Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a única alternativa INCORRETA sobre a liderança nas relações interpessoais: A) Na medida em que o líder distribui as responsabilidades, seus esforços concentram-se em coordenar as ações dos liderados, fazendo sugestões para atingir melhores resultados. - Esta afirmação está correta, pois um bom líder realmente coordena e sugere ações. B) Os líderes servem como modelos para a equipe e para a organização, e o exercício da liderança requer a habilidade de compreender os elementos que produzem a motivação necessária nos liderados. - Esta afirmação também está correta, já que líderes devem ser exemplos e entender a motivação. C) Espera-se do líder a habilidade para sustentar a visão nos momentos em que dificuldades contribuem para enfraquecer o ânimo das pessoas. - Esta afirmação é correta, pois um líder deve manter a visão e motivar a equipe em tempos difíceis. D) O desenvolvimento da liderança constitui-se num autodesenvolvimento da pessoa, cuja manifestação mais poderosa ocorre no próprio trabalho, ou seja, na própria liderança. - Esta afirmação está correta, pois o desenvolvimento da liderança está ligado ao autoconhecimento e à prática. E) O líder deve ter sua prática sempre pautada pelo foco individual das... - Esta alternativa parece estar incompleta, mas a ideia de que um líder deve focar apenas no individual pode ser considerada incorreta, pois a liderança eficaz geralmente envolve um foco no coletivo e no trabalho em equipe. Portanto, a alternativa INCORRETA é a E, pois sugere um foco que não é condizente com os princípios de liderança que priorizam a colaboração e o trabalho em equipe.