Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) Surgiu para atender uma demanda de um mundo instável e em rápida transformação - Esta afirmação é verdadeira, pois o coaching realmente surgiu como uma resposta às necessidades de adaptação e transformação em ambientes de trabalho dinâmicos. B) É um processo que agrega um desenvolvimento muito peculiar para a organização e que não é levado em conta o indivíduo - Esta afirmação é incorreta, pois o coaching considera o desenvolvimento do indivíduo como parte fundamental do processo. C) Um processo que possui a meta de contribuir para o resultado da empresa - Esta afirmação é correta, já que o coaching visa melhorar o desempenho individual e, consequentemente, os resultados da organização. D) A meta do coaching envolve a questão do bem-estar no trabalho via ergonomia física - Embora o bem-estar no trabalho seja importante, o coaching não se limita a questões de ergonomia física, mas sim ao desenvolvimento pessoal e profissional. Diante da análise, as alternativas A e C estão corretas, mas a que melhor se alinha com a definição de coaching apresentada é a C) Um processo que possui a meta de contribuir para o resultado da empresa. Portanto, a resposta correta é a C.