quais sao os subsistemas do rh

Os principais subsistemas do RH são: 1. Recrutamento e Seleção: atração e contratação de talentos. 2. Treinamento e Desenvolvimento: capacitação e aprimoramento dos colaboradores. 3. Administração de Pessoal: gestão de folha de pagamento, benefícios e registros. 4. Avaliação de Desempenho: análise e feedback sobre o desempenho dos funcionários. 5. Remuneração e Benefícios: definição de salários, incentivos e benefícios. 6. Saúde e Segurança do Trabalho: promoção do bem-estar e prevenção de acidentes. 7. Relações Trabalhistas: gestão das relações entre empresa e colaboradores, incluindo negociações sindicais. Esses subsistemas trabalham juntos para garantir a gestão eficaz das pessoas na organização.