Vamos analisar as asserções apresentadas: I. Lideranças socialmente habilidosas têm maior probabilidade de identificar se sua equipe está com dificuldades e/ou problemas, permitindo uma tratativa mais efetiva. É verdadeira. Líderes com habilidades sociais desenvolvidas conseguem perceber melhor as dinâmicas da equipe e identificar problemas, o que facilita a resolução de conflitos e a melhoria do ambiente de trabalho. II. Líderes com habilidades sociais são bem quistos por tornar o ambiente mais agradável para o trabalho, sem relação com resultados da equipe, ou impacto em saúde e segurança. É falsa. Embora líderes com habilidades sociais possam tornar o ambiente de trabalho mais agradável, essa habilidade está diretamente relacionada aos resultados da equipe e ao impacto em saúde e segurança, pois um bom ambiente de trabalho pode influenciar positivamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. III. Há pessoas que nascem com maior habilidade social e estas são as mais... (a frase está incompleta, mas geralmente a ideia é que habilidades sociais podem ser inatas ou desenvolvidas). Se considerarmos a ideia de que habilidades sociais podem ser aprimoradas ao longo da vida, essa asserção pode ser considerada falsa, pois não se limita apenas a quem "nasce" com essas habilidades. Com base na análise, a única asserção correta é a I. Portanto, a alternativa que apresenta apenas as asserções corretas é a que inclui apenas a I. Se houver opções específicas para escolher, por favor, forneça-as para que eu possa indicar a correta.