Os beneficiados com um bom sistema de avaliação do desempenho são a empresa e seus próprios avaliados. Entre as alternativas, qual caracteriza a avaliação sob a ótica da organização? Questão 1Escolha uma opção: a. O principal objetivo da avaliação de desempenho é orientar as políticas de remuneração nas empresas e a alocação de recursos b. Controle de rotina do aspecto comportamental dos funcionários durante a jornada de trabalho. c. Registro comportamental dos avaliados referente aos seus hábitos pessoais e hobbies. d. Adoção de avaliações surpresa, no intuito de registrar o real cenário, sem omissões. e. Definição de objetivos não só com as atividades específicas do posto de trabalho, mas sim com os objetivos transversais da organização.