Para responder a essa questão, precisamos considerar como a Indústria 4.0 impacta a gestão de pessoas e o controle de produtividade no contexto do home office. Analisando as alternativas: A) Aplicação de crachá eletrônico - Essa opção é mais tradicional e não se aplica bem ao contexto de trabalho remoto. B) Ligação na empresa no início e no final do expediente - Embora possa ser uma forma de controle, não é uma solução eficaz ou moderna. C) Confiança no funcionário - Essa é uma abordagem importante no teletrabalho, mas não é uma solução tecnológica que a Indústria 4.0 oferece. D) Reunião on-line diária com toda a equipe - Isso pode ajudar na comunicação, mas não é uma solução de controle abrangente. E) Aplicação de software e hardware adequados a cada situação, incluindo ferramentas de KPI - Esta opção reflete a essência da Indústria 4.0, que utiliza tecnologia para monitorar e otimizar a produtividade de forma eficaz. Diante disso, a alternativa que melhor representa a solução oferecida pela Indústria 4.0 para o controle de funcionários em home office é: E) Aplicação de software e hardware adequados a cada situação, incluindo ferramentas de KPI.