59:47 Progresso:0/5 60 minutos QUESTIONÁRIO 05 – COMUNICAÇÃO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 1 A relevância do conhecimento para o crescimento de indivíduos e organizações é um aspecto que remonta às origens das teorias administrativas. Com o advento da sociedade do conhecimento, essa questão ganhou destaque. Atualmente, as organizações devem se adaptar e gerenciar informações e saberes, explorando novas abordagens para inovar em produtos e processos. Analise as seguintes assertivas: I – A gestão do conhecimento como um processo intencional e articulado, voltado para sustentar ou melhorar o desempenho global de uma entidade, fundamentado na criação e circulação de saberes. II – A gestão das empresas passa a valorizar as pessoas, reconhecendo-as como algo capitalista que gera benefícios para empresas. III – A geração de conhecimento dentro da empresa requer recursos tradicionais para serem utilizados. IV – Na economia do conhecimento contemporânea, o engajamento dos trabalhadores com a aprendizagem contínua, é importante para que mantenham suas habilidades e conhecimentos atualizados. Assinale a alternativa que reúne as assertivas CORRETAS: Apenas I, II. Apenas I, III. Apenas II, IV. Apenas I, IV. 1 Para compreender o processo de criação do conhecimento, é necessário diferenciar dados, informação e conhecimento. Assim, os dados são um conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos. Em um contexto organizacional, os dados são vistos como: Registros estruturados de transações. Registros estruturados de aquisições. Registros estruturados de atribuições. Registros estruturados de instaurações. 1 A informação é considerada uma mensagem que envolve um emissor e um receptor. Seu objetivo é alterar a percepção do receptor, influenciando a maneira como ele percebe, julga e se comporta. Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas: ( ) Os dados tornam-se informação quando o seu criador lhes acrescenta base sólida para decisões. ( ) Ter acesso a tecnologia da informação avançada não garante a o