Para responder à sua pergunta sobre a fase da Administração de Recursos Humanos que se relaciona com programas atrelados aos objetivos das organizações e preocupações de longo prazo com o trabalhador, vamos analisar as opções: A) Fase Tecnicista - Geralmente foca em aspectos técnicos e operacionais, não necessariamente em desenvolvimento organizacional ou gestão de talentos. B) Fase Legal - Refere-se a conformidade com leis e regulamentos, não aborda diretamente o desenvolvimento de pessoas ou objetivos organizacionais. C) Fase Estratégica - Esta fase se concentra em alinhar os recursos humanos com os objetivos estratégicos da organização, incluindo desenvolvimento organizacional e gestão de talentos. D) Fase Contábil - Relaciona-se com a contabilidade e finanças, não com a gestão de pessoas. E) Fase Administrativa - Embora envolva a administração de recursos, não é especificamente focada em desenvolvimento organizacional ou gestão de talentos. A opção que melhor se encaixa na descrição dada é a C) Fase Estratégica, pois é nesta fase que se inicia a preocupação com o desenvolvimento organizacional e a gestão de talentos em alinhamento com os objetivos da organização.