A comunicação escrita assume um papel estratégico nas organizações, uma vez que é por meio dela que as informações são compartilhadas de maneira clara, objetiva e eficaz. No contexto corporativo, são utilizados diversos formatos de escrita, cada qual alinhado a objetivos específicos e aos diferentes meios de comunicação, que incluem desde e-mails institucionais e mensagens em plataformas internas até documentos formais, como relatórios, pareceres e propostas comerciais. A escolha adequada do formato é fundamental para assegurar coerência, precisão e profissionalismo. Além disso, o entendimento das características dos variados tipos de mensagens empresariais — como comunicados internos, propostas comerciais e relatórios executivos — torna-se essencial para atender às demandas do ambiente organizacional e consolidar relacionamentos profissionais. Desse modo, o domínio desses formatos e da linguagem apropriada configura-se como uma competência-chave para profissionais que buscam excelência na comunicação empresarial. Fonte: ALBUQUERQUE, R. A. L.; MINÉ, T. L. R.; SILVA, V. A. Cultura Digital e Comunicação nas Organizações. Florianópolis: Arqué, 2024. Considerando os estudos da disciplina sobre correspondência empresarial, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. É indispensável a atualização contínua sobre as formas que ocorre a correspondência empresarial, a qual reflete e se adapta às transformações sociais e aos avanços tecnológicos. PORQUE II. As regras e normas estabelecidas de interação entre representantes das organizações empresariais evoluem ao longo do tempo. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma