dentro das complexas organizações o poder é uma força que molda as interações entre os colaboradores

O poder nas organizações realmente molda as interações entre os colaboradores. Ele pode se manifestar de várias formas, como poder formal (decorrente de cargos e hierarquias) e poder informal (relacionado a habilidades, conhecimento ou carisma). Essas dinâmicas de poder influenciam a comunicação, a colaboração e a tomada de decisões. Colaboradores em posições de poder podem impactar a cultura organizacional, motivar equipes e direcionar estratégias. Por outro lado, a luta pelo poder pode gerar conflitos e resistência. Portanto, entender como o poder opera nas interações é crucial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.