Formar profissionais que não compreendam sua participação nos processos de transformação da sociedade.
d. Formar profissionais voltados exclusivamente para o mercado de trabalho sem uma visão crítica da sociedade.
e. Formar profissionais qualificados e conscientes de sua participação nos processos de transformação da sociedade, capazes de atender às demandas sociais e ao desenvolvimento econômico e científico, com visão crítica e capacidade empreendedora, tornando-se atores históricos, capazes de promover a interação entre o saber acadêmico e a sociedade.

O cenário tecnológico atual é muito diferente do cenário de anos atrás. Foi-se o tempo em que as áreas de gestão eram totalmente formais e burocráticas. Assim, qual a importância da tecnologia e sistemas na gestão de Recursos Humanos? a. Hoje os sistemas não precisam atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas, pois as gestões devem ser formais e burocráticas. b. Hoje os sistemas não precisam atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas, pois todos os processos para eficiência do profissional de Recursos Humanos já foram estabilizados. c. Hoje os sistemas devem atuar de forma integrada com as ondas tecnológicas a fim de garantir processos estruturados e uma gestão mais eficiente e transparente. d. A integração dos sistemas com as tecnologias não tem relação com a gestão eficiente e transparente da empresa. e. A integração dos sistemas é importante apenas para a área de TI da empresa.

Na linha do tempo do RH, as funções burocráticas ficaram para trás. Antes a gestão RH apenas cuidava do controle de ponto, demissões e contratações.
Assim, qual é a função do profissional de Recursos Humanos atualmente?
a. O profissional de RH é responsável pela ginástica laboral na empresa, visando a saúde dos funcionários.
b. O profissional de RH é responsável apenas pelo controle de ponto, demissões e contratações.
c. O profissional de RH é responsável pela ministração de cursos sobre saúde, nutrição e segurança no trabalho.
d. O profissional de RH é responsável pelo controle de produção da empresa, bem como a precificação dos serviços oferecidos.
e. O profissional de RH é protagonista nas empresas e deve ter o seu lugar na mesa de decisões do negócio. Seu papel hoje é estratégico, ligado ao desenvolvimento humano e à potencialização de competências e de resultados.

A CPA é uma autoavaliação ocorrida com todos os entes da IES e faz parte de um processo contínuo de reflexão e aprimoramento no atendimento às demandas apontadas pela comunidade acadêmica. Ela tem como função detectar os principais pontos a serem trabalhados para melhoria contínua da qualidade de ensino. Em vista disso, o que significa a palavra CPA? Analise às afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. a. Certificação Pessoal. b. Comissão de Autoavaliação. c. Central de Aprovação de Projetos. d. Central de profissionais avaliadores. e. Comissão Própria de Avaliação.

O ________ consiste em garantir que cada interação que o cliente tenha com a organização, seja mais relevante e proveitosa. Ou seja, é um processo que tem como objetivo entender a relação da empresa com os clientes, visando impactá-los com ofertas e serviços adequados ao seu perfil. Qual é a ferramenta que o trecho acima faz referência?
a. People Analytics.
b. Big Data.
c. Customer Experience.
d. Dark Analytics.
e. Employer Branding.

Os profissionais de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos são capacitados e qualificados ao exercício profissional, dotados de senso analítico e crítico, visão humanista, comprometidos com os valores dessa profissão. Sendo assim, qual é o papel do profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos? Assinale a alternativa correta: a. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos gerencia as redes sociais da empresa e desenvolve campanhas de marketing. b. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é responsável por gerenciar as finanças da empresa, bem como as campanhas de marketing. c. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos desenvolve ações de gerenciamento de pessoas, liderança, análise e organização de estratégias e tomada de decisões de acordo com a demanda em sua área profissional, gerenciando os recursos humanos disponíveis, de forma otimizada, criando planos de ação e desenvolvendo as equipes e pessoas dentro das empresas. d. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é responsável por desenvolver softwares e aplicativos para a empresa, mas não desenvolve ações de gerenciamento de pessoas. e. O Profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos atua na área de vendas, prospectando novos clientes e fechando negócios, sendo desnecessária a criação de planos de ação e desenvolvimento das equipes e pessoas dentro das empresas.