Para responder à sua pergunta, precisamos identificar qual das opções apresentadas não é um requisito essencial para o Ouvidor. Vamos analisar cada uma: a) Ter experiência na prevenção e solução de conflitos. - Este é um requisito importante, pois o Ouvidor deve lidar com conflitos e buscar soluções. b) Possuir capacidade de análise crítica sem precisar escutar o cidadão. - Esta opção é problemática, pois um Ouvidor deve ouvir o cidadão para entender suas demandas e problemas. Portanto, essa afirmação não é um requisito essencial. c) Ter capacidade de gestão de sua própria equipe. - A gestão da equipe é uma habilidade importante para um Ouvidor, então este é um requisito essencial. d) Possuir conhecimento técnico em Ouvidoria. - O conhecimento técnico é fundamental para o desempenho das funções do Ouvidor. Dessa forma, a opção que não é um requisito essencial do Ouvidor é: b) Possuir capacidade de análise crítica sem precisar escutar o cidadão.