Dentro da gestão do conhecimento, o modelo SECI descreve quatro modos de conversão do conhecimento. Como é definido o processo de "Socialização"? Questão 1Resposta a. É a articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito, utilizando metáforas, analogias e modelos conceituais para que o conhecimento possa ser compreendido e registrado em manuais formais. b. É a incorporação do conhecimento explícito em conhecimento tácito, onde o indivíduo internaliza o que aprendeu através da leitura de manuais e passa a aplicá-lo intuitivamente na prática diária. c. É a sistematização de diferentes conjuntos de conhecimento explícito para criar novos conhecimentos explícitos, combinando dados, relatórios e documentos em uma nova estrutura organizacional. d. É a disseminação global de informações estratégicas através de redes de computadores, permitindo que todos os departamentos da empresa tenham acesso simultâneo aos bancos de dados corporativos. e. É a conversão de conhecimento tácito para tácito, ocorrendo por meio da experiência direta e compartilhada entre indivíduos, como no caso de um aprendiz observando e imitando o trabalho de um mestre.