Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre a prova documental no contexto do Processo do Trabalho: A) A prova documental não deve se limitar ao objeto material ou termo escrito e assinado. Afinal, vídeos e áudios também podem servir para comprovação dos fatos alegados na reclamatória trabalhista. - Esta alternativa está correta, pois a prova documental realmente pode incluir diversos meios, como vídeos e áudios, além de documentos escritos. B) Com o processo eletrônico os documentos digitalizados não possuem validade e devem ser arquivados mediante depósito na sede do juízo. - Esta alternativa está incorreta, pois os documentos digitalizados têm validade no processo eletrônico. C) É possível às partes apresentarem documentos a qualquer tempo, desde que possibilitado o contraditório e a ampla defesa à parte adversa. - Esta alternativa é parcialmente correta, mas não é totalmente precisa, pois existem prazos específicos para a apresentação de documentos no processo. D) Diante das eventuais limitações das partes, fica proibido o uso de documento que não esteja redigido no vernáculo oficial, pois dificulta a compreensão por quem não tem conhecimento em língua estrangeira. - Esta alternativa é incorreta, pois documentos em língua estrangeira podem ser utilizados, desde que acompanhados de tradução. Após essa análise, a alternativa correta é: A) A prova documental não deve se limitar ao objeto material ou termo escrito e assinado. Afinal, vídeos e áudios também podem servir para comprovação dos fatos alegados na reclamatória trabalhista.