Para identificar a alternativa que melhor representa o conjunto de modelos mentais necessários para promover uma mentalidade inovadora no setor público, precisamos considerar os princípios que favorecem a inovação. Analisando as opções: a) Foco em soluções rápidas e replicáveis, baseadas em boas práticas internacionais - Embora isso possa ser útil, não abrange totalmente a mentalidade inovadora, que requer mais do que apenas replicar boas práticas. b) Ênfase na hierarquia e na centralização de decisões para evitar erros - Essa abordagem é contrária à inovação, pois a centralização e a hierarquia tendem a sufocar a criatividade e a flexibilidade. c) Valorização de dados, empatia, aprendizado com erros e diversidade colaborativa - Esta opção abrange aspectos fundamentais para a inovação, como a capacidade de aprender com os erros, a importância da diversidade e a colaboração, além de uma abordagem orientada por dados. d) Priorização da padronização e da estabilidade dos processos internos - A padronização e a estabilidade podem ser importantes, mas não são características que promovem uma mentalidade inovadora. e) Adoção de modelos mentais baseados exclusivamente na eficiência técnica e tecnológica - Embora a eficiência seja importante, a inovação requer uma abordagem mais ampla que inclua criatividade e adaptação. Dessa forma, a alternativa que melhor representa o conjunto de modelos mentais necessários para promover uma mentalidade inovadora no setor público é: c) Valorização de dados, empatia, aprendizado com erros e diversidade colaborativa.